▼Responsabilidades do Trabalho
Solicitamos a fabricação de donuts que serão vendidos no Mister Donut (meio período).
- Misture ingredientes frescos todas as manhãs, frite os donuts e molde-os em formas deliciosas.
- Seguirá receitas para preparar diversos tipos de donuts.
\Não se preocupe se você não tem experiência◎ Um mentor vai te ensinar pessoalmente/
\Temos um manual detalhado do processo de fabricação, incluindo receitas diferentes para cada donut/
\Ótima flexibilidade com sistema de turnos de acordo com sua vontade! É um local de trabalho recomendado para quem deseja priorizar sua vida pessoal/
▼Salário
Salário por hora: 1.120 ienes~
(3:00~5:00 é 1.400 ienes)
* Possibilidade de aumento
* Ajuda de custo para transporte
* Bônus de boas-vindas na empresa (máximo de 3 vezes, total de 30.000 ienes)
A cada 50 horas trabalhadas, você receberá 10.000 ienes!
Não é necessário trabalhar em um mês.
Trabalhe no seu ritmo e receba até 30.000 ienes.
▼Período do contrato
Renovação do contrato todo mês de abril e outubro
* Renovação em princípio possível
* Sem limite de renovações
▼Dias e Horas Trabalhadas
Entre 6:00 e 12:00, em regime de turnos
* Trabalho mínimo: 2 dias por semana ou mais, pelo menos 4 horas por dia
▼Horas extras
Devido ao trabalho em turnos, horas extras basicamente não existem.
▼Feriado
Férias baseadas em turnos
▼Treinamento
・Treinamento disponível
・Sem período de experiência
▼Local de Trabalho
Mister Donut Nagoya Noritake
Endereço: 3-1-17 Noritake Shinmachi, Nishi-ku, Nagoya, Aichi, Japão
Acesso:
Cerca de 9 minutos a pé da estação Kamejima
Cerca de 12 minutos a pé da estação Nagoya
Cerca de 12 minutos a pé da estação Sako
▼Seguro disponível
Benefícios de seguridade social completos (conforme exigido por lei)
▼Benefícios
- Cores de cabelo livre! (Cores excessivamente chamativas, como cores primárias, não são permitidas)
- Fornecimento de donuts e bebidas durante o intervalo
- Uniforme disponível
- Desconto para funcionários disponível
▼Informações sobre fumo
Proibido fumar nas dependências do estabelecimento.