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【Tóquio, cidade de Hachiouji】Recrutamento de pessoal para restaurante japonês que atende estrangeiros

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【Tóquio, cidade de Hachiouji】Recrutamento de pessoal para restaurante japonês que atende estrangeiros

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Ao atuar com atendimento inbound em um ambiente internacional, é possível melhorar suas habilidades enquanto utiliza sua capacidade linguística.

Informações sobre o trabalho

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Tipo de contrato
Loja・Atendimento ao Cliente / Agente de Viagens・Guia Turístico
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Tipo de trabalho
Trabalhador regular
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Localização
・Hachiouji, Tokyo
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Horista
252,000 ~ / mês

Requisito de trabalho

Nível japonês
Nível básico de conversação
Nível de inglês
Nível Básico De Conversação
□ Nível de conversação em japonês: Consegue fazer uma conversação simples
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: N3
□ Estrangeiros residentes no país são o público-alvo, sendo exigido um domínio do japonês de nível N3 ou superior. Além disso, para o desenvolvimento de uma carreira de longo prazo, procura-se pessoas entre 20 e 40 anos de idade que possuam habilidades básicas em Excel.
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Horário de trabalho

Minimum Working Days :
5 dias
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
10:00 ~ 21:00

Descrição do trabalho

▼Responsabilidades do Trabalho
【Equipe de Hospitalidade】
Ajudamos os visitantes estrangeiros a terem um tempo agradável em estabelecimentos japoneses.
・Guiamos os clientes que chegam em excursões.
・Explicamos como cozinhar e comer comidas deliciosas do Japão.
・Atuamos como intérpretes entre os clientes e a equipe da loja.

【Atendimento a Turistas Internacionais】
Recebemos visitantes estrangeiros e oferecemos diversos suportes para garantir que eles sempre tenham uma estadia confortável.
・Guiamos e apoiamos os clientes de excursões internacionais dentro do estabelecimento.
・Explicamos detalhadamente sobre a cultura alimentar japonesa e o serviço.

O charme aplicável a ambas as posições é a oportunidade de trabalhar em um ambiente internacional, utilizando suas habilidades linguísticas e aprimorando sua capacidade de comunicação. Além disso, trabalhar em equipe de maneira amigável permite acumular muitas experiências.

▼Salário
O salário base é de 190.000 ienes por mês. Uma compensação fixa de horas extras de 62.000 ienes é fornecida, o que equivale a 30 horas de trabalho extra. Além disso, bônus são pagos duas vezes por ano, em agosto e dezembro. O pagamento do salário é concluído no mês seguinte, com transferência bancária realizada no dia 10.

▼Período do contrato
Sem definição do período de contrato

▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de Trabalho】
Das 10:00 às 21:00, com base em um sistema de turnos de 8 horas trabalhadas.

【Intervalo】
O intervalo é de 1 hora.

【Mínimo de Horas de Trabalho】
8 horas

【Mínimo de Dias de Trabalho】
5 dias

▼Horas extras
A média de horas extras por mês é de 30 horas. Um adicional de horas extras presumidas de 62.000 ienes é pago, o que equivale a 30 horas de horas extras.

▼Feriado
Varia de acordo com o turno.

▼Treinamento
O período de experiência é de 3 meses, sem alteração das condições.

▼Localização da Empresa
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor

▼Local de Trabalho
Endereço: Hachioji, Tóquio, Minami-Asakawamachi

Acesso: Há um serviço de translado de ônibus da Estação Takao Yamaguchi da Linha Keio.

▼Seguro disponível
Os seguros que se enquadram são seguro de emprego, seguro contra acidentes de trabalho, seguro de saúde e previdência social.

▼Benefícios
- Aumento salarial disponível (anualmente em maio)
- Bônus disponível (duas vezes ao ano, agosto e dezembro)
- Transporte gratuito disponível com ônibus dedicado (a partir da estação Takaosanguchi na linha Keio)
- Tatuagens não visíveis são permitidas
- Medidas contra fumo passivo disponíveis

▼Informações sobre fumo
Medidas de prevenção da fumaça passiva disponíveis
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Sobre a empresa

★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------

As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.


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