Mais de 46,5 milhões de ienes em 4 anos para 2 pessoas!!! Adquira as habilidades e o capital necessários para os negócios! Como gerente do "Super Hotel", gerencie um edifício inteiro de hotel com o "Projeto Super Sonho".
Mais de 46,5 milhões de ienes em 4 anos para 2 pessoas!!! Adquira as habilidades e o capital necessários para os negócios! Como gerente do "Super Hotel", gerencie um edifício inteiro de hotel com o "Projeto Super Sonho".
- Muitos empresários formados após a graduação
- 8 gerentes estrangeiros em atividade!
- Possível economizar mais de 2.000.000 de ienes por duas pessoas em 4 anos
- Adquire-se conhecimento sobre gestão e capital
- Aluguel zero, contas de água e luz zero
- 8 gerentes estrangeiros em atividade!
- Possível economizar mais de 2.000.000 de ienes por duas pessoas em 4 anos
- Adquire-se conhecimento sobre gestão e capital
- Aluguel zero, contas de água e luz zero
Informações sobre o trabalho
business_center
Tipo de contrato
Hotel・Viagens / Recepção
insert_drive_file
Tipo de trabalho
Freelancer
location_on
Localização
・Chuo-ku, Tokyo
・Toshima-ku, Tokyo
・Osakashi Nishi-ku, Osaka Pref.
・Osakashi Chuo-ku, Osaka Pref.
・Toshima-ku, Tokyo
・Osakashi Nishi-ku, Osaka Pref.
・Osakashi Chuo-ku, Osaka Pref.
attach_money
Horista
￥11,000,000 ~ 44,800,000 / ano
Requisito de trabalho
Nível japonês
Nível empresarial
Nível de inglês
Nível Básico De Conversação
□ Nível de conversação em japonês: Consegue falar sobre política e situações complexas
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: N2
□ Pessoas com "visto permanente" ou "direito de residência" são muito bem-vindas!
□ Também damos as boas-vindas àqueles que possuem vistos de habilidades técnicas, conhecimento humano e negócios internacionais!
□ - Mais de 90% são iniciantes
□ - Empreendedores de lojas que formam pares globais estão prosperando
□ - Não apenas pares globais, mas também duplas compostas por uma pessoa global e um japonês são aceitáveis
□
□ 【Condições】
□ 1) O contrato não será de emprego como funcionário, mas sim de empreendimento individual como contrato de trabalho autônomo
□ 2) Disponibilidade para trabalhar em qualquer lugar do país (com transferências a cada 1-3 anos, aproximadamente)
□ 3) Não é permitido criar pets
□ 4) Uma vez que a gestão do hotel será realizada enquanto mora nas instalações do hotel, apenas aqueles que podem coabitar em duas pessoas são elegíveis
□ → (Candidatos elegíveis): Casais, parceiros de negócios, amigos, pais e filhos, irmãos, parceiros do mesmo sexo, etc.
□
□ ※ Damos as boas-vindas àqueles que têm sonhos de abrir seu próprio negócio no futuro
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: N2
□ Pessoas com "visto permanente" ou "direito de residência" são muito bem-vindas!
□ Também damos as boas-vindas àqueles que possuem vistos de habilidades técnicas, conhecimento humano e negócios internacionais!
□ - Mais de 90% são iniciantes
□ - Empreendedores de lojas que formam pares globais estão prosperando
□ - Não apenas pares globais, mas também duplas compostas por uma pessoa global e um japonês são aceitáveis
□
□ 【Condições】
□ 1) O contrato não será de emprego como funcionário, mas sim de empreendimento individual como contrato de trabalho autônomo
□ 2) Disponibilidade para trabalhar em qualquer lugar do país (com transferências a cada 1-3 anos, aproximadamente)
□ 3) Não é permitido criar pets
□ 4) Uma vez que a gestão do hotel será realizada enquanto mora nas instalações do hotel, apenas aqueles que podem coabitar em duas pessoas são elegíveis
□ → (Candidatos elegíveis): Casais, parceiros de negócios, amigos, pais e filhos, irmãos, parceiros do mesmo sexo, etc.
□
□ ※ Damos as boas-vindas àqueles que têm sonhos de abrir seu próprio negócio no futuro
Descrição do trabalho
▼Responsabilidades do Trabalho
Você será responsável pela gestão de um hotel inteiro!
