▼Responsabilidades do Trabalho
Preparação de alimentos, atendimento ao cliente e tarefas associadas
※Para aqueles com a qualificação de Habilidade Especializada (Setor de Serviços de Alimentação) Nível 2, também confiarão as tarefas de gerenciamento

▼Salário
Salário mensal de 300.188 ienes (salário base de 183.000 ienes + subsídio de planejamento vitalício de 55.000 ienes + subsídio de alimentação de 2.000 ienes + compensação fixa de horas extras de 60.188 ienes para 35 horas) *O pagamento das horas extras que excederem 35 horas será calculado e pago separadamente por minuto

▼Período do contrato
Prazo de contrato indeterminado

▼Dias e Horas Trabalhadas
Sistema de turno (sistema de horário de trabalho flexível)
Trabalho por turnos entre 9:00 e 23:30
※ Horas de trabalho mensais estipuladas: 171 a 177 horas
※ Não há lojas em funcionamento após 23:00

▼Horas extras
Horas extras disponíveis (pagamento de horas extras será feito separadamente)

▼Feriado
Dia 9 de cada mês (em fevereiro, 8 vezes por mês)

▼Treinamento
Período de experiência: 3 a 6 meses (sem alteração de salário e benefícios)

▼Local de Trabalho
Existem várias lojas dentro de Tóquio!

Exemplos de local de trabalho:
Nihonbashi Muromachi, distrito de Chuo, Tóquio
Toyosu, distrito de Koto, Tóquio

O local de trabalho será decidido durante a entrevista, levando em consideração suas preferências.
* Pode não ser possível atender ao local de trabalho desejado.
* Pode haver transferências entre lojas na mesma área.
* Não há transferências que exijam mudança de residência.
* Após um certo período de trabalho, é possível, mediante interesse, discutir a possibilidade de trabalhar em lojas no Vietnã ou Tailândia.

▼Seguro disponível
Sistema completo de seguridade social (Seguro de Saúde, Previdência Social, Seguro Desemprego, Seguro contra Acidentes de Trabalho)

▼Benefícios
Despesas de transporte: cobertura total
Férias remuneradas: 10 dias concedidos após 6 meses de emprego
Aumento salarial: uma vez por ano (de acordo com o sistema de avaliação da empresa)
Bônus: duas vezes por ano (para aqueles com mais de 1 ano de empresa)
Bônus de verão: 1 mês de salário
Bônus de inverno: 1 mês de salário
※ Para aqueles com menos de 1 ano de empresa, o valor do pagamento depende do mês de admissão.
※ Dependendo do desempenho, um bônus de final de período pode ser concedido.

▼Informações sobre fumo
Nenhum em particular