【Hirakata, Osaka】Contratação de funcionário fixo para equipe de cuidado com altos benefícios
【Hirakata, Osaka】Contratação de funcionário fixo para equipe de cuidado com altos benefícios
Você pode aprimorar suas habilidades de cuidados em um emprego estável de funcionário fixo. O alto nível salarial e os benefícios generosos são atraentes, com apoio para a obtenção de qualificações. O transporte de ônibus da estação é conveniente e há grande liberdade no vestuário.
Informações sobre o trabalho
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Tipo de contrato
Tratamento de Saúde・Medicina / Cuidados de Enfermagem
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Tipo de trabalho
Trabalhador regular
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Localização
・Hirakata, Osaka Pref.
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Horista
￥264,200 ~ 304,200 / mês
❌ SEM PAGAMENTO EM DINHEIRO
❌ SEM PAGAMENTO EM DINHEIRO
Requisito de trabalho
Nível japonês
Nível básico de conversação
Nível de inglês
Nenhum
□ Nível de conversação em japonês: Nível de conversação cotidiana
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: N4
□ Atestado de Trabalhador Certificado em Cuidador é preferível
□ Salary is determined based on experience and skills. Preference is given to candidates with a certified care worker license.
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: N4
□ Atestado de Trabalhador Certificado em Cuidador é preferível
□ Salary is determined based on experience and skills. Preference is given to candidates with a certified care worker license.
Tipos de vistos elegíveis
Permanente
Cônjuge ou Filho de Cidadãos Japoneses
Cônjuge ou Filho de Residente Permanente
Longo Prazo
Japonês
Residente Permanente Especial
Horário de trabalho
Minimum Working Days ：
5 dias
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
Aberto 24 horas
Descrição do trabalho
▼Responsabilidades do Trabalho
Você será responsável pelas atividades de gestão de cuidados em um centro de apoio domiciliar anexo a uma residência para idosos com serviço pago.
A principal responsabilidade será a elaboração de planos de cuidados para os hóspedes (residentes).
O trabalho específico inclui...
- Avaliação (coleta de informações sobre condições de vida, estado físico e mental e apoio familiar)
- Criação de planos de cuidados individuais e definição de objetivos
- Atendimento de consultas (apoio à tomada de decisão, consultas sobre a vida cotidiana)
- Elaboração e organização de registros de monitoramento e de progresso
- Criação e atualização de documentos como planos de cuidados (preenchimento e arquivamento de formulários)
- Assistência na apresentação e notificação de documentos para municípios e seguradoras, entre outros
▼Salário
【Salário Mensal】 ¥264,200 a ¥304,200
※ O valor acima inclui os seguintes subsídios:
■ Salário base: ¥256,000 a ¥296,000
■ Subsídio de função: ¥4,000
■ Bonificação de melhoria para trabalhadores de assistência: ¥4,200/mês (Período de melhoria salarial: setembro de 2026 a junho de 2027)
※ Sobre o período após o término, será informado assim que decidido
※ A bonificação de melhoria é paga para funcionários do Centro de Plano de Cuidados GTL (serviço de apoio domiciliar)
【Exemplos de Renda Anual】
■ Renda anual de ¥4,150,000
┗ Salário mensal de ¥260,000 + bônus (2 vezes ao ano) + horas extras (média de 20 horas/mês)
■ Renda anual de ¥4,550,000
┗ Salário mensal de ¥285,000 + bônus (2 vezes ao ano) + horas extras (média de 20 horas/mês)
※ O salário é determinado considerando experiência e habilidades anteriores.
※ Horas extras são pagas separadamente. Sem horas extras não remuneradas.
<Aumento Salarial>
Uma vez ao ano
<Bônus>
2 vezes ao ano ※ Com sistema de avaliação (qualificação e revisão salarial)
▼Período do contrato
Prazo contratual indeterminado
▼Dias e Horas Trabalhadas
【Sistema de turnos de 4 etapas】
(Turno antecipado) 7:00～16:00 (8 horas de trabalho efetivo, 60 minutos de intervalo)
(Turno diurno) 9:00～18:00 (8 horas de trabalho efetivo, 60 minutos de intervalo)
(Turno tardio) 10:30～19:30 (8 horas de trabalho efetivo, 60 minutos de intervalo)
(Turno noturno) 16:30～9:30 do dia seguinte (15 horas de trabalho efetivo, 120 minutos de intervalo)
※ Cada turno noturno é contado como 2 dias de trabalho
▼Horas extras
Basicamente não.
