▼Responsabilidades do Trabalho
【Trabalho relacionado à fabricação de peças para climatização】

Montagem...
Trata-se de um trabalho de montagem e inspeção de tubulações de refrigerante de aparelhos de ar condicionado (peças de tubos de cobre e peças de borracha e plástico). Você montará manualmente e as colocará no equipamento de inspeção.

Picking...
Trata-se de picking, inspeção visual e embalagem de peças de equipamentos de climatização (peças importadas da Tailândia).

Inspeção de peças...
Você será responsável por um trabalho de suporte simples na fábrica.

Especificamente...
1. Suporte na soldagem
Colocar as peças na máquina
Retirar as peças após a soldagem
※ Não é necessário qualificação especializada ou habilidade técnica difícil! É um trabalho de assistente de artesãos.

2. Inspeção visual
É um trabalho de verificar visualmente se as peças concluídas não têm "arranhões" ou "desalinhamentos".

Gestão de qualidade...
Na fábrica de fabricação de peças para equipamentos de climatização, você começará com um trabalho leve simples,
E no futuro, você será responsável pela "gestão de qualidade".

Em 6 meses a 1 ano...
Depois de se acostumar com o trabalho no local, você gradualmente avançará para as tarefas de gestão de qualidade conforme sua aptidão é avaliada
(※ Nesta fase, há uma oportunidade de efetivação como colaborador permanente!)

Inspeção dimensional: Usando equipamentos especiais, você verificará se as peças estão de acordo com as dimensões do desenho.
Criação de documentos: Você fará a entrada de dados dos resultados de inspeção e criará relatórios relacionados à qualidade.
(Se você souber operar um computador básico, está tudo bem.)
Investigação e contramedidas de causas de defeitos: Caso ocorra a produção de peças defeituosas, você investigará "por que aconteceu" e pensará em medidas para evitar a recorrência, incentivando a resposta no local.

▼Salário
Montagem, Coleta, Inspeção
Salário por hora: 1.350 ienes

Controle de Qualidade
Salário por hora: 1.700 ienes

▼Período do contrato
Período determinado (a renovação do contrato será avaliada com base na carga de trabalho após o término do período contratual, no andamento das atividades envolvidas, na capacidade do funcionário com contrato a termo, no desempenho no trabalho e na atitude no ambiente de trabalho).

▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de trabalho】
8:30～17:00

【Intervalo】
10:30～10:35, 12:05～12:50, 15:05～15:15 Total de 60 minutos

【Tempo mínimo de trabalho】
8 horas

【Número mínimo de dias de trabalho】
5 dias

▼Horas extras
Basicamente não.

▼Feriado
Descanso nos fins de semana e feriados (conforme o calendário da empresa), há também longas férias durante a Golden Week, Obon e Ano Novo. Além disso, é possível tirar férias remuneradas, licença de casamento (conforme regulamento) e licença por luto (conforme regulamento).

▼Treinamento
nenhum

▼Localização da Empresa
Toko Building, 12-20 Kamijima-cho, Hirakata City, Osaka, Japan

▼Local de Trabalho
O local de trabalho é na cidade de Konan, província de Shiga.

▼Seguro disponível
Inclui diversos tipos de seguro (seguro social, seguro de emprego), seguro contra acidentes de trabalho.

▼Benefícios
- Fornecimento de uniforme de trabalho
- Ajuste de final de ano
- Exame médico periódico
- Reembolso total de despesas de transporte (sob regulamento)
- Sistema de apoio ao avanço de carreira
- Realização do teste de estresse
- Sistema de adiantamento de salário (sob regulamento)
- Subsídio para crianças
- Presente de casamento
- Presente de nascimento
- Presente de ingresso escolar
- Sistema de aposentadoria
- Auxílio funeral
- Licença e subsídio para cuidados infantis
- Licença e subsídio para cuidados de idosos
- E-learning gratuito (aproximadamente 1.100 cursos)
- Acesso a instalações de hospedagem a preço de bem-estar (cerca de 40.000 locais em todo o país)
- Contrato corporativo com clubes esportivos (7.700 locais em todo o país)
- Serviços de consulta de saúde e mental
- Iniciativas de comunicação (uso de até 50% em mais de 30.000 restaurantes em todo o país)
- Iniciativas de renovação (massagem, estética, fonte termal diurna, etc., oferecidos a preço de bem-estar)
- Sistema de descontos para compras de bens (eletrodomésticos, alimentos, produtos consumíveis, etc., com preços especiais para funcionários)
- Iniciativas de apoio ao lazer (cinemas, instalações de lazer, etc., oferecidos a preço de bem-estar)

▼Informações sobre fumo
Proibido fumar