【Tóquio, Almeje a Habilidade Específica Categoria 2】Recrutamento de candidatos a gerente de restaurante de ramen
【Tóquio, Almeje a Habilidade Específica Categoria 2】Recrutamento de candidatos a gerente de restaurante de ramen
Em um ambiente rico em oportunidades de crescimento, você pode almejar se tornar gerente de uma loja de ramen.
Também há aumentos salariais e bônus, permitindo que você espere uma renda estável.
O local de trabalho é na região metropolitana com reembolso total das despesas de transporte, garantindo tranquilidade no deslocamento.
Também há aumentos salariais e bônus, permitindo que você espere uma renda estável.
O local de trabalho é na região metropolitana com reembolso total das despesas de transporte, garantindo tranquilidade no deslocamento.
Informações sobre o trabalho
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Tipo de contrato
Restaurante / Gerente de Restaurante
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Tipo de trabalho
Trabalhador regular
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Localização
Mapa
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Horista
￥263,000 ~ / mês
❌ SEM PAGAMENTO EM DINHEIRO
❌ SEM PAGAMENTO EM DINHEIRO
Requisito de trabalho
Nível japonês
Nível básico de conversação
Nível de inglês
Nenhum
□ Nível de conversação em japonês: Nível de conversação cotidiana
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: N3
□ É necessário ter a qualificação "Habilidades Específicas para Alimentos e Bebidas 1". Pessoas com vontade de se tornarem gerentes ou gerentes de loja são alvo da seleção.
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: N3
□ É necessário ter a qualificação "Habilidades Específicas para Alimentos e Bebidas 1". Pessoas com vontade de se tornarem gerentes ou gerentes de loja são alvo da seleção.
Tipos de vistos elegíveis
Permanente
Cônjuge ou Filho de Cidadãos Japoneses
Cônjuge ou Filho de Residente Permanente
Longo Prazo
Japonês
Residente Permanente Especial
Habilidades Específicas-Bares e Restaurantes
Horário de trabalho
Minimum Working Days ：
5 dias
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
9:00 ~ 22:00
Descrição do trabalho
▼Responsabilidades do Trabalho
【Funcionário Geral】 Trabalhe em uma loja de ramen e ajude a criar um ambiente animado e divertido. - Faça a recepção dos clientes e anote os pedidos. - Cozinhe e sirva o ramen. - Prepare os ingredientes e lave os utensílios de cozinha.
【Funcionário Sênior】 Um papel importante para apoiar a equipe e melhorar a loja. - Elabore tabelas de turnos. - Instrua operações para novos contratados e funcionários temporários. - Realize também as tarefas de um Funcionário Geral.
▼Salário
O salário básico é de 190.000 ienes. Um subsídio adicional de 25.000 ienes (subsídio de refeição e regional) é fornecido. Como pagamento de horas extras, são pagos 48.000 ienes por 30 horas por mês. Além disso, o bônus é pago duas vezes por ano, e 50.000 ienes foram pagos como resultado do ano anterior.
▼Período do contrato
Sem prazo determinado para o contrato
▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de Trabalho】
O trabalho básico é um sistema de trabalho flexível de 8 horas por dia.
【Tempo de Intervalo】
Há um intervalo de 1 ou 2 horas entre 9h e 22h.
【Horas Mínimas de Trabalho】
8 horas
【Dias Mínimos de Trabalho】
5 dias
▼Horas extras
Há uma média de 30 a 40 horas de trabalho extra por mês.
▼Feriado
Varia de acordo com o turno
▼Treinamento
nenhum
▼Localização da Empresa
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Local de Trabalho
Os locais de trabalho são Aoyama, Shimbashi, Shinjuku, Tóquio, Harumi, Makuhari, Kinshicho e Seiseki Sakuragaoka. Operamos lojas perto das principais estações ferroviárias próximas a cada uma dessas estações.
▼Seguro disponível
Cobertura completa de seguro social, sistema de aposentadoria e sistema de poupança financeira disponíveis.
▼Benefícios
- Reembolso total de despesas de transporte
- Sistema de refeição disponível (350 ienes por refeição)
- Custos de renovação de visto são por conta própria
▼Informações sobre fumo
Medidas contra o fumo passivo (proibição total em áreas internas).
【Funcionário Geral】 Trabalhe em uma loja de ramen e ajude a criar um ambiente animado e divertido. - Faça a recepção dos clientes e anote os pedidos. - Cozinhe e sirva o ramen. - Prepare os ingredientes e lave os utensílios de cozinha.
【Funcionário Sênior】 Um papel importante para apoiar a equipe e melhorar a loja. - Elabore tabelas de turnos. - Instrua operações para novos contratados e funcionários temporários. - Realize também as tarefas de um Funcionário Geral.
▼Salário
O salário básico é de 190.000 ienes. Um subsídio adicional de 25.000 ienes (subsídio de refeição e regional) é fornecido. Como pagamento de horas extras, são pagos 48.000 ienes por 30 horas por mês. Além disso, o bônus é pago duas vezes por ano, e 50.000 ienes foram pagos como resultado do ano anterior.
▼Período do contrato
Sem prazo determinado para o contrato
▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de Trabalho】
O trabalho básico é um sistema de trabalho flexível de 8 horas por dia.
【Tempo de Intervalo】
Há um intervalo de 1 ou 2 horas entre 9h e 22h.
【Horas Mínimas de Trabalho】
8 horas
【Dias Mínimos de Trabalho】
5 dias
▼Horas extras
Há uma média de 30 a 40 horas de trabalho extra por mês.
▼Feriado
Varia de acordo com o turno
▼Treinamento
nenhum
▼Localização da Empresa
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Local de Trabalho
Os locais de trabalho são Aoyama, Shimbashi, Shinjuku, Tóquio, Harumi, Makuhari, Kinshicho e Seiseki Sakuragaoka. Operamos lojas perto das principais estações ferroviárias próximas a cada uma dessas estações.
▼Seguro disponível
Cobertura completa de seguro social, sistema de aposentadoria e sistema de poupança financeira disponíveis.
▼Benefícios
- Reembolso total de despesas de transporte
- Sistema de refeição disponível (350 ienes por refeição)
- Custos de renovação de visto são por conta própria
▼Informações sobre fumo
Medidas contra o fumo passivo (proibição total em áreas internas).
Sobre a empresa
D-SPARK Inc.
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★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
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