【Tóquio, Chiyoda】Candidatos a Cargo Gerencial de Recursos Humanos em Grande Fabricante de Medicamentos
【Tóquio, Chiyoda】Candidatos a Cargo Gerencial de Recursos Humanos em Grande Fabricante de Medicamentos
Sistema de salários satisfatório e oportunidades de promoção estão em ordem.
A implementação do sistema flexível dá prioridade à facilidade de trabalho.
Num ambiente de trabalho com boa comunicação, é possível aspirar ao autoaperfeiçoamento.
A implementação do sistema flexível dá prioridade à facilidade de trabalho.
Num ambiente de trabalho com boa comunicação, é possível aspirar ao autoaperfeiçoamento.
Informações sobre o trabalho
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Tipo de contrato
Escritório / Recursos Humanos・Contabilidade・Gerenciamento
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Tipo de trabalho
Trabalhador regular
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Localização
・Chiyoda-ku, Tokyo
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Horista
￥5,600,000 ~ 8,500,000 / ano
Requisito de trabalho
Nível japonês
Nível empresarial
Nível de inglês
Nível Empresarial
□ Nível de conversação em japonês: Consegue falar sobre política e situações complexas
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: N1
□ Nível nativo de japonês
□ Mais de 10 anos de experiência em treinamento de funcionários e gestão de salários de recursos humanos
□ Pessoa com habilidade de trabalhar bem em equipe e que não se incomoda com relações interpessoais
□ Habilidades desejáveis
□ Inglês em nível de negócios
□ Conhecimentos de contabilidade de nível intermediário ou superior
□ Pode não ser adequado para pessoas que mudam de emprego frequentemente a curto prazo.
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: N1
□ Nível nativo de japonês
□ Mais de 10 anos de experiência em treinamento de funcionários e gestão de salários de recursos humanos
□ Pessoa com habilidade de trabalhar bem em equipe e que não se incomoda com relações interpessoais
□ Habilidades desejáveis
□ Inglês em nível de negócios
□ Conhecimentos de contabilidade de nível intermediário ou superior
□ Pode não ser adequado para pessoas que mudam de emprego frequentemente a curto prazo.
Working Hours
Minimum Working Days ：
5 dias em Mon, Tue, Wed, Thu, Fri
Minimum Working Hours：
Dias úteis 8 horas, das 9:00 às 17:30
Descrição do trabalho
▼Responsabilidades do Trabalho
【Planejamento de Recursos Humanos/Sistema de Projetos】
Esta é a tarefa de pensar em sistemas de pessoal e regras de trabalho para fazer planos que melhorem a empresa.
- Planejar novos sistemas de pessoal e criar materiais de proposta.
- Explicar mudanças no sistema para a gerência e os funcionários.
【Educação de Funcionários/Treinamento de Pessoal】
É o trabalho de planejar a educação e o treinamento para que os funcionários possam crescer ainda mais.
- Planejar programas educacionais para novos funcionários e funcionários existentes.
- Gerenciar o cronograma de treinamento e verificar sua eficácia.
【Benefícios/Bem-Estar/Manutenção do Trabalho】
Trabalhar com o salário e benefícios dos funcionários para criar um ambiente de trabalho melhor.
- Realizar cálculos salariais e procedimentos de seguro social.
- Propor sistemas de benefícios pensando na facilidade de trabalho dos funcionários.
Nesta empresa, é exigido um nível intermediário ou superior de habilidade em inglês, o que permite a comunicação com subsidiárias estrangeiras e a oportunidade de trabalhar com uma perspectiva internacional.
Além disso, com uma cultura organizacional acolhedora, é o ambiente de trabalho ideal para quem valoriza as relações interpessoais.
▼Salário
- O salário mensal básico é de 350.000 ienes a 520.000 ienes.
- O salário anual é de 5.600.000 ienes a 8.500.000 ienes
※ Determinado de acordo com a experiência e habilidade
- Hora extra é paga separadamente
※ No caso de cargos de gerência, não é pago
- Bônus duas vezes por ano (o desempenho mais recente foi de 4,3 meses)
- Aumento salarial uma vez por ano
▼Período do contrato
Sem prazo de contrato definido
▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de trabalho】<br>
08:45 ～ 17:30 (com sistema flexível, horário central das 10:00 às 15:00)
【Horário de intervalo】<br>
12:00 ～ 13:00
【Mínimo de horas de trabalho】<br>
8 horas
【Mínimo de dias de trabalho】<br>
5 dias
▼Horas extras
Existem cerca de 10 horas de horas extras por mês. No caso de cargos de gestão, o sistema de flexibilidade não se aplica.
▼Feriado
As férias anuais são de 126 dias. Temos um sistema de descanso semanal completo de dois dias (sábado, domingo e feriados), além da Golden Week, férias de verão (5 dias) e de fim de ano (de 30 de dezembro a 3 de janeiro). Há também um feriado no aniversário da fundação da empresa (16/6). O direito a férias pagas é concedido desde o momento da contratação, e como férias especiais, são oferecidas licenças por motivos de felicidade ou luto, licença por desastre, licença parental, licença por cuidados, licença para cuidar de filhos, licença menstrual, licença por mérito, licença para recarregar as energias, licença para jurados, licença voluntária, licença maternidade, além do sistema Papa-Quota.
▼Treinamento
O período de experiência é de 3 meses.
▼Local de Trabalho
Endereço: Iwamotocho, Chiyoda-ku, Tokyo
Acesso ao Transporte: 3 minutos a pé da estação Iwamotocho, Linha Shinjuku da Toei, e 5 minutos a pé da estação Kanda, Linha Ginza do Metrô de Tóquio.