- Treinamento de funcionários temporários
- Criação de um ambiente de trabalho
- Construção de relacionamentos com funcionários existentes e terceirizados
- Melhoria da satisfação do cliente
Entre outras, você será encarregado de tarefas relacionadas à operação do hotel.
É um trabalho que vem com a responsabilidade de ser gerente ou subgerente do hotel designado, mas o treinamento cobre desde os fundamentos até o know-how operacional de forma detalhada, então a maioria começa sem experiência prévia.
Suporte operacional pela sede
Um representante da sede visita regularmente para apoiar na taxa de ocupação, aumento das vendas,
gestão empresarial, gerenciamento de pessoal, etc.
O espaço residencial dentro do hotel é livre de aluguel e utilidades!
Cooperação com outros hotéis também
Além de realizar regularmente uma "convenção de gerentes e subgerentes" para compartilhar a política de gestão geral,
há muitas oportunidades de interação com outras lojas.
Você pode obter informações e conselhos úteis para a gestão em várias ocasiões.
▼Salário
【Altos rendimentos com salário fixo e prêmios por desempenho! Sistema de compensação e suporte para empreendedorismo e autossuficiência do "Super Hotel"】
O sistema de empreendedorismo e autossuficiência do "Super Hotel" permite obter não só um salário fixo como também prêmios por desempenho.
O salário fixo é uma quantia garantida que se recebe independentemente das vendas.
Prêmios por desempenho correspondem à compensação que se obtém de acordo com o desempenho do gerente do empreendimento, incluindo os seguintes dois tipos: "Prêmio de Desempenho" e "Medidor de Incentivos".
■ Prêmio de Desempenho: até 3 milhões de ienes por ano
O valor máximo do prêmio de desempenho é de 3 milhões de ienes.
■ Medidor de Incentivos: até 4,8 milhões de ienes por ano
O medidor de incentivos é calculado com base no desempenho em números (lucro da loja, aquisição de clientes, taxa de reservas pelo site oficial), força emocional (café da manhã, atendimento ao cliente, limpeza) e força do conceito (compartilhamento de filosofia).
Além disso, antes de assumir o papel de gerente do empreendimento no "Super Hotel", você pode adquirir as habilidades necessárias para gerenciar um hotel durante um treinamento de 50 dias.
Você adquire experiência de trabalho real através do suporte a outras lojas, e após a abertura, a colaboração com outros hotéis também garante tranquilidade!
【Imagem do sistema de compensação】
1º ano: 11 milhões de ienes + incentivos + prêmio de desempenho
2º ano: 11,5 milhões de ienes + incentivos + prêmio de desempenho
3º ano: 12 milhões de ienes + incentivos + prêmio de desempenho
4º ano: 12 milhões de ienes + incentivos + prêmio de desempenho
※Os valores acima são apenas o mínimo (para aberturas em regiões). Pode aumentar dependendo da localização e do número de quartos.
※Há um sistema de prêmios dentro da empresa
※É possível estender o contrato após o 4º ano (podendo aumentar ainda mais a compensação)
※Os valores acima são o total de compensação para o gerente e subgerente
※Inclui imposto sobre vendas
▼Período do contrato
Atualização do contrato a cada ano (contrato de 4 anos)
Contrato de prestação de serviços assinado por um período de 6 meses a 2 anos
▼Dias e Horas Trabalhadas
Por causa do contrato de terceirização, sem especificação.
▼Horas extras
Para contrato de terceirização de serviços, sem especificação.
▼Feriado
Para contrato de prestação de serviços, sem especificação.
▼Localização da Empresa
1-chōme-7-7 Nishihonmachi Nishi Ward, Osaka, 550-0005
▼Local de Trabalho
Trabalho em âmbito nacional (transferência a cada 1 a 3 anos, aproximadamente)
※Não é possível atender, em princípio, ao local de trabalho desejado.
▼Seguro disponível
Para contrato de terceirização de serviços, realizado de forma independente.
▼Informações sobre fumo
Proibido fumar dentro da empresa/edifício
▼Outros
【Abra seu negócio com baixo capital! Adquira conhecimento empreendedor enquanto trabalha como "gerente de hotel" como empresário individual】
A "Super Hotel" está recrutando gerentes para administrar um hotel inteiro como empresários individuais.
Quando se pensa em começar o próprio negócio, nem sempre é claro por onde começar. Muitas pessoas querem adquirir conhecimento e experiência antes de se lançarem empreendedorismo de forma completa.
