▼Responsabilidades do Trabalho
- Comunicar-se com o usuário para ser um parceiro de conversa
- Acompanhar em passeios, auxiliar nas refeições, banhos, e idas ao banheiro
- Planejar recreações sazonais para tornar a vida mais divertida
▼Salário
- Pessoas com experiência e qualificação em cuidados: de 1650 ienes a 1750 ienes por hora
- Para cuidadores certificados: 1750 ienes por hora
- Para aqueles sem qualificações ou experiência: 1500 ienes por hora
(Salário por hora para trabalhar na cidade de Atsugi. Os salários variam conforme o local de trabalho.)
- Para turnos noturnos, o salário diário para quem não tem qualificação é de 20.800 ienes
▼Período do contrato
Opções de curto prazo (até 3 meses) a longo prazo (mais de 3 meses) disponíveis
Há também empregos que você pode começar a trabalhar a partir de 2 meses de curto prazo!
▼Dias e Horas Trabalhadas
Turnos de pelo menos 4 dias por semana, 6 horas por dia
- Turno matutino: 7:00 às 16:00 (1 hora de intervalo)
- Turno diurno: 9:00 às 18:00 (1 hora de intervalo)
- Turno vespertino: 11:00 às 20:00 (1 hora de intervalo)
- Turno noturno: 16:00 até às 9:00 do dia seguinte (2 horas de intervalo)
▼Horas extras
Basicamente, não.
▼Feriado
Varia conforme o turno
▼Treinamento
Sem sistema de treinamento
▼Localização da Empresa
Nikken Daiichi Bldg. 3F, 7-23-3 Nishi-Kamata, Ota-ku, Tokyo
▼Local de Trabalho
Endereço do local de trabalho: Cidade de Atsugi, Prefeitura de Kanagawa. Também podemos fornecer informações sobre toda a área da Prefeitura de Kanagawa.
▼Seguro disponível
Seguro social completo
▼Benefícios
- Uso do Benefit Station disponível
- Possibilidade de aumento de salário (depende do local de trabalho)
- Sistema de férias remuneradas disponível
- Despesas de transporte pagas integralmente
- Sistema de promoção para funcionários disponível (incluindo designação de emprego)
- Seguro social completo
- Pagamento semanal ou mensal disponível
▼Informações sobre fumo
Como as medidas contra o fumo passivo variam de acordo com o local de destino, os detalhes serão notificados durante a visita ao local de trabalho e no documento de esclarecimento das condições.