【Kanagawa, Yokohama】Sem experiência necessária! Recrutamento de funcionários efetivos na Saint Marc
【Kanagawa, Yokohama】Sem experiência necessária! Recrutamento de funcionários efetivos na Saint Marc
Como parte do Grupo Saint Marc, é um ambiente fácil de começar mesmo para quem não tem experiência, graças a um sistema de treinamento confiável. O salário fixo mensal começa em 259.000 ienes, com várias outras permissões e bônus duas vezes ao ano, garantindo que você seja devidamente avaliado. Com mais de 9 dias de folga e um sistema de turnos flexível, você também pode desfrutar de uma vida pessoal rica.
Informações sobre o trabalho
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Tipo de contrato
Restaurante / Equipe de Cozinha
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Tipo de trabalho
Trabalhador regular
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Localização
・横浜市元町 , Yokohama City All Areas, Kanagawa Pref.
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Horista
￥259,000 ~ / mês
Requisito de trabalho
Nível japonês
Nível empresarial
Nível de inglês
Nenhum
□ Nível de conversação em japonês: Consegue falar desembaraçadamente sobre situações diárias
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: N3
□ Pessoas sem experiência em alimentação e bebidas, trabalhadores autônomos, e aqueles sem experiência profissional são bem-vindos. Realizamos entrevistas relaxadas, focando na personalidade.
□ Por favor, verifique os meios de transporte durante a entrevista.
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: N3
□ Pessoas sem experiência em alimentação e bebidas, trabalhadores autônomos, e aqueles sem experiência profissional são bem-vindos. Realizamos entrevistas relaxadas, focando na personalidade.
□ Por favor, verifique os meios de transporte durante a entrevista.
Working Hours
Minimum Working Days ：
5 dias em Mon, Tue, Wed, Thu, Fri, Sat, Sun, Hol
Minimum Working Hours：
Dias úteis 8 horas, das 9:00 às 23:00
Fins de semana 8 horas, das 9:00 às 23:00
Descrição do trabalho
▼Responsabilidades do Trabalho
**[Funcionário de Loja]**
O trabalho do funcionário de loja é proporcionar aos clientes deliciosos pratos e momentos agradáveis. Existe um sistema de treinamento no qual mesmo quem não tem experiência pode começar com tranquilidade. As tarefas específicas incluem:
- Atendimento ao Cliente: Receber os clientes com um sorriso e anotar seus pedidos.
- Tarefas na Cozinha: Preparar, cozinhar e apresentar os pratos.
**[Tarefas de Funcionários Efetivos]**
Nas tarefas de funcionários efetivos, gerencia-se a agenda necessária para a operação da loja e a administração da equipe. Aqui, também oferecemos um sólido apoio para os iniciantes. As tarefas específicas incluem:
- A educação e gestão dos funcionários temporários.
- Responsável pela criação de escalas, apoiando a operação suave da loja.
- Fazer a verificação de estoque e a encomenda de produtos para garantir que os itens necessários estejam disponíveis quando necessário.
- Gerenciar as vendas e verificar se a operação da loja está indo bem.
A experiência neste local de trabalho pode levar a uma progressão na carreira no setor de alimentação.
▼Salário
O salário mensal é de mais de 259.000 ienes, com vários tipos de subsídios e bônus pagos duas vezes por ano. Incluído está o pagamento fixo de horas extras para 30 horas, totalizando mais de 49.000 ienes; horas excedentes serão pagas separadamente. O aumento salarial ocorre uma vez por ano, em julho, e o bônus é pago duas vezes por ano (junho e dezembro). Há também subsídios para cargos, habilidades e moradia (em caso de transferência que exija mudança). O transporte é parcialmente subsidiado, e é possível ir ao trabalho de moto ou bicicleta.
▼Período do contrato
Prazo do contrato indefinido
▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de Trabalho】
O horário de trabalho é em sistema de turnos de 8 horas reais, entre 9:00 e 23:00.
【Tempo de Descanso】
60 minutos
【Tempo de Trabalho Mínimo】
8 horas
【Número Mínimo de Dias de Trabalho】
5 dias por semana
【Dias da Semana que Pode Trabalhar】
É possível trabalhar de segunda a domingo.
【Período de Trabalho】
É possível trabalho a longo prazo, e a data de início pode ser ajustada.
▼Horas extras
O trabalho extra é incluído no salário com uma remuneração fixa de horas extras para até 30 horas por mês, mas o excedente será pago separadamente.
