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【Prefeitura de Toyama, cidade de Oyabe】Recrutamento de funcionários para trabalho em fábrica! ★Alta remuneração!★Escolha seu sistema de trabalho

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【Prefeitura de Toyama, cidade de Oyabe】Recrutamento de funcionários para trabalho em fábrica! ★Alta remuneração!★Escolha seu sistema de trabalho

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Thumbs Up
・Sem experiência necessária!
・Escolha seu regime de trabalho
・Alta remuneração! A partir de ¥1,300 por hora
Empregos Com Turno Noturno

Informações sobre o trabalho

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Tipo de contrato
Manufatura / Montagem・Processamento・Inspeção
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Tipo de trabalho
Trabalhador temporário
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Localização
・浅地 , Oyabe, Toyama Pref. ( Map Icon Mapa )
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Horista
1,300 ~ 1,625 / hora

Requisito de trabalho

Nível japonês
Nível básico de conversação
Nível de inglês
Nenhum
□ Nível de conversação em japonês: Consegue fazer uma conversação simples
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: N3
□ Escolaridade não requerida, experiência não necessária, qualificações não exigidas, sem necessidade de transferência. Iniciantes são bem-vindos.
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Horário de trabalho

Minimum Working Days:
5 dias em Mon, Tue, Wed, Thu, Fri
Minimum Working Hours:
Dias úteis Aberto 24 horas, 8 horas de trabalho por dia

Descrição do trabalho

▼Responsabilidades do Trabalho
【Funcionário para Trabalho Interno na Fábrica】
É uma posição de trabalho na fábrica. Lidamos com materiais de construção de alumínio, proporcionando um ambiente seguro para o trabalho.

- Corte de materiais de construção de alumínio usados em caixilhos de janelas
- Inspeção e carregamento de materiais de construção de alumínio
- Embalagem de materiais de construção de alumínio

▼Salário
O salário é de 1.300 ienes por hora.
O exemplo de rendimento mensal, com 21 dias de trabalho e 40 horas extras, seria de 245.700 ienes mais 65.000 ienes de horas extras, totalizando 310.700 ienes.
O transporte é reembolsado até o limite de 15.000 ienes.

▼Período do contrato
Mais de um ano

▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de trabalho】
20:30 às 5:00

【Horário de descanso】
60 minutos

【Tempo mínimo de trabalho】
8 horas

【Número mínimo de dias de trabalho】
5 dias

▼Horas extras
A média mensal de horas extras previstas é de 40 horas.

A taxa por hora extra é de 1.625 ienes.

▼Feriado
Sábado, domingo e feriados são dias de folga.
Caso trabalhe em um feriado, você pode tirar um dia de folga compensatório durante a semana.
Como grandes feriados, a Golden Week tem cerca de 7 dias, as férias de verão cerca de 7 dias, e as férias de fim de ano cerca de 10 dias.

▼Treinamento
Sem

▼Localização da Empresa
1-15-26 Ekinishi-Honmachi, Kanazawa City, Ishikawa Prefecture

▼Local de Trabalho
AOC Corporation
Local de trabalho: Asaji, cidade de Oyabe, província de Toyama

Acesso por transporte: A estação mais próxima é a estação Ishidō, e é possível ir ao trabalho de carro (estacionamento gratuito disponível). O transporte é subsidiado até o limite de 15.000 ienes.

▼Seguro disponível
Você se inscreverá no seguro-desemprego, no seguro contra acidentes de trabalho, na previdência social e no seguro saúde.

▼Benefícios
- Seguro social completo (seguro desemprego, seguro contra acidentes de trabalho, pensão de bem-estar, seguro saúde)
- Assistência para acidentes de trabalho, compensação por tempo de serviço
- Auxílio-transporte (limite de 15.000 ienes)
- Sistema de pagamento semanal (com regulamentação)
- Férias pagas (10 dias concedidos após seis meses)
- Experiência com licença maternidade/paternidade
- Exames de saúde regulares gratuitos (realizados anualmente após a admissão)
- Empréstimo de uniformes
- Presente de aniversário
- Cartões de ano novo com presente de Ano Novo
- Aplicativo exclusivo para funcionários (verificação do holerite, solicitação de férias pagas, solicitação de pagamento semanal, entrega de documentos de renovação do carro, postagem das normas de trabalho, postagem do acordo 36)
- Proibição de fumar no local
- Sistema de obtenção de qualificações
- Uso permitido do refeitório da empresa (cerca de 300 a 400 ienes/pagamento em dinheiro)

▼Informações sobre fumo
Proibido fumar na área do estabelecimento.
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Sobre a empresa

AOC Co., Ltd.
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We are not just a staffing agency that sends workers — we are a company that believes in growing people.

We don’t engage in simple numbers-based staffing. We carefully assess whether a candidate has the potential to grow within your company, and only then do we proceed with placement.

Our goal is for the personnel we dispatch to grow continuously and contribute more and more over time. That is what defines the best possible staffing service.
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