▼Responsabilidades do Trabalho
Em uma grande cadeia de restaurantes de sushi giratório, você trabalhará com a seguinte perspectiva como um gerente em treinamento.
- No primeiro ano: você aprenderá sobre operações necessárias para a gestão da loja, desde atendimento ao cliente até os fundamentos do preparo dos pratos.
- No segundo ano: como subgerente, você ajudará o gerente e participará da gestão da loja. O subgerente é responsável pela gestão de pessoal, como o escalonamento de turnos dos funcionários e o pedido de insumos, visando a gestão da loja (Você mirará a posição de gerente após aproximadamente um a dois anos de experiência como subgerente).
- Do terceiro ao quinto ano: como gerente, você fará a gestão completa da loja.
Como responsável pela loja, você gerenciará uma loja com um faturamento anual de várias centenas de milhões de ienes. Você elaborará planos orçamentários e aumentará a precisão dos resultados para obter lucros adequados.
- Após o quinto ano, você continuará a visar um avanço ainda maior em sua carreira.

▼Salário
Salário inicial mensal de 250.000 ienes + subsídio regional (máximo de 20.000 ienes)
Bônus pagos duas vezes por ano
Aumento de salário ocorre a qualquer momento

Rendimento anual modelo
- 5.370.000 ienes (salário médio de todos os funcionários)
- 6.210.000 ienes (salário médio do gerente de loja)

▼Período do contrato
Sem prazo de contrato estabelecido

▼Dias e Horas Trabalhadas
Horas de trabalho por dia: 8 horas.

▼Horas extras
Horas extras: média de 29 horas por mês (no entanto, são menos até você se acostumar)

▼Feriado
Férias mensais: 8-9 dias
Média anual: 120 dias

▼Local de Trabalho
Você pode escolher sua preferência de todas as 47 prefeituras e províncias do país.

▼Seguro disponível
Seguro social completo (seguro saúde/pensão de bem-estar/previdência/acidente de trabalho)

▼Benefícios
Alojamento para solteiros com tudo incluído (custo pessoal: a partir de 20.000 ienes por mês)
Auxílio-refeição
Subsídio total para despesas de mudança (concedido na contratação e em transferências)
Plano de ações para funcionários e empréstimo de uniformes
Sistema de acumulação de férias pagas e sistema de compatibilização de empregos secundários
Sistema de premiação por longa dedicação e sistema de auxílio por ocasiões especiais
Plano de contribuição definida do tipo empresarial para aposentadoria
Exame de saúde e check-up médico completo
Permissão para ir ao trabalho de carro
Seguro de compensação de renda por incapacidade a longo prazo em grupo

▼Informações sobre fumo
existe

▼Outros
Possuímos um ambiente que permite trabalhar a longo prazo com tranquilidade, graças aos nossos benefícios sociais muito completos.