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[Osaka, Toyonaka] Vagas para técnicos de encanamento de água - Inexperiência bem-vinda!

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[Osaka, Toyonaka] Vagas para técnicos de encanamento de água - Inexperiência bem-vinda!

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Bônus anual garantido! Você pode trabalhar conosco por um longo tempo com segurança.
Nossa equipe é pequena, e o relacionamento interpessoal é amigável.
Independente da nacionalidade, valorizamos o seu esforço.
Você pode começar conosco com segurança, mesmo sem experiência prévia.

Informações sobre o trabalho

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Tipo de contrato
Construção / Encanamento
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Tipo de trabalho
Trabalhador regular
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Localização
・今在家町14-15 , Toyonaka, Osaka Pref. ( Map Icon Mapa )
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Horista
250,000 ~ / mês

Requisito de trabalho

Nível japonês
Nível básico de conversação
Nível de inglês
Nenhum
□ Nível de conversação em japonês: Consegue fazer uma conversação simples
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: N4
□ Habilitação de Veículo Comum é necessário
□ Habilitação de Veículo de Médio Porte é preferível
□ As pessoas elegíveis são "obrigatoriamente com carteira de motorista comum, sem requisitos de educação ou experiência, contratação focada na personalidade, e o histórico passado é completamente irrelevante".
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Horário de trabalho

Minimum Working Days :
5 dias
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
8:00 ~ 18:00

Descrição do trabalho

▼Responsabilidades do Trabalho
◼️ Conteúdo do trabalho
Trabalho de instalação de tubulações de água, utilizado diariamente pelas pessoas.
Realizamos trabalhos em diversas localizações, como abaixo das estradas e dentro de instalações.
Como se trata de um projeto público, é uma importante função que suporta a infraestrutura da cidade.

◼️ Atividades específicas
【Medição】Observamos os desenhos técnicos e o local para decidir onde e como os tubos serão instalados.
【Instalação de tubulação】Cortamos e moldamos os tubos para colocá-los no local correto.
【Soldagem】Conectamos firmemente dois tubos derretendo-os com calor.
【Pintura】Pintamos os tubos para protegê-los contra ferrugem e danos.

◼️【Rotina diária】
06:45 Reunião no Fabrico de Toyonaka e partida para o local de trabalho no caminhão da empresa.
08:00 Chegada no local, cerimônia de início e início dos trabalhos.
12:00 Intervalo para almoço.
13:00 Retomada dos trabalhos.
16:45 Partida do local.
17:45 Retorno ao fabrico e dispersão.

◼️ Modelo de crescimento para iniciantes
1º ano: Aprende o fluxo de trabalho no local e as diferentes tarefas.
2º ano: Visa obter a licença de soldagem.
3º ano: Capaz de planejar o trabalho no local com base em sua própria avaliação.
5º ano: Atua como líder no local, utilizando as habilidades e conhecimento adquiridos.
10º ano: Atua como gerente, treinando subordinados.

▼Salário
◼️ Salário mensal: 250.000 ienes (inclui 30 horas de horas extras fixas)
Este trabalho não é um "salário diário mensal" que varia de acordo com o número de dias trabalhados no local. Pagaremos um valor fixo de salário todos os meses.

◼️ Bônus: 2 vezes ao ano, 300.000 ienes cada vez (dependendo do desempenho)
◼️ Aumento salarial: uma vez por ano
◼️ Adicionais: adicional por trabalho em feriados / adicional de viagem

◼️ Sobre horas extras
Basicamente, quase não há horas extras de trabalho.
No entanto, há dias em que o deslocamento até o local de trabalho leva tempo.
O salário inclui um pagamento fixo de horas extras (para 30 horas), prevendo o tempo de deslocamento e outras horas vinculadas. Se o tempo de trabalho real exceder 30 horas, pagaremos horas extras adicionais.

▼Período do contrato
Sem prazo de contrato estipulado.

▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de Trabalho】
8:00~17:00

【Horário de Descanso】
Disponível

【Mínimo de Horas de Trabalho】
8 horas

【Número Mínimo de Dias de Trabalho】
5 dias

▼Horas extras
Basicamente, não há horas extras, mas se ocorrerem, é cerca de 1 hora por dia. Um subsídio para 30 horas de horas extras fixas está incluído. O excesso é pago separadamente.

▼Feriado
◼️Sobre feriados e folgas

Adotamos o sistema de folgas aos finais de semana.
(No entanto, pode haver trabalho aos sábados durante os períodos de alta demanda, por exemplo, cerca de 1 a 2 vezes por mês)
Nesses casos, compensamos com folgas ou pagamentos adicionais.

Temos mais de 120 dias de folga por ano.

Além disso, como feriados prolongados, temos a Golden Week (Semana Dourada), férias de verão e férias de fim de ano.
※ Dependendo da situação de trabalho, as folgas podem ser adiantadas ou atrasadas.

▼Treinamento
O período de experiência é de 3 meses e não haverá mudanças no salário e benefícios durante esse período.

▼Localização da Empresa
2-11-28 Sanmei-cho, Abeno-ku, Osaka City, Japan

▼Local de Trabalho
【Detalhes do Local de Trabalho】
Nome da empresa: U-Tech Corporation
Nome da loja: Filial de Toyonaka
Endereço: 14-15 Imaizumicho, Toyonaka, Prefeitura de Osaka
Acesso: 8 minutos de carro da estação Shonai na linha Hankyu Takarazuka, 10 minutos de carro da estação Sonoda na linha Hankyu Kobe.

▼Seguro disponível
Todos os tipos de seguro social completo.

▼Benefícios
- Fundo de Aposentadoria Comum (Construção e Aposentadoria)
- Sistema de suporte à obtenção de qualificações
- Sistema de treinamento externo
- Exame de saúde
- Exame de saúde especial
- Reconhecimento por longos anos de serviço
- Presente de casamento/nascimento
- Presente de entrada na escola/fundamental/médio/universidade

▼Informações sobre fumo
Proibido fumar ou fumar em áreas designadas no escritório.
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Sobre a empresa

Yutec Co., Ltd.
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Yutec Co., Ltd., headquartered in Abeno Ward, Osaka City, has been contributing to society since our founding in 1998 through civil engineering and human resources services. With deep expertise in infrastructure development—especially in water pipes, pipe bridges, and seismic reinforcement—we’ve built strong relationships of trust with municipalities and private companies alike.

In addition to our engineering work, we operate our own job media platform, “KyuzinBook,” which specializes in connecting skilled personnel with companies in the construction industry. As a company engaged in essential infrastructure that supports daily life, we offer stable employment opportunities that are less influenced by economic fluctuations.

We are committed to being a company that people are glad to work with—growing together through solid technical skills, teamwork, and a shared sense of purpose.


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