▼Responsabilidades do Trabalho
【Orientação de Veículos】 Direcionar o veículo da empresa de coleta de papel usado para dentro das instalações da empresa
【Descarregamento】 Ajudar a descarregar o papel usado do veículo da empresa de coleta
【Separação de Papel】 Classificar o papel usado descarregado por tipo
【Limpeza das Instalações】 Limpar para evitar que o papel voe para fora das instalações da empresa ou se espalhe

▼Salário
* Funcionário efetivo
Dia de pagamento: Todo dia 25 do mês
Período de cálculo: do dia 16 até o dia 15 do mês seguinte
Auxílio-transporte: até o limite de 50 mil ienes
Auxílio-família: 20 mil ienes para o primeiro dependente, 500 ienes para cada dependente adicional a partir do segundo
Aumento salarial anual (uma vez por ano)
Bônus (duas vezes por ano, equivalente a 3 meses de salário, verão e inverno)

▼Período do contrato
*Funcionário efetivo
Sem período de contrato estabelecido

▼Dias e Horas Trabalhadas
*Funcionário efetivo
【Horário de Trabalho】
8:00 às 17:30
Dentro disso, tempo de trabalho: 8 horas
: 90 minutos de intervalo (15 minutos pela manhã, 60 minutos para o almoço, 15 minutos à tarde)
【Número de dias de trabalho】
Trabalho por turnos de acordo com o calendário de trabalho da empresa
Princípio de folga de 2 dias por semana

▼Horas extras
Quase não tem.

▼Feriado
【Férias e Feriados】
   Número de dias de folga por ano: 120 dias (incluindo feriados)
   É possível tirar férias de verão e de fim de ano alternadamente
   Férias por motivo de celebração ou luto, férias de aniversário, e sistemas de licença-maternidade/paternidade e licença por cuidados existem
   ※Conforme regulamento de trabalho e similares

▼Treinamento
Período de experiência: 3 meses (mesmas condições de trabalho no momento da contratação efetiva)

▼Localização da Empresa
2F Shimotani Building, 5-2-5 Higashi-Ueno, Taito-ku, Tokyo

▼Local de Trabalho
■ Escritório de Yokohama
〒220-0072 Kanagawa-ken, Yokohama-shi, Nishi-ku, Asamacho 4-331-1

▼Seguro disponível
* Seguro Saúde
* Seguro de Pensão de Bem-Estar
* Seguro Desemprego
* Seguro contra Acidentes de Trabalho

▼Benefícios
* Sistema de pensão corporativa (suplemento de aposentadoria financiado pela empresa)
* Sistema de treinamento onde é possível escolher o tema (1 a 2 vezes por ano)
* Sistema de assistência em eventos de celebração ou luto
* Diversos sistemas de premiação (reconhecimento por longos anos de serviço, premiação do presidente por votação dos colegas)
* Realização de verificações de estresse
* Sistema de denúncias internas e externas para manter um ambiente de trabalho adequado

▼Informações sobre fumo
Cada local de trabalho deve garantir áreas designadas para fumantes.

▼Outros
Cada local de trabalho é uma ambiente familiar com cerca de 10 a 12 pessoas, com 8 a 10 homens e 2 mulheres.