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【Tóquio, Ginza】Recrutamento de candidato a chefe de cozinha de restaurante ocidental com história!

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【Tóquio, Ginza】Recrutamento de candidato a chefe de cozinha de restaurante ocidental com história!

Imagem de emprego de 17353 em D-SPARK Inc.-0
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É um trabalho em um restaurante de comida ocidental famoso como o local de origem do katsu carê. Recomendado para quem deseja melhorar suas habilidades de culinária em uma loja famosa com história. O salário base é de mais de 250 mil ienes por mês, além de oportunidades de bônus e aumento salarial. O emprego segue um sistema de folga completa de dois dias por semana, mantendo o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Empregos Com Habitação Da Empresa

Informações sobre o trabalho

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Tipo de contrato
Restaurante / Gerente de Restaurante
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Tipo de trabalho
Trabalhador regular
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Localização
・ 銀座本店, Chuo-ku, Tokyo
・ ヤエチカ店, Chuo-ku, Tokyo
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Horista
250,000 ~ / mês
⛔︎ SEM PAGAMENTO EM DINHEIRO

Requisito de trabalho

Nível japonês
Nível empresarial
Nível de inglês
Nenhum
□ Nível de conversação em japonês: Consegue falar desembaraçadamente sobre situações diárias
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: N2
□ É necessário possuir uma licença de chef de cozinha e experiência como funcionário em tempo integral em um estabelecimento de alimentação.
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Tipos de vistos elegíveis

Permanente Cônjuge ou Filho de Cidadãos Japoneses Cônjuge ou Filho de Residente Permanente Longo Prazo Japonês Residente Permanente Especial Habilidades Específicas-Bares e Restaurantes

Horário de trabalho

Minimum Working Days :
5 dias
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
9:00 ~ 21:00

Descrição do trabalho

▼Responsabilidades do Trabalho
[Candidato a Chefe de Cozinha]
Como candidato a chefe de cozinha, você será responsável pela preparação dos tradicionais menus ocidentais de Ginza Suíça.

- Você preparará pratos como curry, ensopado, croquetes, etc.
- Realizará o pré-preparo e a preparação dos ingredientes, preparando-se para cozinhar.
- Apresentará os pratos finalizados de forma atraente e prontos para servir.
- Limpará a louça e os utensílios de cozinha, mantendo um ambiente limpo.

Este é um trabalho que trará alegria a muitos clientes por meio dessas tarefas. Estamos esperando por aqueles que desejam usar suas habilidades para alcançar novos patamares.

▼Salário
Nada

▼Período do contrato
Sem período de contrato estabelecido

▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de Trabalho】
Das 9:00 às 21:00 em sistema de escala.

【Horário de Descanso】
Para uma jornada de trabalho de 8 horas, pelo menos 1 hora de descanso é garantida.

【Tempo Mínimo de Trabalho】
8 horas

【Número Mínimo de Dias de Trabalho】
5 dias

▼Horas extras
Há uma média de 40 horas extras por mês.

▼Feriado
- Regime de 2 dias de folga por semana (possível tirar em feriados consecutivos)
- Férias de verão (aproximadamente 3 dias)
- Férias de fim de ano (aproximadamente 4 a 5 dias)
- Licença por motivo de casamento ou luto
- Férias remuneradas
Mais de 110 dias de folga por ano

▼Treinamento
O período de experiência é de 3 meses. Não há alterações nas condições durante esse período.

▼Localização da Empresa
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor

▼Local de Trabalho
【Loja Matriz de Ginza】
Localização: Chuo-ku, Ginza, Tokyo
Estação mais próxima: Estação de Ginza

【Loja Yaechika】
Localização: Chuo-ku, Tokyo
Estação mais próxima: Estação de Tokyo

▼Seguro disponível
Seguro social completo.

▼Benefícios
- Auxílio-transporte (até 20.000 ienes por mês)
- Auxílio-criança
- Auxílio por cargo e função
- Refeições fornecidas
- Uniforme fornecido
- Moradia alugada disponível (no caso de morar em uma residência alugada pela empresa, metade do aluguel é coberto pela empresa)

▼Informações sobre fumo
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Sobre a empresa

★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------

As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.


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