【Kanagawa, Yokohama】Bem-vindos Iniciantes! Contratação de funcionários efetivos na Saint Marc.
【Kanagawa, Yokohama】Bem-vindos Iniciantes! Contratação de funcionários efetivos na Saint Marc.
Oferecemos um ambiente de trabalho estável no grande grupo Sanmarc. Além de 9 dias de folga por mês, é fácil tirar férias longas, permitindo que você trabalhe enquanto enriquece sua vida pessoal. Há um treinamento sólido disponível para aqueles que estão começando sem experiência prévia, e existem várias oportunidades de crescimento na carreira.
Informações sobre o trabalho
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Tipo de contrato
Restaurante / Equipe de Cozinha
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Tipo de trabalho
Trabalhador regular
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Localização
・横浜市 , Yokohama City All Areas, Kanagawa Pref.
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Horista
￥259,000 ~ / mês
Requisito de trabalho
Nível japonês
Nível empresarial
Nível de inglês
Nenhum
□ Nível de conversação em japonês: Consegue falar desembaraçadamente sobre situações diárias
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: Consegue ler hiragana e katakana
□ Pessoas sem experiência em alimentação e bebidas, freelancers e aqueles sem experiência profissional são bem-vindos. Realizamos entrevistas relaxadas, enfatizando a personalidade, portanto, aqueles que estão aplicando pela primeira vez podem se sentir seguros para se candidatar.
□ Por favor, verifique o meio de transporte para o trabalho separadamente no momento da entrevista.
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: Consegue ler hiragana e katakana
□ Pessoas sem experiência em alimentação e bebidas, freelancers e aqueles sem experiência profissional são bem-vindos. Realizamos entrevistas relaxadas, enfatizando a personalidade, portanto, aqueles que estão aplicando pela primeira vez podem se sentir seguros para se candidatar.
□ Por favor, verifique o meio de transporte para o trabalho separadamente no momento da entrevista.
Working Hours
Minimum Working Days ：
5 dias em Mon, Tue, Wed, Thu, Fri, Sat, Sun, Hol
Minimum Working Hours：
Dias úteis 8 horas, das 9:00 às 23:30
Fins de semana 8 horas, das 9:00 às 23:00
Descrição do trabalho
▼Responsabilidades do Trabalho
【Atividades da Equipe de Loja】
Na loja, interagimos de forma divertida com os clientes e oferecemos refeições deliciosas.
- Atendimento ao cliente: receba os clientes com um sorriso e preste serviço.
- Funções na cozinha: prepare pratos deliciosos e sirva aos clientes.
【Atividades dos Funcionários】
Como funcionários, apoiamos o crescimento conjunto da loja.
- Educação e gerenciamento de funcionários temporários: desenvolvemos as pessoas com quem trabalhamos.
- Criação de turnos: organizamos os horários para que todos possam trabalhar confortavelmente.
- Verificação de estoque e pedidos: gerenciamos os ingredientes e produtos necessários de maneira eficiente.
- Gerenciamento de vendas: compreendemos bem as vendas da loja e pensamos em melhorias.
Há um sistema de treinamento para que mesmo iniciantes possam começar com confiança. Vamos crescer juntos, interagindo com muitas pessoas.
▼Salário
- Salário mensal de 259.000 ienes ou mais + várias alocações + bônus pagos duas vezes por ano.
- O salário fixo inclui uma compensação por horas extras (30 horas por mês, no valor de 49.000 ienes ou mais). O valor excedente é pago separadamente.
- O aumento salarial ocorre uma vez por ano (com revisão salarial em julho).
- O bônus é pago duas vezes por ano (junho e dezembro).
- Estão incluídos o adicional por função, adicional por habilidade e auxílio-moradia (em caso de transferência que exija mudança, uma parte do aluguel é subsidiada).
- O exemplo de salário anual para um gerente de loja no nono ano de trabalho, aos 44 anos, é de 4.700.000 ienes (salário mensal de 346.000 ienes).
- O exemplo de salário anual para um gerente de loja no quarto ano de trabalho, aos 35 anos, é de 4.340.000 ienes (salário mensal de 329.000 ienes).
▼Período do contrato
Prazo de contrato indefinido
▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de trabalho】
9:00 às 23:00 (turnos de 8 horas de trabalho efetivo).
【Tempo de descanso】
60 minutos
【Tempo mínimo de trabalho】
8 horas.
【Número mínimo de dias de trabalho】
5 dias por semana.
▼Horas extras
O salário mensal inclui um pagamento fixo de horas extras para 30 horas, e se excedidas, será pago separadamente.
▼Feriado
Varia de acordo com o turno.
