▼Responsabilidades do Trabalho
Inexperientes são bem-vindos! Oferecemos um sistema de suporte completo para aprender do zero! Como candidato a gerente, inicialmente você será responsável pelas atividades no salão.

【Especificamente】
Você será recebido como candidato a gerente no restaurante de sushi giratório "Sushiro".
▼ Comece com as atividades básicas da loja
┗ Primeiro, como membro da equipe da loja, você aprenderá o básico de atendimento ao cliente, serviço de salão e preparo da cozinha.
Estamos treinando em como preparar sushi, como operar um caixa, atendimento ao cliente, e mais, para cada posição, então você poderá aprender uma coisa de cada vez!

▼ Vamos aumentar gradualmente as tarefas que você pode realizar.
A base da criação de uma loja envolve o que é chamado de "Pessoas, Produtos, Finanças e Riscos".
Especificamente, coisas como gerenciamento de escalas, gestão de vendas, controle de higiene, etc.
Você será capaz de aprender uma coisa de cada vez.

▼Salário
Salário base de R$ 4.600,00 + diversos benefícios

Exemplo de ganho mensal para iniciantes
Aproximadamente R$ 6.400,00 (salário base de R$ 4.600,00 + subsídio de moradia de R$ 660,00 + auxílio-família de R$ 80,00 + horas extras de R$ 1.140,00)
*O salário aumenta de acordo com o esforço!
*O auxílio-moradia de R$ 660,00 é um exemplo para a região dos 23 bairros de Tóquio

A média salarial de todos os funcionários é de R$ 107.540,00
A média salarial dos gerentes é de R$ 124.340,00

**Bônus**
Duas vezes por ano (Junho e Dezembro)
O esforço de cada funcionário é devidamente avaliado!
Além do salário, bônus são concedidos de acordo com o desempenho!

<Detalhes dos benefícios>
- Reembolso total dos custos de transporte
- Pagamento de 100% das horas extras
- Auxílio-moradia *sujeito a regras
- Bônus por posição
- Auxílio-família

▼Período do contrato
Sem período de contrato definido

▼Dias e Horas Trabalhadas
Regime de turnos
Horário de trabalho diário de 8 horas a 10 horas

※Sistema de horas de trabalho flexíveis mensais (média semanal de 40 horas)
※Aproximadamente 30 horas extras por mês / Pagamento integral de 100% para horas extras!

<Exemplos de turnos>
11:00 às 20:00, 12:00 às 21:00, 14:00 às 23:00
※O horário de funcionamento da loja é das 11:00 às 23:00 (varia de acordo com a loja)
※Não temos serviço noturno!

▼Horas extras
※Regime de trabalho flexível de um mês com uma média semanal de 40 horas trabalhadas
※Cerca de 30 horas extras por mês, com pagamento integral de 100% das horas extras

▼Feriado
Regime de folga 2 dias por semana (8 a 9 dias de folga por mês, com escala de revezamento)

【Férias Anuais】
108 dias

【Sistema de Férias】
・Férias de fim de ano
・Férias por luto ou casamento
・Licença-maternidade e paternidade
・Licença paternidade
・Licença parental
・Licença para cuidados

・Fechamento total da loja por 2 dias

★Incluindo férias pagas e fechamentos totais da loja, a média anual de dias de folga é de mais de 120 dias!
(Resultados: 126 dias em 2019, 121 dias em 2020, 119 dias em 2021)

★Recomendamos que se tire uma folga prolongada de 5 dias duas vezes ao ano!
Se tornando gerente, é possível criar seu próprio cronograma, possibilitando até 3 dias consecutivos de folga. Somos uma empresa que valoriza o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

▼Localização da Empresa
1-22-2, Esaka-cho, Suita-shi, Osaka 564-0063, Japan

▼Local de Trabalho
Lojas na região de Kantō e na província de Aichi
■ Trabalho Limitado por Bloco
Trabalho dentro do bloco de sua escolha, conforme selecionado voluntariamente
※Inclui realocação

■ Trabalho Limitado por Área
É possível trabalhar dentro da área definida pela empresa sem necessidade de mudança de residência.
Não haverá transferência para fora dessa área sem o seu consentimento.
※Lojas localizadas a cerca de 1 hora de viagem do local especificado

▼Seguro disponível
・Plano de Saúde
・Previdência Social
・Seguro-Desemprego
・Seguro contra Acidentes de Trabalho

▼Benefícios
Auxílio-família
Auxílio-moradia (de R$1.000 a R$3.300 por mês, dependendo da região)
Auxílio para funcionários que moram sozinhos devido ao trabalho
Reembolso das despesas de viagem para casa (para funcionários que moram sozinhos devido ao trabalho, até 2 vezes por mês)
Auxílio para gestão de veículos
Auxílio para transferência de local de trabalho
Bônus especial (concedido a gerentes que trabalham na inauguração de novas lojas)
Alojamento para solteiros disponível (custo pessoal: de R$200 por mês)
Subsídio de alimentação
Plano de ações dos empregados
Fornecimento de uniforme
Sistema de premiação por tempo de serviço
Plano especial compatível com o fundo de aposentadoria
Plano de Previdência Privada Empresarial (DC)
Seguro de Renda por Incapacidade de Longo Prazo em Grupo
Sistema de condolências
Exames de saúde e check-up médico
Reembolso total das despesas de mudança (na contratação e na transferência de trabalho)

▼Informações sobre fumo
Proibido fumar em toda a área do estabelecimento.