▼Responsabilidades do Trabalho
【Trabalho de Picking de Bebidas】
Responsável pelo trabalho de coleta e assortimento de bebidas em um armazém de grande fabricante de bebidas.
- Bebidas em latas e garrafas PET são separadas por tipo em carrinhos e transportadas até a área de trabalho.
- Conforme a lista de picking, os produtos coletados são colocados em caixas especiais.
- Com o uso de carrinhos, é possível transportar cargas pesadas facilmente.
O trabalho é simples e pode ser rapidamente aprendido mesmo por quem não tem experiência. Por ser um trabalho diurno e com folgas aos fins de semana, facilita o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Além disso, o custo de transporte é totalmente reembolsado, oferecendo um ambiente de trabalho confortável. Sinta-se à vontade para se candidatar.
▼Salário
Salário de 1350 ienes por hora, transporte totalmente pago (sujeito a regulamento), exemplo de renda mensal de 236.000 ienes (20 dias trabalhados + 20 horas extras), disponível pagamento diário ou semanal (sujeito a regulamento da empresa).
▼Período do contrato
Sem prazo de contrato estabelecido.
▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de Trabalho】
8:30 às 17:00
【Horário de Descanso】
60 minutos
【Tempo Mínimo de Trabalho】
8 horas
【Quantidade Mínima de Dias de Trabalho】
5 dias
▼Horas extras
Basicamente, não.
▼Feriado
Folga aos sábados e domingos, com feriados de fim de ano, Golden Week e férias de verão conforme o calendário da fábrica.
▼Treinamento
Não há.
▼Localização da Empresa
3F Sekiden Fudosan Nishi-Umeda Bldg. 2-2-16 Sonezakishinchi, Kita-ku, Osaka-shi, Osaka
▼Local de Trabalho
Persol Factory Partners Co., Ltd., escritório de vendas Aichi, cidade de Toyota, Aichi, Takao Shinmachi. 12 minutos a pé da estação Wakabayashi na linha Meitetsu Mikawa. É possível ir ao trabalho de bicicleta, motocicleta ou carro próprio, e há estacionamento gratuito disponível.
▼Seguro disponível
Todos os tipos de seguro social completo (seguro de previdência, seguro saúde, seguro-desemprego, seguro contra acidentes de trabalho).
▼Benefícios
- Cobertura completa de vários tipos de seguros sociais (pensão por idade, seguro saúde, seguro desemprego, seguro contra acidentes de trabalho)
- Despesas de transporte pagas integralmente (conforme regulamento)
- Fornecimento de uniforme de trabalho designado
- Sistema de férias remuneradas
- Sistema de licença maternidade/paternidade (conforme regulamento)
- Sistema de contratação de associados/temporários para funcionários efetivos
- Exame de saúde de admissão/periódico
- Sistema de pagamento diário/semanal disponível (conforme regulamento da empresa)
- Serviços de bem-estar social disponíveis
▼Informações sobre fumo
Divulgaremos até o momento da decisão final.