▼Responsabilidades do Trabalho
■Serviço de salão
Atendimento ao cliente, anotação de pedidos, serviço de refeição, cobrança no caixa, etc.
■Serviço de cozinha
Preparação, empratamento, cozimento em grelha ou grill, etc.
▼Salário
Salário mensal de mais de 260.000 ienes + horas extras + diversas gratificações = Renda mensal de 300.000 ienes
<Exemplo de renda mensal> No primeiro ano de admissão
- Renda Mensal de 302.000 ienes (Salário Mensal de 260.000 ienes + 20 horas extras + diversas gratificações)
- Renda Mensal de 322.000 ienes (Salário Mensal de 260.000 ienes + 30 horas extras + diversas gratificações)
<Exemplo de renda anual>
- 4.700.000 ienes / 24 anos (Segundo ano após a admissão / Funcionário da loja / Salário Mensal de 278.000 ienes)
- 5.600.000 ienes / 30 anos (Terceiro ano após a admissão / Gerente da loja / Salário Mensal de 295.000 ienes + Incentivos)
- 6.900.000 ienes / 38 anos (Oitavo ano após a admissão / Gerente de Área / Salário Mensal de 445.000 ienes + Incentivos)
Aumento de base por 4 anos consecutivos
▼Período do contrato
Sem definição de prazo contratual
▼Dias e Horas Trabalhadas
Das 9:00 às 22:15 com sistema de turnos (8 horas de trabalho efetivo)
▼Horas extras
existe
▼Feriado
■ Sistema de escalas (9 a 10 dias de folga por mês, *8 dias em fevereiro) ※Dependendo da programação, é possível tirar folgas aos finais de semana e até 5 dias consecutivos de folga!
■ Licença por luto
■ Férias remuneradas
★ Taxa de utilização de férias de 75%! Um ambiente de trabalho onde é fácil tirar dias de folga desejados.
■ Licença maternidade
(Com registro de obtenção e retorno)
■ Licença paternidade
(Com registro de obtenção e retorno para ambos os sexos)
■ Licença por cuidados familiares
【Ambiente de trabalho confortável e sistema completo】
▼Treinamento
Período de treinamento disponível
(Sem mudança nos benefícios)
▼Local de Trabalho
Setagaya-ku, Shimouma, Tóquio
▼Seguro disponível
Seguro social completo
▼Benefícios
Sistema de aposentadoria
- Sistema de treinamento (treinamento na admissão, treinamento regular quatro vezes por ano, etc.)
- Suporte para obtenção de qualificações
- Empréstimo de uniformes
- Canal de denúncias de assédio
- Sistema de premiação "Gerente Nº1" (com viagem de treinamento para os Estados Unidos como prêmio)
- Sistema de premiação mensal (MVP e Prêmio Novato)
- Premiação por longa prestação de serviço (presente de uma viagem para os Estados Unidos)
- Subsídio para refeições (pode comer por 300 ienes)
- Eventos sociais internos como festas e churrascos
- Realização de festa da colheita
- Publicação de boletim interno
▼Informações sobre fumo
Proibido fumar em ambientes fechados.