▼Seguro disponível
Há seguro de saúde, seguro de pensão de bem-estar, seguro de emprego e seguro contra acidentes de trabalho.
▼Benefícios
- Auxílio-transporte, auxílio-família, auxílio-moradia (não fornecido em caso de moradia fornecida pela empresa)
- Auxílio-inflação (apenas em 2024)
- Auxílio por função, auxílio por qualificações (quando reconhecido pela empresa)
- Plano de ações para funcionários, cooperativa mutualista, sistema de poupança de forma de bens
- Seguro de saúde abrangente, sistema de pensão de aposentadoria (pensão de benefício definido, plano de contribuição definida)
- Sistema LTD (Seguro de Longo Termo para Incapacidade de Renda de Grupo)
- Treinamento OJT, treinamento em grupo por nível, cursos externos, seminários de treinamento
- Custeio para obtenção de MBA, envio para a Escola de Negócios Keio, suporte à formação de pesquisadores
- Suporte à obtenção de certificações oficiais, sistema de subsídio para educação a distância
▼Informações sobre fumo
O local de trabalho é, em princípio, não fumante e segregado para fumantes, com áreas designadas para fumar.
【Planejamento de Recursos Humanos/Sistema de Projetos】
Esta é a tarefa de pensar em sistemas de pessoal e regras de trabalho para fazer planos que melhorem a empresa.
- Planejar novos sistemas de pessoal e criar materiais de proposta.
- Explicar mudanças no sistema para a gerência e os funcionários.
【Educação de Funcionários/Treinamento de Pessoal】
É o trabalho de planejar a educação e o treinamento para que os funcionários possam crescer ainda mais.
- Planejar programas educacionais para novos funcionários e funcionários existentes.
- Gerenciar o cronograma de treinamento e verificar sua eficácia.
【Benefícios/Bem-Estar/Manutenção do Trabalho】
Trabalhar com o salário e benefícios dos funcionários para criar um ambiente de trabalho melhor.
- Realizar cálculos salariais e procedimentos de seguro social.
- Propor sistemas de benefícios pensando na facilidade de trabalho dos funcionários.
Nesta empresa, é exigido um nível intermediário ou superior de habilidade em inglês, o que permite a comunicação com subsidiárias estrangeiras e a oportunidade de trabalhar com uma perspectiva internacional.
Além disso, com uma cultura organizacional acolhedora, é o ambiente de trabalho ideal para quem valoriza as relações interpessoais.
▼Salário
- O salário mensal básico é de 350.000 ienes a 520.000 ienes.
- O salário anual é de 5.600.000 ienes a 8.500.000 ienes
※ Determinado de acordo com a experiência e habilidade
- Hora extra é paga separadamente
※ No caso de cargos de gerência, não é pago
- Bônus duas vezes por ano (o desempenho mais recente foi de 4,3 meses)
- Aumento salarial uma vez por ano
▼Período do contrato
Sem prazo de contrato definido
▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de trabalho】<br>
08:45 ～ 17:30 (com sistema flexível, horário central das 10:00 às 15:00)
【Horário de intervalo】<br>
12:00 ～ 13:00
【Mínimo de horas de trabalho】<br>
8 horas
【Mínimo de dias de trabalho】<br>
5 dias
▼Horas extras
Existem cerca de 10 horas de horas extras por mês. No caso de cargos de gestão, o sistema de flexibilidade não se aplica.
▼Feriado
As férias anuais são de 126 dias. Temos um sistema de descanso semanal completo de dois dias (sábado, domingo e feriados), além da Golden Week, férias de verão (5 dias) e de fim de ano (de 30 de dezembro a 3 de janeiro). Há também um feriado no aniversário da fundação da empresa (16/6). O direito a férias pagas é concedido desde o momento da contratação, e como férias especiais, são oferecidas licenças por motivos de felicidade ou luto, licença por desastre, licença parental, licença por cuidados, licença para cuidar de filhos, licença menstrual, licença por mérito, licença para recarregar as energias, licença para jurados, licença voluntária, licença maternidade, além do sistema Papa-Quota.
▼Treinamento
O período de experiência é de 3 meses.
▼Local de Trabalho
Endereço: Iwamotocho, Chiyoda-ku, Tokyo
Acesso ao Transporte: 3 minutos a pé da estação Iwamotocho, Linha Shinjuku da Toei, e 5 minutos a pé da estação Kanda, Linha Ginza do Metrô de Tóquio.
▼Seguro disponível
Há seguro de saúde, seguro de pensão de bem-estar, seguro de emprego e seguro contra acidentes de trabalho.
▼Benefícios
- Auxílio-transporte, auxílio-família, auxílio-moradia (não fornecido em caso de moradia fornecida pela empresa)
- Auxílio-inflação (apenas em 2024)
- Auxílio por função, auxílio por qualificações (quando reconhecido pela empresa)
- Plano de ações para funcionários, cooperativa mutualista, sistema de poupança de forma de bens
- Seguro de saúde abrangente, sistema de pensão de aposentadoria (pensão de benefício definido, plano de contribuição definida)
- Sistema LTD (Seguro de Longo Termo para Incapacidade de Renda de Grupo)
- Treinamento OJT, treinamento em grupo por nível, cursos externos, seminários de treinamento
- Custeio para obtenção de MBA, envio para a Escola de Negócios Keio, suporte à formação de pesquisadores
- Suporte à obtenção de certificações oficiais, sistema de subsídio para educação a distância
▼Informações sobre fumo
O local de trabalho é, em princípio, não fumante e segregado para fumantes, com áreas designadas para fumar.