No sistema de empreendedorismo e independência da "Super Hotel" atualmente em recrutamento, enquanto acumula experiência como gerente de um hotel, você pode adquirir habilidades em números, engajamento e conceito necessárias para abrir qualquer tipo de negócio.
Além disso, como é possível economizar mais de 20 milhões de ienes em quatro anos, no final do contrato, você não terá apenas conhecimento empresarial, mas também capital para iniciar o próximo negócio.
No Japão, rico em recursos turísticos, o hotel é uma indústria de alta demanda procurada tanto dentro quanto fora do país. Como as pessoas não deixarão de usar hotéis para turismo e viagens de negócios, é possível esperar uma receita constante, independentemente das mudanças na economia ou nas tendências.
Se você deseja ganhar experiência empresarial através da gestão de um hotel, por que não tentar ser um gerente empreendedor na "Super Hotel"?
※Damos as boas-vindas àqueles que têm sonhos que desejam realizar, incluindo a abertura de seu próprio negócio no futuro!
★☆Primeiro, participe de uma sessão informativa para verificar os requisitos de aplicação☆★
＜Processo de seleção＞
①Participe de uma sessão informativa
↓
②Envie os documentos de aplicação (①Curriculum vitae ②Histórico de emprego ③Sonhos que deseja realizar)
↓
③Seleção de documentos e teste de aptidão
↓
④Entrevista preliminar (com teste prático e teste escrito) ※Teste prático: digitação em Word, teste de operação em Excel
↓
⑤Entrevista final
↓
⑥Oferta de emprego
↓
⑦Início do treinamento de 50 dias
↓
⑧Conclusão do treinamento de 50 dias
↓
⑨Assumir o cargo no hotel
※O treinamento começa dentro de seis meses após receber a oferta de emprego, então, por favor, participe do processo de seleção primeiro.
Você será responsável pela gestão de um hotel inteiro!
- Treinamento de funcionários temporários
- Criação de um ambiente de trabalho
- Construção de relacionamentos com funcionários existentes e terceirizados
- Melhoria da satisfação do cliente
Entre outras, você será encarregado de tarefas relacionadas à operação do hotel.
É um trabalho que vem com a responsabilidade de ser gerente ou subgerente do hotel designado, mas o treinamento cobre desde os fundamentos até o know-how operacional de forma detalhada, então a maioria começa sem experiência prévia.
Suporte operacional pela sede
Um representante da sede visita regularmente para apoiar na taxa de ocupação, aumento das vendas,
gestão empresarial, gerenciamento de pessoal, etc.
O espaço residencial dentro do hotel é livre de aluguel e utilidades!
Cooperação com outros hotéis também
Além de realizar regularmente uma "convenção de gerentes e subgerentes" para compartilhar a política de gestão geral,
há muitas oportunidades de interação com outras lojas.
Você pode obter informações e conselhos úteis para a gestão em várias ocasiões.
▼Salário
【Altos rendimentos com salário fixo e prêmios por desempenho! Sistema de compensação e suporte para empreendedorismo e autossuficiência do "Super Hotel"】
O sistema de empreendedorismo e autossuficiência do "Super Hotel" permite obter não só um salário fixo como também prêmios por desempenho.
O salário fixo é uma quantia garantida que se recebe independentemente das vendas.
Prêmios por desempenho correspondem à compensação que se obtém de acordo com o desempenho do gerente do empreendimento, incluindo os seguintes dois tipos: "Prêmio de Desempenho" e "Medidor de Incentivos".
■ Prêmio de Desempenho: até 3 milhões de ienes por ano
O valor máximo do prêmio de desempenho é de 3 milhões de ienes.
■ Medidor de Incentivos: até 4,8 milhões de ienes por ano
O medidor de incentivos é calculado com base no desempenho em números (lucro da loja, aquisição de clientes, taxa de reservas pelo site oficial), força emocional (café da manhã, atendimento ao cliente, limpeza) e força do conceito (compartilhamento de filosofia).
Além disso, antes de assumir o papel de gerente do empreendimento no "Super Hotel", você pode adquirir as habilidades necessárias para gerenciar um hotel durante um treinamento de 50 dias.
Você adquire experiência de trabalho real através do suporte a outras lojas, e após a abertura, a colaboração com outros hotéis também garante tranquilidade!
