▼Responsabilidades do Trabalho
【Montagem & Inspeção】
O trabalho consiste em montar máquinas que fabricam peças eletrônicas (componentes eletrônicos) instaladas em produtos eletrônicos.
Quanto ao conteúdo do trabalho....
1. Agrupar os cabos e instalar os conectores.
2. Baseando-se no manual de instruções (manual), montar a unidade (máquina de fabricação) na base da máquina.
3. Conectar os cabos de acordo com o manual de instruções.
4. Inspecionar se a máquina montada está operando corretamente.
Os produtos que vocês irão manusear são itens importantes que facilitam a vida de pessoas ao redor do mundo. Oferecemos suporte completo mesmo para quem não tem experiência, então fiquem tranquilos. Se estiverem interessados, por favor, apliquem para a vaga.
▼Salário
[Temporário]
Salário mensal de 226.800 ienes a 262.248 ienes
Transporte: Parcialmente subsidiado
[Exemplo de salário mensal]
Salário por hora de 1.350 ienes
Hora extra de 1.688 ienes
Salário por hora de 1.350 ienes × 8 horas trabalhadas × 21 dias no mês = 226.800 ienes
Hora extra de 1.688 ienes × 21 dias no mês = 35.448 ienes
Total = 262.248 ienes + transporte
Agora com moradia gratuita!
▼Período do contrato
※O período de experiência é de 3 meses
As condições de trabalho são as mesmas.
▼Dias e Horas Trabalhadas
[Temporário] 08:20 às 17:30
Horas de trabalho efetivo: 8 horas
Tempo de pausa: 70 minutos
Horas extras: em média cerca de 20 horas por mês
▼Horas extras
Basicamente, não.
▼Feriado
Sábado Domingo Feriados Folga completa de 2 dias
Calendário da fábrica disponível
Feriado prolongado disponível
(Obon, final de ano e Golden Week)
Existe licença remunerada
(Após 6 meses, fornecida conforme regulamento)
Outras férias
▼Treinamento
Sem
▼Local de Trabalho
【Detalhes do Local de Trabalho】
Prefeitura de Saga, Cidade de Tosu
Estação mais próxima
Linha Principal Kagoshima, Estação Tosu, 5 minutos de carro
▼Seguro disponível
■ Completo seguro social
(Seguro de saúde, pensão por bem-estar, emprego, acidentes de trabalho)
▼Benefícios
- Alojamento providenciado no 1º andar
- Cobertura dos custos de viagem para início de atividade
- Subsídio de transporte
- Exames de saúde periódicos
- Sistema de progressão na carreira
- Avaliação de estresse
- Sistema de apoio para obtenção de qualificações
- Sistema de adiantamento da indenização por rescisão
- Sistema de contratação como funcionário efetivo
- Pagamento por horas extras
- Permissão para ir de carro próprio, estacionamento disponível
- Licença remunerada anual (10 dias no primeiro ano)
- Sistema de adiantamento salarial
- Licença-maternidade e paternidade, licença parental
▼Informações sobre fumo
Especialmente não.