▼Responsabilidades do Trabalho
■ Serviços de Salão
Atendimento ao cliente, pedidos, entrega de refeições, caixa, etc.
■ Serviços de Cozinha
Preparação, empratamento, cozimento em grelha ou grill, etc.
▼Salário
Salário mensal de 260.000 ienes ou mais + hora extra + vários subsídios = renda mensal de 300.000 ienes
<Exemplo de rendimento mensal> Primeiro ano após a contratação:
- Rendimento mensal de 302.000 ienes (salário mensal de 260.000 ienes + 20 horas extras + vários subsídios)
- Rendimento mensal de 322.000 ienes (salário mensal de 260.000 ienes + 30 horas extras + vários subsídios)
<Exemplo de rendimento anual>
- 4.700.000 ienes / 24 anos (segundo ano após a contratação / funcionário de loja / salário mensal de 278.000 ienes)
- 5.600.000 ienes / 30 anos (terceiro ano após a contratação / gerente de loja / salário mensal de 295.000 ienes + incentivos)
- 6.900.000 ienes / 38 anos (oitavo ano após a contratação / gerente de área / salário mensal de 445.000 ienes + incentivos)
Incrementos salariais base consecutivos por 4 anos
▼Período do contrato
Sem prazo de contrato estabelecido.
▼Dias e Horas Trabalhadas
Regime de turnos entre 9:00 e 22:15 (8 horas efetivas de trabalho)
▼Horas extras
existe
▼Feriado
■ Regime de turno (9 a 10 dias de folga por mês, exceto fevereiro, que são 8 dias) ※Com ajustes, é possível tirar folgas nos finais de semana ou até 5 dias de folga consecutivos!
■ Licença por luto
■ Férias remuneradas
★ Taxa de aproveitamento das férias remuneradas de 75%! Um ambiente de trabalho onde é fácil solicitar dias de folga.
■ Licença maternidade
(Com histórico de solicitações e retornos)
■ Licença paternidade
(Com histórico de solicitações e retornos para ambos os sexos)
■ Licença por cuidados familiares
【Ambiente de trabalho confortável e sistema completo】
▼Treinamento
Período de treinamento disponível
(Sem alteração nos benefícios)
▼Local de Trabalho
Kanagawa-ken Yokohama-shi Kōhoku-ku Shinoharachō
▼Seguro disponível
Seguro social completo
▼Benefícios
Sistema de aposentadoria
- Sistema de treinamento (treinamento inicial ao ingressar na empresa, treinamento periódico 4 vezes ao ano, etc.)
- Sistema de suporte para aquisição de certificações
- Empréstimo de uniformes
- Canal de denúncias de assédio
- Sistema de premiação "Melhor Gerente No.1" (com viagem de treinamento para os Estados Unidos como prêmio)
- Cerimônia de premiação mensal (MVP e Prêmio para Novatos)
- Prêmio por longa dedicação (viagem para os Estados Unidos de presente)
- Subsídio de refeições (refeição por 300 ienes)
- Eventos sociais internos e churrascos
- Realização da festa da colheita
- Publicação de um boletim interno
▼Informações sobre fumo
Proibido fumar dentro de casa