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【Aeroporto de Narita】Grande recrutamento de operadores de empilhadeira! ★Deslocamento de carro permitido

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【Aeroporto de Narita】Grande recrutamento de operadores de empilhadeira! ★Deslocamento de carro permitido

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Aproveite sua licença de empilhadeira! Você pode trabalhar com um regime de dois dias de folga por semana e descanso aos sábados, domingos e feriados!

Informações sobre o trabalho

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Tipo de contrato
Logística / Depósito・Carregamento・Empilhadeira
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Tipo de trabalho
Tempo integral
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Localização
・岩山148-15 成田エアポート物流ビジネスセンター1階成田ロジスティクス支店, Sambugun Shibayamamachi, Chiba Pref. ( Map Icon Mapa )
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Horista
1,600 ~ / hora
❌ SEM PAGAMENTO EM DINHEIRO
❌ SEM PAGAMENTO EM DINHEIRO

Requisito de trabalho

Nível japonês
Nível básico de conversação
Nível de inglês
Nenhum
□ Nível de conversação em japonês: Consegue fazer uma conversação simples
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: N3
□ Habilitação de Empilhadeira é necessário
□ Pessoas que podem trabalhar em equipe
□ Pessoas que não se importam de realizar tarefas detalhadas de verificação
□ Pessoas que desejam exercer a liderança e coordenar funcionários temporários e terceirizados
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Tipos de vistos elegíveis

Permanente Cônjuge ou Filho de Cidadãos Japoneses Cônjuge ou Filho de Residente Permanente Longo Prazo Japonês Residente Permanente Especial

Horário de trabalho

Minimum Working Days :
5 dias
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
9:00 ~ 21:00

Descrição do trabalho

▼Responsabilidades do Trabalho
【Operador de Empilhadeira】 Você será responsável pelo transporte interno usando empilhadeira. - Todos os dias, você irá operar a empilhadeira para transportar cargas. - Conduzindo a empilhadeira, você irá carregar e descarregar mercadorias dos caminhões. - Um ambiente que permite focar na operação da empilhadeira. É um trabalho onde você pode utilizar sua experiência com empilhadeiras e trabalhar no seu próprio ritmo.

▼Salário
Equipe de empilhadeira
Salário por hora: 1600 ienes

Renda mensal estimada: 256.000 ienes + horas extras
(No caso de trabalhar 8 horas por dia, 20 dias por mês, com salário de 1600 ienes por hora.)

・Pagamento de horas extras
・Reembolso de despesas de transporte

▼Período do contrato
1 ano (atualização de julho)

▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de trabalho】
① 09:00~18:00
② 12:00~21:00

【Tempo de pausa】
1 hora

【Horas mínimas de trabalho】
8 horas

【Dias mínimos de trabalho】
5 dias

▼Horas extras
Disponível
Cerca de 20 a 40 horas por mês
Pagamento de horas extras

▼Feriado
Sistema de dois dias de folga por semana (folga aos domingos e feriados)

▼Treinamento
Período de experiência: 3 meses

Período de treinamento: Sim (até o início das operações com empilhadeira)
* Ajuste na remuneração por hora.

▼Localização da Empresa
1-6-17 Higashinarashino, Narashino-shi, Chiba

▼Local de Trabalho
Filial de Logística de Narita
Endereço: 148-15 Iwayama, Shibayama-machi, Sambu-gun, Chiba, 1º andar do Centro de Negócios de Logística do Aeroporto de Narita
Acesso de transporte: 10 minutos de ônibus da estação JR "Aeroporto Terminal 2", logo após descer na estação "Entrada do Museu"

▼Seguro disponível
Cobertura completa de vários seguros.

▼Benefícios
- Possui armários
- Possui vestiário
- Possui espaço de descanso
- Área para fumantes ao ar livre (proibido fumar em ambientes internos)
- Estacionamento gratuito disponível (possibilidade de ir de carro para o trabalho)

▼Informações sobre fumo
Proibido fumar dentro de casa (área para fumantes ao ar livre)
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Sobre a empresa

KOHKU SHUHAI SERVICE CO.,LTD.
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Founded in 1970 as Japan's first specialized air cargo transport company, we have steadily solidified our position step by step as a pioneer in air cargo ground transportation. Today, we operate from 13 locations, including branches at major international airports—Narita, Kansai, Chubu, and Fukuoka—as well as moving service centers across four major metropolitan areas. Each of these community-focused bases leverages its unique strengths to drive our business forward and support our company.

We are guided by our corporate vision: "Becoming a company that brings complete happiness to its employees," and we are deeply committed to making this a reality. Although originally adopted as a slogan for a 10-year plan, our dedication to aligning our goals toward achieving this "complete employee happiness" remains unchanged.

Pursuing employee happiness in order to contribute to society.
Pursuing profitability to ensure employee happiness.
And providing exceptional service to make both of these possible.

We will continue to make every possible effort to bring this three-step cycle to life.


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