【Prefeitura da cidade de Funabashi, Chiba】Renda média mensal de mais de 300.000! Recrutando funcionários para restaurante!
【Prefeitura da cidade de Funabashi, Chiba】Renda média mensal de mais de 300.000! Recrutando funcionários para restaurante!
Pessoas com visto de residente permanente / residente / cônjuge são muito bem-vindas!!
Renda mensal média de mais de 300.000 ienes!!
Inexperientes são muito bem-vindos!! No futuro, há oportunidades de avanço para cargos de gestão, como gerente, e a chance de avançar na carreira!
Renda mensal média de mais de 300.000 ienes!!
Inexperientes são muito bem-vindos!! No futuro, há oportunidades de avanço para cargos de gestão, como gerente, e a chance de avançar na carreira!
Informações sobre o trabalho
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Tipo de contrato
Restaurante / Equipe de Cozinha
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Tipo de trabalho
Trabalhador regular
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Localização
・Funabashi, Chiba Pref.
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Horista
￥260,000 ~ / mês
Requisito de trabalho
Nível japonês
Nível básico de conversação
Nível de inglês
Nenhum
□ Nível de conversação em japonês: Consegue fazer uma conversação simples
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: N3
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: N3
Horário de trabalho
Minimum Working Days ：
5 dias
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
9:00 ~ 22:30
Descrição do trabalho
▼Responsabilidades do Trabalho
■ Funções da Sala
Atendimento ao cliente, pedidos, entrega de refeições, caixa etc.
■ Funções da Cozinha
Preparação e empratamento, cozimento em grelha ou grill etc.
▼Salário
Salário mensal de mais de 260.000 ienes + pagamento por horas extras + várias outras indenizações = rendimento mensal de 300.000 ienes
<Exemplos de rendimento mensal> Primeiro ano de admissão
- Rendimento mensal de 302.000 ienes (salário mensal de 260.000 ienes + 20h de horas extras + várias outras indenizações)
- Rendimento mensal de 322.000 ienes (salário mensal de 260.000 ienes + 30h de horas extras + várias outras indenizações)
<Exemplos de rendimento anual>
- 4.700.000 ienes / 24 anos (segundo ano após admissão / equipe de loja / salário mensal de 278.000 ienes)
- 5.600.000 ienes / 30 anos (terceiro ano após admissão / gerente de loja / salário mensal de 295.000 ienes + incentivos)
- 6.900.000 ienes / 38 anos (oitavo ano após admissão / gerente de área / salário mensal de 445.000 ienes + incentivos)
Aumento salarial base por quatro anos consecutivos.
▼Período do contrato
Sem prazo de contrato definido.
▼Dias e Horas Trabalhadas
Das 9:00 às 22:15 em regime de escala (8 horas de efetivo trabalho)
▼Horas extras
Há
▼Feriado
■ Sistema de turno (9 a 10 dias de folga por mês, 8 dias em fevereiro) ※É possível tirar finais de semana de folga e até 5 dias consecutivos de descanso, dependendo do ajuste.
■ Licença por luto
■ Licença remunerada
★ Taxa de aproveitamento das licenças remuneradas de 75%! É um ambiente de trabalho onde é fácil solicitar dias de descanso desejados.
■ Licença maternidade antes e depois do parto
(Com registro de concessão e retorno)
■ Licença paternidade
(Com registro de concessão e retorno para ambos os sexos)
■ Licença por cuidados familiares
【Ambiente de trabalho confortável e sistema completo】
▼Treinamento
Período de treinamento disponível
(Sem alteração nos benefícios)
▼Local de Trabalho
Prefeitura de Chiba, cidade de Funabashi, Motomachi
▼Seguro disponível
Previdência social completa
▼Benefícios
Sistema de aposentadoria
- Sistema de treinamento (treinamento na admissão, treinamento periódico 4 vezes por ano, etc.)
- Sistema de apoio à obtenção de qualificações
- Empréstimo de uniformes
- Canal de denúncias de assédio
- Sistema de premiação "Melhor Gerente Nº1" (com uma viagem de treinamento aos Estados Unidos como prêmio)
- Sistema de premiação mensal (MVP e prêmio para novatos)
- Premiação por longa dedicação (presenteando uma viagem aos Estados Unidos)
- Auxílio-refeição (possibilidade de comer por 300 ienes)
- Eventos de confraternização interna e churrascos, entre outros
- Realização da festa da colheita
- Publicação do boletim interno
▼Informações sobre fumo
Proibido fumar em ambientes fechados
■ Funções da Sala
Atendimento ao cliente, pedidos, entrega de refeições, caixa etc.
■ Funções da Cozinha
Preparação e empratamento, cozimento em grelha ou grill etc.
▼Salário
Salário mensal de mais de 260.000 ienes + pagamento por horas extras + várias outras indenizações = rendimento mensal de 300.000 ienes
<Exemplos de rendimento mensal> Primeiro ano de admissão
- Rendimento mensal de 302.000 ienes (salário mensal de 260.000 ienes + 20h de horas extras + várias outras indenizações)
- Rendimento mensal de 322.000 ienes (salário mensal de 260.000 ienes + 30h de horas extras + várias outras indenizações)
<Exemplos de rendimento anual>
- 4.700.000 ienes / 24 anos (segundo ano após admissão / equipe de loja / salário mensal de 278.000 ienes)
- 5.600.000 ienes / 30 anos (terceiro ano após admissão / gerente de loja / salário mensal de 295.000 ienes + incentivos)
- 6.900.000 ienes / 38 anos (oitavo ano após admissão / gerente de área / salário mensal de 445.000 ienes + incentivos)
Aumento salarial base por quatro anos consecutivos.
▼Período do contrato
Sem prazo de contrato definido.
▼Dias e Horas Trabalhadas
Das 9:00 às 22:15 em regime de escala (8 horas de efetivo trabalho)
▼Horas extras
Há
▼Feriado
■ Sistema de turno (9 a 10 dias de folga por mês, 8 dias em fevereiro) ※É possível tirar finais de semana de folga e até 5 dias consecutivos de descanso, dependendo do ajuste.
■ Licença por luto
■ Licença remunerada
★ Taxa de aproveitamento das licenças remuneradas de 75%! É um ambiente de trabalho onde é fácil solicitar dias de descanso desejados.
■ Licença maternidade antes e depois do parto
(Com registro de concessão e retorno)
■ Licença paternidade
(Com registro de concessão e retorno para ambos os sexos)
■ Licença por cuidados familiares
【Ambiente de trabalho confortável e sistema completo】
▼Treinamento
Período de treinamento disponível
(Sem alteração nos benefícios)
▼Local de Trabalho
Prefeitura de Chiba, cidade de Funabashi, Motomachi
▼Seguro disponível
Previdência social completa
▼Benefícios
Sistema de aposentadoria
- Sistema de treinamento (treinamento na admissão, treinamento periódico 4 vezes por ano, etc.)
- Sistema de apoio à obtenção de qualificações
- Empréstimo de uniformes
- Canal de denúncias de assédio
- Sistema de premiação "Melhor Gerente Nº1" (com uma viagem de treinamento aos Estados Unidos como prêmio)
- Sistema de premiação mensal (MVP e prêmio para novatos)
- Premiação por longa dedicação (presenteando uma viagem aos Estados Unidos)
- Auxílio-refeição (possibilidade de comer por 300 ienes)
- Eventos de confraternização interna e churrascos, entre outros
- Realização da festa da colheita
- Publicação do boletim interno
▼Informações sobre fumo
Proibido fumar em ambientes fechados
