▼Responsabilidades do Trabalho
【Responsável pelo Pão】
No serviço de café da manhã do hotel, você será responsável pela assistência na preparação e no fornecimento de pães.
- Arrumar e preparar o local do café da manhã.
- Preparar e servir pães frescos aos hóspedes.
- Trabalhar na preparação dos pães para o dia seguinte.
- Recolher a louça usada e realizar a limpeza do local.
【Responsável pelo Curry e Outros】
No local do café da manhã do hotel, você será responsável pela assistência na preparação de curry e arroz.
- Preparar o local do café da manhã e arrumar os itens necessários.
- Repor o menu, lavar a louça e manter o local limpo.
- Organizar a louça e os utensílios usados e limpar o local.
As posições acima são acessíveis a quem não tem experiência, permitindo começar facilmente. Você ajudará a oferecer uma manhã maravilhosa aos hóspedes, dando início ao seu dia de maneira especial.
▼Salário
O salário é de 1.150 ienes por hora. Como exemplo de rendimento mensal, trabalhando 11 dias, você receberá 63.250 ienes. O mesmo salário por hora é mantido mesmo durante o período de treinamento. Como também pagamos o transporte de acordo com os nossos padrões, isso pode ajudar a reduzir os custos de deslocamento. Há um aumento salarial anual, e dependendo do seu esforço, pode esperar uma melhoria adicional na sua renda.
▼Período do contrato
Sem período de contrato estipulado
▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de Trabalho】
Das 5:00 da manhã às 10:00 da manhã
【Tempo de Descanso】
Nenhum
【Tempo Mínimo de Trabalho】
5 horas
【Número Mínimo de Dias de Trabalho】
1 dia
▼Horas extras
Basicamente, não.
▼Feriado
Varia de acordo com o turno.
▼Treinamento
O período de treinamento é de 2 meses.
▼Local de Trabalho
Nome do Estabelecimento/Companhia: Hotel Seilac Pal Koriyama
Endereço: 11-1 Tomitamachi Mukaitate, Koriyama, Fukushima
Acesso: 3 minutos de carro a partir da Koriyama Interchange (acesso por carro e moto permitido, estacionamento disponível)
▼Seguro disponível
nashi
▼Benefícios
- Aumento salarial anual
- Férias pagas (conforme a lei)
- Auxílio-transporte (de acordo com os padrões da empresa)
- Desconto em hospedagem para funcionários
- Viagem de treinamento anual da empresa (internacional: Tailândia, Guam, Vietnã, etc.; nacional: Kanazawa, Osaka, etc.)
- Uniforme fornecido pela empresa
▼Informações sobre fumo
Nenhum em particular.