▼Responsabilidades do Trabalho
【Auxiliar de Cuidado】
Realiza trabalhos de cuidado em instalações como asilos de idosos, lares de idosos especiais, e casas de repouso pagas.
- Memoriza nomes e rostos dos usuários e torna-se um companheiro de conversa.
- Auxilia os usuários nas necessidades diárias como alimentação, banho e higiene pessoal.
- Ajuda os usuários com as dificuldades que enfrentam.
▼Salário
Pessoas com menos experiência recebem de 1350 a 1500 ienes por hora, enquanto experientes ganham de 1500 a 1700 ienes por hora, e aqueles com certificação de assistente de cuidados recebem mais de 1700 ienes por hora. O salário pode variar dependendo do local de trabalho. Há adicional por horas extras e trabalho noturno. O pagamento pode ser semanal ou mensal, sendo que no caso do pagamento mensal, o fechamento é no final do mês com pagamento no dia 15 do mês seguinte.
▼Período do contrato
Estamos abertos a discussão para longo prazo ou cerca de 3 meses para curto prazo.
▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de Trabalho】
8 horas de trabalho efetivo dentro de 24 horas. O turno da manhã é das 7:00 às 16:00, o turno diurno das 8:30 às 17:30, o turno da tarde das 10:00 às 19:00 e o turno da noite das 16:00 até as 10:00 do dia seguinte.
【Tempo de Descanso】
Há um período de descanso em cada turno de trabalho.
【Mínimo de Horas de Trabalho】
8 horas
【Mínimo de Dias de Trabalho】
3 dias
▼Horas extras
Pode haver horas extras e trabalho noturno, com adicionais correspondentes.
▼Feriado
Varia de acordo com o turno.
▼Treinamento
nada
▼Localização da Empresa
7th and 8th floors, Shibadaimon Makita Building, 2-5-8 Shibadaimon, Minato-ku, Tokyo
▼Local de Trabalho
Em toda a área da província de Kanagawa, os detalhes variam de acordo com a área desejada.
▼Seguro disponível
Cobertura completa do seguro social.
▼Benefícios
- Indicação de amigos. Sistema de incentivo disponível.
- Sistema de suporte para cuidadores veteranos disponível.
- Permitido ir de carro ao trabalho (dependendo do local de trabalho).
- Auxílio-transporte conforme regulamento.
- Aumento da hora trabalhada de acordo com a qualificação e experiência.
- Férias remuneradas (conforme regulamento).
- Hora extra e adicional noturno disponíveis.
- Pagamento semanal ou mensal possível (conforme regulamento).
- Assistência para vacinação contra gripe.
- Premiação MVP mensal.
- Apoio à educação por e-learning.
▼Informações sobre fumo
Proibido fumar