▼Feriado
Turno de mudança
・Sistema de turnos de 8 folgas a cada 4 semanas
(Feriados anuais em 2026: 120 dias, incluindo licenças especiais)
＜Férias e Licenças＞
・Férias remuneradas ・Licença parental
・Sistema de licença para cuidados
・Licença maternidade
・Licença para cuidados médicos
・Licença por condolências
・Licença acumulada e preservada
▼Treinamento
None
▼Local de Trabalho
Cidade de Hirakata, Província de Osaka
▼Seguro disponível
Cobertura completa de seguridade social
▼Benefícios
＜Benefícios Sociais＞ ・Completa seguridade social ・Sistema de aposentadoria ・Reembolso integral de transporte ・Empréstimo de uniforme ・Subsídio para refeições ＜Programas completos de Educação e Treinamento＞ ・Sistema de suporte para aquisição de qualificações ・Sistema de incentivo para auto-treinamento ・Vários programas de treinamento (ao ingressar, por nível, entre outros)
▼Informações sobre fumo
Proibido fumar no interior
▼Outros
This job is especially recommended for those with experience in caregiving or who enjoy working with people.
Você será responsável pelas atividades de gestão de cuidados em um centro de apoio domiciliar anexo a uma residência para idosos com serviço pago.
A principal responsabilidade será a elaboração de planos de cuidados para os hóspedes (residentes).
O trabalho específico inclui...
- Avaliação (coleta de informações sobre condições de vida, estado físico e mental e apoio familiar)
- Criação de planos de cuidados individuais e definição de objetivos
- Atendimento de consultas (apoio à tomada de decisão, consultas sobre a vida cotidiana)
- Elaboração e organização de registros de monitoramento e de progresso
- Criação e atualização de documentos como planos de cuidados (preenchimento e arquivamento de formulários)
- Assistência na apresentação e notificação de documentos para municípios e seguradoras, entre outros
▼Salário
【Salário Mensal】 ¥264,200 a ¥304,200
※ O valor acima inclui os seguintes subsídios:
■ Salário base: ¥256,000 a ¥296,000
■ Subsídio de função: ¥4,000
■ Bonificação de melhoria para trabalhadores de assistência: ¥4,200/mês (Período de melhoria salarial: setembro de 2026 a junho de 2027)
※ Sobre o período após o término, será informado assim que decidido
※ A bonificação de melhoria é paga para funcionários do Centro de Plano de Cuidados GTL (serviço de apoio domiciliar)
【Exemplos de Renda Anual】
■ Renda anual de ¥4,150,000
┗ Salário mensal de ¥260,000 + bônus (2 vezes ao ano) + horas extras (média de 20 horas/mês)
■ Renda anual de ¥4,550,000
┗ Salário mensal de ¥285,000 + bônus (2 vezes ao ano) + horas extras (média de 20 horas/mês)
※ O salário é determinado considerando experiência e habilidades anteriores.
※ Horas extras são pagas separadamente. Sem horas extras não remuneradas.
<Aumento Salarial>
Uma vez ao ano
<Bônus>
2 vezes ao ano ※ Com sistema de avaliação (qualificação e revisão salarial)
▼Período do contrato
Prazo contratual indeterminado
▼Dias e Horas Trabalhadas
【Sistema de turnos de 4 etapas】
(Turno antecipado) 7:00～16:00 (8 horas de trabalho efetivo, 60 minutos de intervalo)
(Turno diurno) 9:00～18:00 (8 horas de trabalho efetivo, 60 minutos de intervalo)
(Turno tardio) 10:30～19:30 (8 horas de trabalho efetivo, 60 minutos de intervalo)
(Turno noturno) 16:30～9:30 do dia seguinte (15 horas de trabalho efetivo, 120 minutos de intervalo)
※ Cada turno noturno é contado como 2 dias de trabalho
▼Horas extras
Basicamente não.
▼Feriado
Turno de mudança
・Sistema de turnos de 8 folgas a cada 4 semanas
(Feriados anuais em 2026: 120 dias, incluindo licenças especiais)
＜Férias e Licenças＞
・Férias remuneradas ・Licença parental
・Sistema de licença para cuidados
・Licença maternidade
・Licença para cuidados médicos
・Licença por condolências
・Licença acumulada e preservada
▼Treinamento
None
▼Local de Trabalho
Cidade de Hirakata, Província de Osaka
▼Seguro disponível
Cobertura completa de seguridade social
▼Benefícios
＜Benefícios Sociais＞ ・Completa seguridade social ・Sistema de aposentadoria ・Reembolso integral de transporte ・Empréstimo de uniforme ・Subsídio para refeições ＜Programas completos de Educação e Treinamento＞ ・Sistema de suporte para aquisição de qualificações ・Sistema de incentivo para auto-treinamento ・Vários programas de treinamento (ao ingressar, por nível, entre outros)
▼Informações sobre fumo
Proibido fumar no interior
▼Outros
This job is especially recommended for those with experience in caregiving or who enjoy working with people.
Sobre a empresa
Guidable Agency
This job is offered through Guidable Agent. First, you will have a meeting with our dedicated advisor to find the best job for you. We provide free support until you get a job offer, including resume checks and interview practice.
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