▼Feriado
Varia de acordo com o turno.
▼Treinamento
Como não há registro, não há período de treinamento ou período de experiência.
▼Local de Trabalho
O local de trabalho é "Yokohama Motomachi Doria, loja Yokohama World Porters". O endereço está na cidade de Yokohama, Kanagawa, e a estação mais próxima é a estação Bashamichi na linha Minatomirai, a 11 minutos a pé.
▼Seguro disponível
Nenhuma
▼Benefícios
- Sistema de treinamento abrangente
- Auxílio-transporte parcial
- Permissão para ir de moto ou bicicleta ao trabalho (conforme regulamento interno)
- Diversos tipos de auxílios (auxílio-cargo, auxílio-habilidade, auxílio-moradia)
- Aumento salarial anual
- Bônus semestral
- Licença-maternidade e paternidade
- Férias remuneradas (possibilidade de tirar mais de 5 dias consecutivos)
- Licença por cuidados familiares
- Licença por luto
▼Informações sobre fumo
Nada em especial
**[Funcionário de Loja]**
O trabalho do funcionário de loja é proporcionar aos clientes deliciosos pratos e momentos agradáveis. Existe um sistema de treinamento no qual mesmo quem não tem experiência pode começar com tranquilidade. As tarefas específicas incluem:
- Atendimento ao Cliente: Receber os clientes com um sorriso e anotar seus pedidos.
- Tarefas na Cozinha: Preparar, cozinhar e apresentar os pratos.
**[Tarefas de Funcionários Efetivos]**
Nas tarefas de funcionários efetivos, gerencia-se a agenda necessária para a operação da loja e a administração da equipe. Aqui, também oferecemos um sólido apoio para os iniciantes. As tarefas específicas incluem:
- A educação e gestão dos funcionários temporários.
- Responsável pela criação de escalas, apoiando a operação suave da loja.
- Fazer a verificação de estoque e a encomenda de produtos para garantir que os itens necessários estejam disponíveis quando necessário.
- Gerenciar as vendas e verificar se a operação da loja está indo bem.
A experiência neste local de trabalho pode levar a uma progressão na carreira no setor de alimentação.
▼Salário
O salário mensal é de mais de 259.000 ienes, com vários tipos de subsídios e bônus pagos duas vezes por ano. Incluído está o pagamento fixo de horas extras para 30 horas, totalizando mais de 49.000 ienes; horas excedentes serão pagas separadamente. O aumento salarial ocorre uma vez por ano, em julho, e o bônus é pago duas vezes por ano (junho e dezembro). Há também subsídios para cargos, habilidades e moradia (em caso de transferência que exija mudança). O transporte é parcialmente subsidiado, e é possível ir ao trabalho de moto ou bicicleta.
▼Período do contrato
Prazo do contrato indefinido
▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de Trabalho】
O horário de trabalho é em sistema de turnos de 8 horas reais, entre 9:00 e 23:00.
【Tempo de Descanso】
60 minutos
【Tempo de Trabalho Mínimo】
8 horas
【Número Mínimo de Dias de Trabalho】
5 dias por semana
【Dias da Semana que Pode Trabalhar】
É possível trabalhar de segunda a domingo.
【Período de Trabalho】
É possível trabalho a longo prazo, e a data de início pode ser ajustada.
▼Horas extras
O trabalho extra é incluído no salário com uma remuneração fixa de horas extras para até 30 horas por mês, mas o excedente será pago separadamente.
▼Feriado
Varia de acordo com o turno.
▼Treinamento
Como não há registro, não há período de treinamento ou período de experiência.
▼Local de Trabalho
O local de trabalho é "Yokohama Motomachi Doria, loja Yokohama World Porters". O endereço está na cidade de Yokohama, Kanagawa, e a estação mais próxima é a estação Bashamichi na linha Minatomirai, a 11 minutos a pé.
▼Seguro disponível
Nenhuma
▼Benefícios
- Sistema de treinamento abrangente
- Auxílio-transporte parcial
- Permissão para ir de moto ou bicicleta ao trabalho (conforme regulamento interno)
- Diversos tipos de auxílios (auxílio-cargo, auxílio-habilidade, auxílio-moradia)
- Aumento salarial anual
- Bônus semestral
- Licença-maternidade e paternidade
- Férias remuneradas (possibilidade de tirar mais de 5 dias consecutivos)
- Licença por cuidados familiares
- Licença por luto
▼Informações sobre fumo
Nada em especial
