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【Chefe da Seção de Pratos Prontos】Bônus anual duas vezes!! Trabalhe em uma loja dentro de uma distância acessível de sua casa♪【Auxílio para filhos】Disponível★Sem experiência OK!

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【Chefe da Seção de Pratos Prontos】Bônus anual duas vezes!! Trabalhe em uma loja dentro de uma distância acessível de sua casa♪【Auxílio para filhos】Disponível★Sem experiência OK!

Imagem de emprego de 13008 em 株式会社ヨークベニマル-0
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Thumbs Up
Trabalho estável ao longo do ano com salário mensal
Mais segurança com aumento e bônus ★
Há processos que são apenas apertar um botão! Comece sem experiência na "seção de pratos prontos"♪

O primeiro ano é o "período de treinamento"
Você pode aprender o trabalho com tranquilidade♪
Consulte-nos sobre a loja onde trabalhará depois disso◎
Vamos encontrar uma loja conveniente para você!

O horário de trabalho é flexível entre 【7h e 18h】
Trabalhe de acordo com a sua vida ★

Informações sobre o trabalho

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Tipo de contrato
Loja・Atendimento ao Cliente / Comerciante
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Tipo de trabalho
Tempo parcial
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Localização
・Utsunomiya, Tochigi Pref.
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Horista
205,100 ~ / mês

Requisito de trabalho

Nível japonês
Nível empresarial
Nível de inglês
Nenhum
□ Nível de conversação em japonês: Consegue falar desembaraçadamente sobre situações diárias
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: Consegue ler hiragana e katakana
□ Habilitação de Veículo Comum é necessário
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Working Hours

Minimum Working Days :
5 dias em Mon, Tue, Wed, Thu, Fri, Sat, Sun
Minimum Working Hours:
Dias úteis 8 horas, das 7:00 às 18:00
Fins de semana 8 horas, das 7:00 às 18:00

Descrição do trabalho

▼Responsabilidades do Trabalho
【Etapa 1】
Aprenda a fazer os produtos e a montar o espaço de vendas no departamento de sushi da loja de treinamento!

【Etapa 2】
Aos poucos, começaremos a confiar a loja a você◎
Depois, você assumirá a operação da loja como líder!

【Etapa 3】
Como Treinador de Campo Operacional (OFT),
à medida que você for ganhando habilidades, confiaremos a gestão dessa área a você!

As tarefas que gradativamente serão confiadas a você incluem...
・Criação de planos de vendas
・Elaboração de tabelas de folgas
・Criação de atribuições de tarefas (agenda de trabalho), etc.

↓↓↓

Se houver alguma dúvida, não hesite em perguntar durante a entrevista◎
Pessoas sem experiência ou que estão retornando após uma pausa também são muito bem-vindas!

▼Salário
Salário de 205.100 ienes por mês + bônus (2 vezes por ano) + despesas de transporte

Aumento salarial disponível

◆ Despesas de transporte pagas (conforme política da empresa)
◆ Período de treinamento (1 ano): sem alteração salarial
◆ Bônus 2 vezes por ano: julho/dezembro
◆ Pagamento adicional por horas extras

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ Benefícios completos!
【Pagamento por horas extras】 Pagamento adicional por trabalho fora do horário e trabalho noturno

【Auxílio-família】 Auxílio para filhos
(10.000 ienes por criança, do primeiro ao terceiro filho)
※ Necessário requerimento e dependência

【Auxílio-transporte】 Pago conforme a política
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Método de pagamento: Mensal

Despesas de transporte: Pagamento parcial adicional

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
*Há uma política da empresa
【Bicicleta】 Limite de 1.000 ienes pagos
【Moto】 Pagamento de acordo com a distância
【Carro próprio】 Limite de 22.000 ienes, para deslocamentos de até 40km (ida)
【Ônibus/trem】 Reembolso do valor real do passe

◆ Permissão para uso de carro próprio (estacionamento disponível/2.200 ienes por mês)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

▼Período do contrato
Por tempo indeterminado

▼Dias e Horas Trabalhadas
5 dias por semana, mais de 8 horas por dia

<Horário de Trabalho>
7:00 às 18:00
(Dentro deste período, 8 horas de trabalho efetivo / 1 hora de descanso)

▼Horas extras
sem

▼Feriado
Regime de dois dias de folga por semana

▼Treinamento
Há um treinamento de 1 ano.

▼Local de Trabalho
Durante um ano, o treinamento será realizado em uma "loja de treinamento" e, após a conclusão do treinamento, será determinada a alocação em uma das "lojas de trabalho".

▼Seguro disponível
Seguro social completo

▼Benefícios
◆ Auxílio para cuidado infantil
(10.000 ienes por criança, do primeiro ao terceiro filho)
※ Requer aplicação e dependência financeira
◆ Empréstimo de uniforme
◆ Programa de treinamento disponível (1 ano)
◆ Bônus bianual (julho e dezembro)
◆ Possibilidade de aumento salarial
◆ Permissão para ir ao trabalho de carro, moto ou bicicleta
◆ Sistema de promoção de carreira

※ Se houver o desejo de transição para um contrato por prazo indeterminado
Será adotado o sistema de aposentadoria obrigatória aos 60 anos.
Após isso, de acordo com o desejo do empregado, é possível estender o emprego até os 65 anos com contratos de trabalho de duração determinada renovados anualmente.

▼Informações sobre fumo
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