▼Responsabilidades do Trabalho
【Motorista de 2t・4t】
Este é um trabalho de transporte de pertences para mudança e dirigir caminhões de 2t・4t.
Devido à entrega local (entrega nos arredores da base do escritório), é possível realizar as atividades em um único dia.
⭐︎Há um aplicativo de navegação para motoristas, então mesmo aqueles que estão começando podem fazer as entregas com tranquilidade!
⭐︎Os relatórios diários e registros de inspeção são geridos por um aplicativo, então não há problema mesmo para quem tem dificuldade em escrever em japonês!
▼Salário
【Salário mensal】 330.000 ienes a 480.000 ienes (incluindo uma taxa fixa por 60 horas extras de 85.500 ienes)
Transporte pago (de acordo com as regras) Bônus: pago 3 vezes por ano (de acordo com as regras) Aumento salarial: uma vez por ano (de acordo com as regras)
▼Período do contrato
Sem prazo determinado para o contrato.
▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de Trabalho】 Turno de 8 horas efetivas Referência: das 7h às 16h, das 7h às 19h
▼Horas extras
Média mensal de 40 a 60 horas.
▼Feriado
【Feriados】 Variável conforme o turno
【Licenças】 Licença de verão Licença por luto Licença remunerada Licença maternidade Licença parental Licença para relaxamento (uma vez por ano/5 a 7 dias)
▼Treinamento
Se você possui apenas a carteira de motorista comum e deseja utilizar o sistema de apoio à obtenção de carteira para obter a carteira de motorista de categoria média, durante o período de obtenção da carteira, será contratado como funcionário temporário. Salário por hora: 1.300 ienes (jornada básica de 8 horas por dia).
▼Local de Trabalho
【Corporation Ozuroji Filial Chiba】
Principal transporte local: Chiba-ken Funabashi-shi Futawa Nishi 6-4-10
Principal transporte de longa distância: Chiba-ken Matsudo-shi Nishimabashi Saiwaicho 32 Kobayashi Building 401
▼Seguro disponível
Cobertura completa de seguro social.
▼Benefícios
- Commuting de carro permitido (estacionamento gratuito disponível)
- Auxílio refeição (subsidio de 50% para o almoço)
- Exame de saúde
- Check-up médico completo pago pela empresa (para maiores de 35 anos)
- Realização de consulta com médico do trabalho
- Anúncio de reexame pelo escritório
- Indenização por aposentadoria (conforme regulamento)
- Pensão empresarial
- Sistema de poupança financeira
- Seguro de responsabilidade civil (sem custo para o funcionário)
- Programa de treinamento
- Sistema de suporte para obtenção de licença
- Empréstimo de uniforme
- Subsídio de cargo
- Subsídio de refeição
- Remuneração por desempenho
- Subsídio de vendas de produtos
- Recompensa por questionários
- Sistema de aprimoramento de carreira por candidatura
- Medidas contra insolação
▼Informações sobre fumo
Nenhum em particular.