【Imagem do sistema de compensação】
1º ano: 11 milhões de ienes + incentivos + prêmio de desempenho
2º ano: 11,5 milhões de ienes + incentivos + prêmio de desempenho
3º ano: 12 milhões de ienes + incentivos + prêmio de desempenho
4º ano: 12 milhões de ienes + incentivos + prêmio de desempenho
※Os valores acima são apenas o mínimo (para aberturas em regiões). Pode aumentar dependendo da localização e do número de quartos.
※Há um sistema de prêmios dentro da empresa
※É possível estender o contrato após o 4º ano (podendo aumentar ainda mais a compensação)
※Os valores acima são o total de compensação para o gerente e subgerente
※Inclui imposto sobre vendas
▼Período do contrato
Atualização do contrato a cada ano (contrato de 4 anos)
Contrato de prestação de serviços assinado por um período de 6 meses a 2 anos
▼Dias e Horas Trabalhadas
Por causa do contrato de terceirização, sem especificação.
▼Horas extras
Para contrato de terceirização de serviços, sem especificação.
▼Feriado
Para contrato de prestação de serviços, sem especificação.
▼Localização da Empresa
1-chōme-7-7 Nishihonmachi Nishi Ward, Osaka, 550-0005
▼Local de Trabalho
Trabalho em âmbito nacional (transferência a cada 1 a 3 anos, aproximadamente)
※Não é possível atender, em princípio, ao local de trabalho desejado.
▼Seguro disponível
Para contrato de terceirização de serviços, realizado de forma independente.
▼Informações sobre fumo
Proibido fumar dentro da empresa/edifício
▼Outros
【Abra seu negócio com baixo capital! Adquira conhecimento empreendedor enquanto trabalha como "gerente de hotel" como empresário individual】
A "Super Hotel" está recrutando gerentes para administrar um hotel inteiro como empresários individuais.
Quando se pensa em começar o próprio negócio, nem sempre é claro por onde começar. Muitas pessoas querem adquirir conhecimento e experiência antes de se lançarem empreendedorismo de forma completa.
No sistema de empreendedorismo e independência da "Super Hotel" atualmente em recrutamento, enquanto acumula experiência como gerente de um hotel, você pode adquirir habilidades em números, engajamento e conceito necessárias para abrir qualquer tipo de negócio.
Além disso, como é possível economizar mais de 20 milhões de ienes em quatro anos, no final do contrato, você não terá apenas conhecimento empresarial, mas também capital para iniciar o próximo negócio.
No Japão, rico em recursos turísticos, o hotel é uma indústria de alta demanda procurada tanto dentro quanto fora do país. Como as pessoas não deixarão de usar hotéis para turismo e viagens de negócios, é possível esperar uma receita constante, independentemente das mudanças na economia ou nas tendências.
Se você deseja ganhar experiência empresarial através da gestão de um hotel, por que não tentar ser um gerente empreendedor na "Super Hotel"?
※Damos as boas-vindas àqueles que têm sonhos que desejam realizar, incluindo a abertura de seu próprio negócio no futuro!
★☆Primeiro, participe de uma sessão informativa para verificar os requisitos de aplicação☆★
＜Processo de seleção＞
①Participe de uma sessão informativa
↓
②Envie os documentos de aplicação (①Curriculum vitae ②Histórico de emprego ③Sonhos que deseja realizar)
↓
③Seleção de documentos e teste de aptidão
↓
④Entrevista preliminar (com teste prático e teste escrito) ※Teste prático: digitação em Word, teste de operação em Excel
↓
⑤Entrevista final
↓
⑥Oferta de emprego
↓
⑦Início do treinamento de 50 dias
↓
⑧Conclusão do treinamento de 50 dias
↓
⑨Assumir o cargo no hotel
※O treinamento começa dentro de seis meses após receber a oferta de emprego, então, por favor, participe do processo de seleção primeiro.
Sobre a empresa
SUPER HOTEL Co.,ltd.
Websiteopen_in_new
More comfortable and healthier. And more friendly to people, the region, the earth and everyone. We want to create hotels that value such essentials.
What we have arrived at is a hotel service where you can encounter a healthy and sustainable lifestyle.
Comfortable rooms made from natural materials, natural hot springs to relieve fatigue, organic foodstuffs that make you feel healthy from the inside out. Together with simple and smooth procedures and heartfelt hospitality.
What we have arrived at is a hotel service where you can encounter a healthy and sustainable lifestyle.
Comfortable rooms made from natural materials, natural hot springs to relieve fatigue, organic foodstuffs that make you feel healthy from the inside out. Together with simple and smooth procedures and heartfelt hospitality.
Empregos semelhantes
