▼Responsabilidades do Trabalho
■ Atividades da Sala
Atendimento ao cliente, pedido, fornecimento de refeições, caixa, etc.
■ Atividades da Cozinha
Preparo e montagem, cozimento em grelha ou grill, etc.

▼Salário
Salário mensal de mais de 260.000 ienes + horas extras + vários outros acréscimos = Renda mensal de 300.000 ienes

<Exemplo de renda mensal> Primeiro ano de empresa
- Renda mensal de 302.000 ienes (salário mensal de 260.000 ienes + 20h extras + vários outros acréscimos)
- Renda mensal de 322.000 ienes (salário mensal de 260.000 ienes + 30h extras + vários outros acréscimos)

<Exemplo de renda anual>
- 4.700.000 ienes / 24 anos (segundo ano de empresa / funcionário de loja / salário mensal de 278.000 ienes)
- 5.600.000 ienes / 30 anos (terceiro ano de empresa / gerente de loja / salário mensal de 295.000 ienes + incentivo)
- 6.900.000 ienes / 38 anos (oitavo ano de empresa / gerente de área / salário mensal de 445.000 ienes + incentivo)

Aumento baseado por 4 anos consecutivos

▼Período do contrato
Sem prazo de contrato estipulado

▼Dias e Horas Trabalhadas
Das 9:00 às 22:15, por turnos (8 horas de trabalho efetivo)

▼Horas extras
existe

▼Feriado
■ Sistema de turnos (9 a 10 dias de folga por mês ※fevereiro tem 8 dias) ※Dependendo da negociação, é possível folgar aos sábados e domingos e obter até 5 dias consecutivos de folga!

■ Licença por luto

■ Licença remunerada
★ Taxa de aproveitamento da licença remunerada de 75%! Um ambiente de trabalho onde é fácil solicitar dias de folga desejados.

■ Licença maternidade (Antes e após o parto)
(Com histórico de concessão e retorno)

■ Licença paternidade
(Com histórico de concessão e retorno para ambos os sexos)

■ Licença para cuidados familiares

【Ambiente de trabalho confortável & Sistema completo】

▼Treinamento
Período de treinamento disponível
(Sem alterações nos benefícios)

▼Local de Trabalho
Tóquio, Taito-ku, Ueno

▼Seguro disponível
Seguro social completo

▼Benefícios
Sistema de aposentadoria
- Sistema de treinamento (treinamento na admissão, treinamentos regulares quatro vezes ao ano, etc.)
- Sistema de apoio à obtenção de certificações
- Empréstimo de uniformes
- Canal de denúncia de assédio
- Sistema de premiação "Melhor Gerente Nº1" (com uma viagem de treinamento aos Estados Unidos como prêmio secundário)
- Cerimônia de premiação mensal (MVP, Prêmio para Novatos)
- Premiação por longa dedicação (presenteando com uma viagem aos Estados Unidos)
- Subsídio alimentar (refeição por 300 ienes)
- Eventos sociais e churrascos da empresa
- Realização do festival de colheita
- Publicação do jornal interno da empresa

▼Informações sobre fumo
Proibido fumar dentro de casa