▼Responsabilidades do Trabalho
Na nossa empresa, listada no mercado Prime da Bolsa de Valores de Tóquio e no mercado Premium da Bolsa de Valores de Nagoya, estamos encarregados de mecânicos de automóveis!

★ Descrição do trabalho ★
- Principais tarefas: Manutenção de carros de exposição e pré-entrega, manutenção, lataria e pintura de veículos à venda
- Manutenção geral, como inspeções periódicas e reparos de carros vendidos aos clientes

Equipamentos de última geração estão disponíveis, permitindo a aquisição de alta tecnologia. Você pode lidar com uma variedade de marcas de carros, domésticas e internacionais, sem se limitar a fabricantes específicos.
No futuro, você poderá ser responsável pelo gerenciamento da oficina de reparos ou pelo gerenciamento de tarefas relacionadas à frente da oficina e manutenção.

※ "Ferramentas compartilhadas" estão disponíveis como equipamentos de loja, com um ou dois conjuntos por loja
※ Como a maioria dos reparos pesados é terceirizada, o estresse físico é minimizado

★ Instalações e ambiente ★
◎ Possibilidade de aprimorar suas habilidades como mecânico com uma variedade de modelos de carros
◎ Sem horas extras de serviço
◎ Escolha sua forma de trabalhar! Opções globais, regionais e locais disponíveis
◎ Claro, também há possibilidades de progressão para cargos de gestão e posições corporativas
※ Há registros de progresso na carreira.

▼Salário
■ Salário mensal de 243.000 ienes a 527.000 ienes
■ Salário anual de 3.402.000 ienes a 7.378.000 ienes
※ O salário será determinado considerando a experiência e habilidades
※ Inclui um pagamento fixo de horas extras de 43.000 ienes para 28 horas (horas que excederem serão pagas separadamente)
■ Benefícios adicionais (serão adicionados ao valor acima)
・ Bônus por qualificação (Mecânico de nível 1: 25.000 ienes, Mecânico de nível 2: 20.000 ienes, Mecânico de nível 3: 5.000 ienes, Inspetor de veículos: 30.000 ienes)
・ Bônus exclusivo para mecânicos de setores de concessionárias = Bônus para técnicos (30.000 a 50.000 ienes por mês)
・ Pagamento de horas extras (por minuto)
・ Reembolso de transporte (até 50.000 ienes)
・ Auxílio-família (10.000 ienes para cônjuge, 3.000 ienes por filho)
・ Bônus de casamento (30.000 ienes a 50.000 ienes, aplicável após 1 ano de admissão)
・ Bônus de nascimento (30.000 ienes, aplicável após 1 ano de admissão)
・ Assistência de realocação (subsídio de realocação para solteiro: 20.000 ienes, subsídio de moradia: 30.000 ienes, conforme regulamento interno)
・ Bônus por transferência (70.000 ienes, 200.000 ienes em caso de mudança com a família)
※ Há condições de elegibilidade para os diversos benefícios com base nos regulamentos internos.

▼Período do contrato
Sem um período de contrato definido.

▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de trabalho】
Horário de trabalho: 9:30 às 18:30

【Horário de almoço】
Tempo de descanso: 1 hora

▼Horas extras
O trabalho fora do horário inclui um pagamento fixo de horas extras de 48.000 ienes para 30 horas. Pagamentos adicionais serão feitos separadamente para horas que excedam isso.

▼Feriado
- Férias anuais: 125 dias (Férias públicas: 120 dias + Férias planejadas anuais: 5 dias)
- Sistema de turno
※Existem dias de folga fixos semanais que variam de acordo com a loja
- Sistema de férias
・Férias de final de ano (parcialmente em sistema de turnos)
・Férias remuneradas
・Licença-paternidade (até a criança alcançar 2 anos de idade)
・Férias por luto
・Licença para cuidados familiares
・Licença pré e pós-natal (8 semanas antes do parto e 8 semanas após o parto) ※Incluindo 14 dias de licença especial pré-natal
・Licença para cuidar de filho doente
・Licença menstrual
・Licença para gestão da saúde materna

▼Treinamento
Sem tradução necessária.

▼Local de Trabalho
■Cursos disponíveis
Tipo Regional / Alocação apenas dentro de um raio de 30 km da residência ※Possível promoção até a posição de chefe de fábrica ou chefe de seção
Tipo Intermediário / Transferências dentro da área ※Possível promoção até a posição de gerente de departamento
Tipo Global / Transferências por todo o país
※Além de pequenas diferenças no salário base, não há grandes diferenças em termos de conteúdo do trabalho ou bônus de vendas.
※É possível mudar de carreira do tipo Regional para o tipo Intermediário ou Global após a entrada na empresa.

▼Seguro disponível
Seguro social completo (acidentes de trabalho, emprego, saúde, aposentadoria por idade).

▼Benefícios
- Completo sistema de seguro social (trabalhista, emprego, saúde, pensão de bem-estar)
- Sistema de moradia da empresa (apenas modelos globais e intermediários)
- Sistema de pensão por aposentadoria
- Sistema de recontratação após a idade de aposentadoria (até 65 anos)
- Seguro de automóvel em grupo de longo prazo (sem restrição de modelo de carro)
- Vários sistemas de premiação
- Sistema de auxílio à obtenção de qualificações
- Parceria com clínicas de tratamento de infertilidade (teste de AMH gratuito)
- Sistema de desconto para compras de funcionários
- Sistema de contratação por indicação de funcionários
- Sistema de participação acionária dos funcionários (com bônus de incentivo de 6% ao mês)
※Introduzindo o sistema E-ship!
→ Ao comprar ações da própria empresa através do sistema de participação acionária, você pode receber dividendos de acordo com o aumento do valor das ações!
(Isso permite a formação de ativos além do salário de forma conveniente dentro da própria empresa!)

▼Informações sobre fumo
Nenhuma em particular.

▼Outros
【Pontos Recomendados】
★ Empresa de capital aberto com gestão estável
★ Salário mensal e anual acima da média
★ Feriados anuais de 125 dias com sistema de folga de 2 dias por semana, permitindo um excelente equilíbrio entre vida profissional e pessoal ◎
★ Elevada satisfação e retenção de funcionários graças a generosos benefícios e subsídios ◎
★ Oportunidade de trabalhar com uma ampla variedade de tipos de veículos
★ Custos de mudança e aluguel pagos pela empresa para sua tranquilidade ◎
★ Sistema educacional sólido e instalações de última geração para um foco total na manutenção
★ Entrevistas online disponíveis para sua conveniência