【Shiga, Otsu】Alta remuneração por hora e sem experiência necessária! Recrutamento de funcionários para inspeção de produtos de vidro.
【Shiga, Otsu】Alta remuneração por hora e sem experiência necessária! Recrutamento de funcionários para inspeção de produtos de vidro.
Inicia com um salário por hora alto e mesmo aqueles sem experiência podem trabalhar com tranquilidade. O sistema de apoio à carreira é robusto, permitindo uma expectativa de melhoria de habilidades no futuro. O trabalho é em regime de escala, dando importância também ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Informações sobre o trabalho
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Tipo de contrato
Manufatura / Montagem・Processamento・Inspeção
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Tipo de trabalho
Trabalhador temporário
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Localização
・Ootsu, Shiga Pref.
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Horista
￥1,300 ~ 1,625 / hora
Requisito de trabalho
Nível japonês
Nível básico de conversação
Nível de inglês
Nenhum
□ Nível de conversação em japonês: Consegue fazer uma conversação simples
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: N3
□ Pessoas sem experiência prévia podem se candidatar, e há uma ampla faixa etária ativa, dos 20 aos 50 anos. Oferecemos um alto salário por hora, suporte para despesas de transporte, subsídio para aluguel de moradia, apoio à obtenção de qualificações, entre outros benefícios. É adequado para quem é bom em trabalhos meticulosos e consegue avançar nas tarefas no seu próprio ritmo.
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: N3
□ Pessoas sem experiência prévia podem se candidatar, e há uma ampla faixa etária ativa, dos 20 aos 50 anos. Oferecemos um alto salário por hora, suporte para despesas de transporte, subsídio para aluguel de moradia, apoio à obtenção de qualificações, entre outros benefícios. É adequado para quem é bom em trabalhos meticulosos e consegue avançar nas tarefas no seu próprio ritmo.
Horário de trabalho
Minimum Working Days：
5 dias em Mon, Tue, Wed, Thu, Fri, Sat, Sun, Hol
Minimum Working Hours：
Dias úteis Aberto 24 horas, 8 horas de trabalho por dia
Fins de semana Aberto 24 horas, 8 horas de trabalho por dia
Descrição do trabalho
▼Responsabilidades do Trabalho
【Inspetor de Produtos de Vidro】
Para manter a qualidade dos produtos de vidro, realizaremos as seguintes tarefas:
- Iluminar o produto de vidro com uma lanterna para verificar visualmente por arranhões ou sujeira.
- Avaliar se o produto está apropriado ou não e, em seguida, carregar cuidadosamente os produtos aprovados em um palete. O trabalho é feito em duplas, permitindo que seja realizado sem exaustão.
Este trabalho consiste principalmente em tarefas simples, o que permite que mesmo aqueles sem experiência se sintam confortáveis ao se engajar. Além disso, damos as boas-vindas a quem pode trabalhar de maneira constante e dedicada no seu próprio ritmo. Oferecemos suporte sólido, então, por favor, não hesite em se candidatar.
▼Salário
Salário por hora: de 1.300 ienes a 1.625 ienes
Nos primeiros 1 mês: 1.800 ienes
Salário por hora em horas extras: 1.625 ienes
Salário mensal aproximado: de 241.930 ienes a 370.980 ienes (varia de acordo com as horas de trabalho e horas extras)
O custo de transporte é reembolsado até um limite máximo de 15.000 ienes.
▼Período do contrato
É um sistema de renovação a cada 6 meses, por mais de um ano.
▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de trabalho】
7:00 às 15:15, 15:00 às 22:45, 22:30 às 7:15
【Tempo de intervalo】
60 minutos
【Mínimo de horas de trabalho】
8 horas
【Mínimo de dias de trabalho】
5 dias
▼Horas extras
O trabalho fora do horário normal é de cerca de 20 horas por mês, e às vezes ocorrem horas extras de 1 a 2 horas.
▼Feriado
Varia de acordo com o turno.
▼Treinamento
Não tem
▼Localização da Empresa
1-15-26 Ekinishi-Honmachi, Kanazawa City, Ishikawa Prefecture
▼Local de Trabalho
Estação mais próxima: Estação Awazu da Linha Keihan Ishiyama Sakamoto e Estação Ishiyama da Linha JR Biwako.
É possível ir de carro para o trabalho, e um estacionamento gratuito está disponível. O custo de transporte é reembolsado até o limite de 15.000 ienes.
