▼Responsabilidades do Trabalho
■ Atividades de Salão
Atendimento ao cliente, recebimento de pedidos, fornecimento de refeições, pagamentos no caixa, etc.
■ Atividades de Cozinha
Preparação, empratamento, cozimento em grelhas ou churrasqueiras, etc.
▼Salário
Salário mensal de mais de 260.000 ienes + pagamento por horas extras + vários adicionais = renda mensal de 300.000 ienes
<Exemplo de renda mensal> Primeiro ano após a contratação
- Renda mensal de 302.000 ienes (salário mensal de 260.000 ienes + 20 horas extras + vários adicionais)
- Renda mensal de 322.000 ienes (salário mensal de 260.000 ienes + 30 horas extras + vários adicionais)
<Exemplo de renda anual>
- 4.700.000 ienes / 24 anos (segundo ano após a contratação / funcionário da loja / salário mensal de 278.000 ienes)
- 5.600.000 ienes / 30 anos (terceiro ano após a contratação / gerente da loja / salário mensal de 295.000 ienes + incentivo)
- 6.900.000 ienes / 38 anos (oitavo ano após a contratação / gerente de área / salário mensal de 445.000 ienes + incentivo)
Aumento da base pelo quarto ano consecutivo
▼Período do contrato
Sem definição de período de contrato
▼Dias e Horas Trabalhadas
Em turnos dentro do período das 9:00 às 22:15 (horário efetivo de 8 horas)
▼Horas extras
existe
▼Feriado
■ Regime de turnos (9 a 10 dias de folga por mês, 8 dias em fevereiro) ※É possível ter folgas aos fins de semana e até 5 dias consecutivos de folga, dependendo da organização.
■ Licença por luto
■ Licença remunerada
★ Taxa de aproveitamento da licença remunerada de 75%! Um ambiente de trabalho onde é fácil solicitar folgas.
■ Licença pré-natal e pós-natal
(Com histórico de concessão e retorno)
■ Licença parental
(Concessão e retorno para ambos os sexos)
■ Licença por cuidados familiares
【Ambiente de trabalho confortável & sistemas completos】
▼Treinamento
Período de treinamento disponível
(Sem alteração na remuneração)
▼Local de Trabalho
Tóquio, Toshima, Higashi-Ikebukuro
▼Seguro disponível
Plano de saúde social completo.
▼Benefícios
Plano de aposentadoria
- Programa de treinamento (treinamento na contratação, treinamentos regulares quatro vezes por ano, etc.)
- Sistema de apoio à obtenção de qualificações
- Empréstimo de uniformes
- Canal de denúncia de assédio
- Sistema de premiação "Melhor Gerente Nº1" (com uma viagem de treinamento aos Estados Unidos como prêmio)
- Sistema de premiação mensal (MVP, Prêmio de Novato)
- Premiação por longa dedicação (presente de uma viagem aos Estados Unidos)
- Subsídio para refeições (possibilidade de obter refeições por 300 ienes)
- Eventos internos como festas de confraternização e churrascos
- Realização da festa da colheita
- Publicação do boletim interno
▼Informações sobre fumo
Proibido fumar em ambientes fechados.