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Imagem de emprego de 2933 em Sun Family Co., Ltd.-0
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Não tem nenhuma horas extras.
o trabalho estável, então pode trabalhar longo tempo.

Informações sobre o trabalho

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Tipo de contrato
Depósito de lixo / Coleta de Lixo
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Tipo de trabalho
Trabalhador temporário
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Localização
・Ogaki, Gifu Pref.
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Horista
1,300 ~ / hora

Requisito de trabalho

Nível japonês
Nível básico de conversação
Nível de inglês
Nenhum
□ Poder trabalhar no mínimo 5 dias por semana, 8 horas por dia
□ Nível de conversação em japonês: Consegue falar japonês básico
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: Não consegue ler nada em japonês
□ sejam bem vindos os inexperientes.
□ quem pode ir para o trabalho de carros, bicicleta a pé.
□ quem tem a carteira de motorista.
□ quem tem o Visto sem restrição sobre trabalho.
□ *Permanente, Cônjuge, Residencia
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Descrição do trabalho

▼Responsabilidades do Trabalho
Nosso trabalho é feito com 2~3 membros da empresa em grupo, e recolher produtos usados em Ogaki cidade.
O guiar é feito pelos nossos empregados, pois você será responsável principalmente em a recolha.

▼Salário
¥1.300 / hora
ajude transporte

▼Período do contrato
treinamento de 2 meses

▼Dias e Horas Trabalhadas
7:30~16:30 (intervalo 60 minutos)

▼Horas extras
nenhum

▼Feriado
Sábado, domingo
GW, férias de verão, ano novo

▼Treinamento
2 meses

▼Localização da Empresa
1355-1, Mita-cho, Nagahama-shi, Shiga-ken

▼Local de Trabalho
Gifu, Ogaki

▼Seguro disponível
o seguro social

▼Benefícios
dormitório da empresa
ajude da sua mudança
tem uns seguros
podemos te pagar em semana

▼Informações sobre fumo
não temos para fumar em nossa empresa
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Sobre a empresa

Sun Family Co., Ltd.
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We listen to the human resource needs that companies desire, propose human resource utilization bis and solutions, and help companies resolve issues related to recruitment. In addition, our foreign human resource services include visa management, housing, and other services to create a safe working environment for foreign nationals.
We also provide other services to support the "working environment" of companies, contributing to the improvement of problems in the office, further revitalization of communication, and the creation of new ideas.
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