▼Seguro disponível
Seguro Social (Seguro de Emprego, Seguro contra Acidentes de Trabalho, Pensão de Previdência Social, Seguro Saúde)
▼Benefícios
- Férias remuneradas disponíveis (10 dias concedidos após seis meses)
- Sistema de licença-maternidade e paternidade disponível
- Sistema de pagamento semanal disponível (com regulamento)
- Auxílio-transporte (limite de 15.000 ienes)
- Uniforme fornecido
- Exame de saúde periódico disponível (sem custo próprio)
- Presente de aniversário
- Envio de cartão de Ano Novo com presente original
- Suporte para obtenção de qualificações disponível (custo integral coberto: com regulamento)
- Treinamento para avanço na carreira disponível (salário pago, treinamento gratuito)
- Cobertura dos custos de transferência
- Dormitório individual mobiliado disponível
- Aplicativo exclusivo para funcionários disponível (para consulta de recibos de pagamento, solicitação de férias pagas, aplicação para pagamento semanal)
▼Informações sobre fumo
Proibido fumar em todo o terreno
【Inspetor de Produtos de Vidro】
Para manter a qualidade dos produtos de vidro, realizaremos as seguintes tarefas:
- Iluminar o produto de vidro com uma lanterna para verificar visualmente por arranhões ou sujeira.
- Avaliar se o produto está apropriado ou não e, em seguida, carregar cuidadosamente os produtos aprovados em um palete. O trabalho é feito em duplas, permitindo que seja realizado sem exaustão.
Este trabalho consiste principalmente em tarefas simples, o que permite que mesmo aqueles sem experiência se sintam confortáveis ao se engajar. Além disso, damos as boas-vindas a quem pode trabalhar de maneira constante e dedicada no seu próprio ritmo. Oferecemos suporte sólido, então, por favor, não hesite em se candidatar.
▼Salário
Salário por hora: de 1.300 ienes a 1.625 ienes
Nos primeiros 1 mês: 1.800 ienes
Salário por hora em horas extras: 1.625 ienes
Salário mensal aproximado: de 241.930 ienes a 370.980 ienes (varia de acordo com as horas de trabalho e horas extras)
O custo de transporte é reembolsado até um limite máximo de 15.000 ienes.
▼Período do contrato
É um sistema de renovação a cada 6 meses, por mais de um ano.
▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de trabalho】
7:00 às 15:15, 15:00 às 22:45, 22:30 às 7:15
【Tempo de intervalo】
60 minutos
【Mínimo de horas de trabalho】
8 horas
【Mínimo de dias de trabalho】
5 dias
▼Horas extras
O trabalho fora do horário normal é de cerca de 20 horas por mês, e às vezes ocorrem horas extras de 1 a 2 horas.
▼Feriado
Varia de acordo com o turno.
▼Treinamento
Não tem
▼Localização da Empresa
1-15-26 Ekinishi-Honmachi, Kanazawa City, Ishikawa Prefecture
▼Local de Trabalho
Estação mais próxima: Estação Awazu da Linha Keihan Ishiyama Sakamoto e Estação Ishiyama da Linha JR Biwako.
É possível ir de carro para o trabalho, e um estacionamento gratuito está disponível. O custo de transporte é reembolsado até o limite de 15.000 ienes.
▼Seguro disponível
Seguro Social (Seguro de Emprego, Seguro contra Acidentes de Trabalho, Pensão de Previdência Social, Seguro Saúde)
▼Benefícios
- Férias remuneradas disponíveis (10 dias concedidos após seis meses)
- Sistema de licença-maternidade e paternidade disponível
- Sistema de pagamento semanal disponível (com regulamento)
- Auxílio-transporte (limite de 15.000 ienes)
- Uniforme fornecido
- Exame de saúde periódico disponível (sem custo próprio)
- Presente de aniversário
- Envio de cartão de Ano Novo com presente original
- Suporte para obtenção de qualificações disponível (custo integral coberto: com regulamento)
- Treinamento para avanço na carreira disponível (salário pago, treinamento gratuito)
- Cobertura dos custos de transferência
- Dormitório individual mobiliado disponível
- Aplicativo exclusivo para funcionários disponível (para consulta de recibos de pagamento, solicitação de férias pagas, aplicação para pagamento semanal)
▼Informações sobre fumo
Proibido fumar em todo o terreno
Sobre a empresa
AOC Co., Ltd.
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We are not just a staffing agency that sends workers — we are a company that believes in growing people.
We don’t engage in simple numbers-based staffing. We carefully assess whether a candidate has the potential to grow within your company, and only then do we proceed with placement.
Our goal is for the personnel we dispatch to grow continuously and contribute more and more over time. That is what defines the best possible staffing service.
We don’t engage in simple numbers-based staffing. We carefully assess whether a candidate has the potential to grow within your company, and only then do we proceed with placement.
Our goal is for the personnel we dispatch to grow continuously and contribute more and more over time. That is what defines the best possible staffing service.
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