【Tóquio, Nishi-Nippori】Procura-se recepcionista de hotel que utilize habilidades linguísticas.
【Tóquio, Nishi-Nippori】Procura-se recepcionista de hotel que utilize habilidades linguísticas.
Oferecemos um ambiente onde você pode aprimorar suas habilidades de atendimento ao cliente e competências linguísticas ao lidar com uma diversa gama de clientes.
Além do salário base, um incentivo mensal baseado nas vendas é concedido, assegurando que seu esforço seja devidamente reconhecido.
Com a opção de trabalhar em turnos selecionáveis, é possível adaptar o trabalho ao seu estilo de vida. O uniforme também é fornecido, permitindo que você trabalhe com tranquilidade.
Além do salário base, um incentivo mensal baseado nas vendas é concedido, assegurando que seu esforço seja devidamente reconhecido.
Com a opção de trabalhar em turnos selecionáveis, é possível adaptar o trabalho ao seu estilo de vida. O uniforme também é fornecido, permitindo que você trabalhe com tranquilidade.
Informações sobre o trabalho
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Tipo de contrato
Hotel・Viagens / Recepção
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Tipo de trabalho
Trabalhador regular
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Localização
・Arakawa-ku, Tokyo
・Arakawa-ku, Tokyo
・Arakawa-ku, Tokyo
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Horista
￥259,500 ~ 336,250 / mês
❌ SEM PAGAMENTO EM DINHEIRO
❌ SEM PAGAMENTO EM DINHEIRO
Requisito de trabalho
Nível japonês
Nível empresarial
Nível de inglês
Nível Empresarial
□ Nível de conversação em japonês: Consegue falar sobre política e situações complexas
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: N2
□ Como perfil desejado dos candidatos, é necessário ter o nível N2 ou superior no Teste de Proficiência em Língua Japonesa, ser capaz de se comunicar em japonês, ter inglês em nível de negócios ou superior e ser capaz de participar de entrevistas presenciais. A idade deve ser de até 33 anos e é necessário ter formação em nível técnico ou superior. O uso de tatuagens e hijab não é permitido. Além disso, há cobertura de custos para renovação de visto e fornecimento de alojamento da empresa.
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: N2
□ Como perfil desejado dos candidatos, é necessário ter o nível N2 ou superior no Teste de Proficiência em Língua Japonesa, ser capaz de se comunicar em japonês, ter inglês em nível de negócios ou superior e ser capaz de participar de entrevistas presenciais. A idade deve ser de até 33 anos e é necessário ter formação em nível técnico ou superior. O uso de tatuagens e hijab não é permitido. Além disso, há cobertura de custos para renovação de visto e fornecimento de alojamento da empresa.
Tipos de vistos elegíveis
Permanente
Cônjuge ou Filho de Cidadãos Japoneses
Cônjuge ou Filho de Residente Permanente
Longo Prazo
Engenheiro/Especialista em Humanidades/Serviços Internacionais
Estudante
Japonês
Residente Permanente Especial
Horário de trabalho
Minimum Working Days ：
5 dias
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
Aberto 24 horas
Descrição do trabalho
▼Responsabilidades do Trabalho
【Funcionário da Recepção】
Você ajudará os hóspedes a terem uma estadia confortável na recepção do hotel.
As atribuições específicas são as seguintes:
- Realizar procedimentos de check-in e check-out.
- Gerenciar reservas de hospedagem feitas pela internet e inserir dados corretamente no computador.
- Fornecer informações sobre as instalações aos hóspedes no balcão da recepção e responder a perguntas.
【Líder de Equipe】
Você é responsável por apoiar a equipe e ajudar na operação suave do hotel.
As atribuições específicas são as seguintes:
- Treinar e supervisionar a equipe, oferecendo conselhos.
- Gerenciar escalas de trabalho e estabelecer um sistema de trabalho eficiente.
- Apoiar melhorias operacionais e buscar o avanço de toda a equipe.
【Gerente Geral】
Envolve-se em toda a operação do hotel, oferecendo o melhor serviço aos hóspedes.
As atribuições específicas são as seguintes:
- Gerenciar as operações e receitas do hotel.
- Focar no desenvolvimento da equipe e criar um ambiente propício ao crescimento do pessoal.
- Responder às solicitações dos hóspedes para proporcionar uma estadia ainda melhor.
【Gestor Executivo】
Faz julgamentos gerenciais e lidera a operação de vários hotéis ou departamentos.
As atribuições específicas são as seguintes:
- Coordenar a operação de vários hotéis ou departamentos.
- Apoiar a tomada de decisões gerenciais e promover o crescimento geral do hotel.
▼Salário
O salário mensal é de 259.500 ienes. Além disso, está incluída uma taxa fixa de horas extras de 78.750 ienes por 45 horas. Além disso, é pago um adicional noturno conforme a lei. Há também um sistema de incentivos mensais baseado nas vendas. As horas extras e os adicionais noturnos são pagos separadamente.
▼Período do contrato
Sem prazo determinado para o contrato.
▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de trabalho】
O horário normal de trabalho por dia é de 8 horas. O trabalho é em regime de turnos alternados, com turno da manhã das 09:00 às 18:00, turno da tarde das 13:00 às 22:00, e turno da noite das 22:00 às 09:00 do dia seguinte. O horário de início e término pode variar conforme a situação de serviço e hospedagem.
【Tempo de descanso】
O tempo de descanso é de 1 hora.
【Tempo mínimo de trabalho】
O tempo mínimo de trabalho é de 8 horas.
【Número mínimo de dias trabalhados】
O número mínimo de dias trabalhados é de 5 dias.
▼Horas extras
De acordo com esta oferta de emprego, ocorre uma média de até 45 horas extras por mês. O pagamento das horas extras é feito separadamente.
▼Feriado
Variação conforme o turno
Folga de 2 dias por semana, 8 dias por mês
▼Treinamento
O período de experiência é de 3 meses.
▼Localização da Empresa
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Local de Trabalho
- Nishinippori, Arakawa-ku, Tóquio
- Higashinippori, Arakawa-ku, Tóquio (planejado)
Estação mais próxima: Estação Nishinippori (Nenhuma estação específica baseada no endereço detalhado está mencionada)
▼Seguro disponível
Seguro social completo
▼Benefícios
- Alojamento da empresa disponível (aluguel gratuito, custos de água e luz por conta própria)
- Equipamentos do alojamento da empresa completos (geladeira, máquina de lavar, micro-ondas)
- Uniforme fornecido
- Aumento salarial a qualquer momento
- Sistema de incentivos mensais com base nas vendas
- Seguro social completo
▼Informações sobre fumo
Proibido fumar.
【Funcionário da Recepção】
Você ajudará os hóspedes a terem uma estadia confortável na recepção do hotel.
As atribuições específicas são as seguintes:
- Realizar procedimentos de check-in e check-out.
- Gerenciar reservas de hospedagem feitas pela internet e inserir dados corretamente no computador.
- Fornecer informações sobre as instalações aos hóspedes no balcão da recepção e responder a perguntas.
【Líder de Equipe】
Você é responsável por apoiar a equipe e ajudar na operação suave do hotel.
As atribuições específicas são as seguintes:
- Treinar e supervisionar a equipe, oferecendo conselhos.
- Gerenciar escalas de trabalho e estabelecer um sistema de trabalho eficiente.
- Apoiar melhorias operacionais e buscar o avanço de toda a equipe.
【Gerente Geral】
Envolve-se em toda a operação do hotel, oferecendo o melhor serviço aos hóspedes.
As atribuições específicas são as seguintes:
- Gerenciar as operações e receitas do hotel.
- Focar no desenvolvimento da equipe e criar um ambiente propício ao crescimento do pessoal.
- Responder às solicitações dos hóspedes para proporcionar uma estadia ainda melhor.
【Gestor Executivo】
Faz julgamentos gerenciais e lidera a operação de vários hotéis ou departamentos.
As atribuições específicas são as seguintes:
- Coordenar a operação de vários hotéis ou departamentos.
- Apoiar a tomada de decisões gerenciais e promover o crescimento geral do hotel.
▼Salário
O salário mensal é de 259.500 ienes. Além disso, está incluída uma taxa fixa de horas extras de 78.750 ienes por 45 horas. Além disso, é pago um adicional noturno conforme a lei. Há também um sistema de incentivos mensais baseado nas vendas. As horas extras e os adicionais noturnos são pagos separadamente.
▼Período do contrato
Sem prazo determinado para o contrato.
▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de trabalho】
O horário normal de trabalho por dia é de 8 horas. O trabalho é em regime de turnos alternados, com turno da manhã das 09:00 às 18:00, turno da tarde das 13:00 às 22:00, e turno da noite das 22:00 às 09:00 do dia seguinte. O horário de início e término pode variar conforme a situação de serviço e hospedagem.
【Tempo de descanso】
O tempo de descanso é de 1 hora.
【Tempo mínimo de trabalho】
O tempo mínimo de trabalho é de 8 horas.
【Número mínimo de dias trabalhados】
O número mínimo de dias trabalhados é de 5 dias.
▼Horas extras
De acordo com esta oferta de emprego, ocorre uma média de até 45 horas extras por mês. O pagamento das horas extras é feito separadamente.
▼Feriado
Variação conforme o turno
Folga de 2 dias por semana, 8 dias por mês
▼Treinamento
O período de experiência é de 3 meses.
▼Localização da Empresa
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Local de Trabalho
- Nishinippori, Arakawa-ku, Tóquio
- Higashinippori, Arakawa-ku, Tóquio (planejado)
Estação mais próxima: Estação Nishinippori (Nenhuma estação específica baseada no endereço detalhado está mencionada)
▼Seguro disponível
Seguro social completo
▼Benefícios
- Alojamento da empresa disponível (aluguel gratuito, custos de água e luz por conta própria)
- Equipamentos do alojamento da empresa completos (geladeira, máquina de lavar, micro-ondas)
- Uniforme fornecido
- Aumento salarial a qualquer momento
- Sistema de incentivos mensais com base nas vendas
- Seguro social completo
▼Informações sobre fumo
Proibido fumar.
Sobre a empresa
D-SPARK Inc.
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★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
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