▼Treinamento
Nenhuma mensagem para traduzir foi fornecida. Por favor, forneça o texto que deseja traduzir.
▼Local de Trabalho
Nome da Loja: Yokohama Motomachi Doria Cubic Plaza Shin Yokohama
Localização: Prefeitura de Kanagawa, Cidade de Yokohama
Estação mais próxima: Linha Yokohama, Estação Shin Yokohama, 1 minuto a pé
▼Seguro disponível
Não há.
▼Benefícios
- Sistema de treinamento completo disponível
- Auxílio-transporte pago separadamente (commuting de moto e bicicleta permitido, commuting de carro sujeito às regras da empresa)
- Consideração das preferências de local de trabalho
- Pelo menos 9 dias de folga por mês, com a possibilidade de tirar mais de 5 dias consecutivos de férias
- Licença-maternidade, licença-paternidade, licença por luto e outros tipos de folgas disponíveis
- Aumento salarial uma vez ao ano, bônus duas vezes ao ano (junho e dezembro)
- Subsídio para cargos de gestão, subsidio de habilidade, auxílio-moradia (em caso de transferência que requer mudança de residência), pagamento adicional por horas extras
▼Informações sobre fumo
Especialmente nada.
【Atividades da Equipe de Loja】
Na loja, interagimos de forma divertida com os clientes e oferecemos refeições deliciosas.
- Atendimento ao cliente: receba os clientes com um sorriso e preste serviço.
- Funções na cozinha: prepare pratos deliciosos e sirva aos clientes.
【Atividades dos Funcionários】
Como funcionários, apoiamos o crescimento conjunto da loja.
- Educação e gerenciamento de funcionários temporários: desenvolvemos as pessoas com quem trabalhamos.
- Criação de turnos: organizamos os horários para que todos possam trabalhar confortavelmente.
- Verificação de estoque e pedidos: gerenciamos os ingredientes e produtos necessários de maneira eficiente.
- Gerenciamento de vendas: compreendemos bem as vendas da loja e pensamos em melhorias.
Há um sistema de treinamento para que mesmo iniciantes possam começar com confiança. Vamos crescer juntos, interagindo com muitas pessoas.
▼Salário
- Salário mensal de 259.000 ienes ou mais + várias alocações + bônus pagos duas vezes por ano.
- O salário fixo inclui uma compensação por horas extras (30 horas por mês, no valor de 49.000 ienes ou mais). O valor excedente é pago separadamente.
- O aumento salarial ocorre uma vez por ano (com revisão salarial em julho).
- O bônus é pago duas vezes por ano (junho e dezembro).
- Estão incluídos o adicional por função, adicional por habilidade e auxílio-moradia (em caso de transferência que exija mudança, uma parte do aluguel é subsidiada).
- O exemplo de salário anual para um gerente de loja no nono ano de trabalho, aos 44 anos, é de 4.700.000 ienes (salário mensal de 346.000 ienes).
- O exemplo de salário anual para um gerente de loja no quarto ano de trabalho, aos 35 anos, é de 4.340.000 ienes (salário mensal de 329.000 ienes).
▼Período do contrato
Prazo de contrato indefinido
▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de trabalho】
9:00 às 23:00 (turnos de 8 horas de trabalho efetivo).
【Tempo de descanso】
60 minutos
【Tempo mínimo de trabalho】
8 horas.
【Número mínimo de dias de trabalho】
5 dias por semana.
▼Horas extras
O salário mensal inclui um pagamento fixo de horas extras para 30 horas, e se excedidas, será pago separadamente.
▼Feriado
Varia de acordo com o turno.
▼Treinamento
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▼Local de Trabalho
Nome da Loja: Yokohama Motomachi Doria Cubic Plaza Shin Yokohama
Localização: Prefeitura de Kanagawa, Cidade de Yokohama
Estação mais próxima: Linha Yokohama, Estação Shin Yokohama, 1 minuto a pé
▼Seguro disponível
Não há.
▼Benefícios
- Sistema de treinamento completo disponível
- Auxílio-transporte pago separadamente (commuting de moto e bicicleta permitido, commuting de carro sujeito às regras da empresa)
- Consideração das preferências de local de trabalho
- Pelo menos 9 dias de folga por mês, com a possibilidade de tirar mais de 5 dias consecutivos de férias
- Licença-maternidade, licença-paternidade, licença por luto e outros tipos de folgas disponíveis
- Aumento salarial uma vez ao ano, bônus duas vezes ao ano (junho e dezembro)
- Subsídio para cargos de gestão, subsidio de habilidade, auxílio-moradia (em caso de transferência que requer mudança de residência), pagamento adicional por horas extras
▼Informações sobre fumo
Especialmente nada.
