▼Responsabilidades do Trabalho
[Auxílio na Produção de Materiais Eletrônicos]
Será responsável pela fabricação de peças precisas utilizadas em produtos eletrônicos domésticos.
▼Salário
O salário por hora é de 1.380 ienes, e das 22:00 às 5:00 da manhã, o período noturno, o salário por hora aumenta 25% para 1.725 ienes. O salário mensal pode ser de mais de 235.000 ienes, e o pagamento de horas extras é feito de acordo com as regras estabelecidas. Além disso, o custo de transporte é pago com base nas regras estabelecidas, e o pagamento adiantado é possível (de acordo com as regras de pagamento adiantado).
▼Período do contrato
O período do contrato é fixo (renovação a cada 2 meses). A renovação do contrato será determinada com base no volume de trabalho, progresso do trabalho, capacidade, desempenho no trabalho e atitude de trabalho.
▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de trabalho】
8:30 às 16:40 / 16:30 às 0:40 / 0:30 às 8:40 em sistema de três turnos
【Hora de intervalo】
45 minutos
【Tempo mínimo de trabalho】
8 horas
【Número mínimo de dias de trabalho】
5 dias
▼Horas extras
Basicamente não
▼Feriado
Varia conforme o turno.
▼Treinamento
sem
▼Localização da Empresa
Toko Building, 12-20 Kamijima-cho, Hirakata City, Osaka, Japan
▼Local de Trabalho
Niigata, Distrito de Iwafune, Sekikawa-mura
Estação mais próxima: 2 minutos de carro da estação Echigo-Sekikawa
▼Seguro disponível
Há uma variedade de seguros disponíveis (seguro saúde, seguro desemprego, seguro contra acidentes de trabalho, pensão de bem-estar).
▼Benefícios
- Pagamento de despesas de transporte (com regulamento)
- Completo seguro social
- Sistema de férias remuneradas (a partir de seis meses)
- Licença de casamento
- Licença por luto
- Auxílio para filhos
- Bônus de casamento
- Bônus por nascimento de filho
- Bônus por entrada na escola
- Sistema de aposentadoria (para quem tem mais de 3 anos de serviço)
- Acesso ao serviço de bem-estar "Benefit Station" (aplicável também para familiares até segundo grau)
- Adiantamento de pagamento OK (conforme regras de pagamento provisório)
- Exame de saúde anual (totalmente pago pela empresa)
- Implementação de sistema de treinamento educacional
- Sistema de indicação de amigos
▼Informações sobre fumo
Proibido fumar em ambientes fechados
