▼Responsabilidades do Trabalho
■ Atendimento na sala
Atendimento ao cliente, anotação de pedidos, entrega de refeições, caixa, etc.
■ Trabalhos na cozinha
Preparo da comida, empratamento, cozimento em grelhadores ou grelhas, etc.
▼Salário
Salário mensal de mais de 260.000 ienes + horas extras + várias outras indenizações = Renda mensal de 300.000 ienes
<Exemplo de renda mensal> No primeiro ano de empresa
- Renda mensal de 302.000 ienes (salário mensal de 260.000 ienes + 20 horas extras + várias outras indenizações)
- Renda mensal de 322.000 ienes (salário mensal de 260.000 ienes + 30 horas extras + várias outras indenizações)
<Exemplo de renda anual>
- 4.700.000 ienes / 24 anos (segundo ano de empresa / funcionário da loja / salário mensal de 278.000 ienes)
- 5.600.000 ienes / 30 anos (terceiro ano de empresa / gerente da loja / salário mensal de 295.000 ienes + incentivos)
- 6.900.000 ienes / 38 anos (oitavo ano de empresa / gerente de área / salário mensal de 445.000 ienes + incentivos)
Aumento na base salarial por 4 anos consecutivos
▼Período do contrato
Sem período de contrato definido
▼Dias e Horas Trabalhadas
No período das 9:00 às 22:15, com sistema de turnos (8 horas de trabalho efetivo)
▼Horas extras
Existe.
▼Feriado
■ Sistema de turnos (9 a 10 dias de folga por mês, 8 dias em fevereiro) É possível ajustar para ter finais de semana de folga e até 5 dias de folga consecutivos!
■ Licença por luto
■ Licença remunerada
★ Taxa de aproveitamento da licença remunerada de 75%! Um local de trabalho onde é fácil solicitar dias de folga.
■ Licença maternidade (com registros de concessão e retorno)
■ Licença paternidade (com registros de concessão e retorno para ambos os sexos)
■ Licença para cuidados familiares
【Ambiente de trabalho confortável & Sistema completo】
▼Treinamento
Período de treinamento disponível (sem alteração nas condições)
▼Local de Trabalho
Tóquio, Taito-ku, Ueno
▼Seguro disponível
Cobertura completa do seguro social
▼Benefícios
Sistema de aposentadoria
- Sistema de treinamento (treinamento no momento da contratação, treinamento regular quatro vezes por ano, etc.)
- Sistema de suporte para obtenção de qualificações
- Empréstimo de uniformes
- Canal para denúncias de assédio
- Sistema de premiação "Melhor Gerente No.1" (com uma viagem de treinamento aos Estados Unidos como prêmio complementar)
- Cerimônia de premiação mensal (Prêmio MVP & Novato do Ano)
- Premiação por longo tempo de serviço (viagem aos Estados Unidos como presente)
- Subsídio para refeições (refeição disponível por 300 ienes)
- Eventos sociais e churrascos da empresa
- Realização da festa da colheita
- Publicação de boletim interno
▼Informações sobre fumo
Proibido fumar no interior