▼Responsabilidades do Trabalho
Inexperientes são bem-vindos! Oferecemos um sistema de suporte completo para aprender do zero! Como candidato a gerente, inicialmente você será responsável pelas atividades no salão.
【Especificamente】
Você será recebido como candidato a gerente no restaurante de sushi giratório "Sushiro".
▼ Comece com as atividades básicas da loja
┗ Primeiro, como membro da equipe da loja, você aprenderá o básico de atendimento ao cliente, serviço de salão e preparo da cozinha.
Estamos treinando em como preparar sushi, como operar um caixa, atendimento ao cliente, e mais, para cada posição, então você poderá aprender uma coisa de cada vez!
▼ Vamos aumentar gradualmente as tarefas que você pode realizar.
A base da criação de uma loja envolve o que é chamado de "Pessoas, Produtos, Finanças e Riscos".
Especificamente, coisas como gerenciamento de escalas, gestão de vendas, controle de higiene, etc.
Você será capaz de aprender uma coisa de cada vez.
▼Salário
Salário base de 230.000 ienes + vários subsídios
Exemplo de renda mensal para iniciantes
Aproximadamente 320.000 ienes (salário base de 230.000 ienes + subsídio de moradia de 33.000 ienes + subsídio familiar de 4.000 ienes + horas extras de 57.000 ienes)
※O salário aumentará conforme o esforço!
※ O subsídio de aluguel de 33.000 ienes é um exemplo para os 23 bairros de Tóquio (para aqueles que moram em uma casa registrada em seu próprio nome, não em um dormitório).
※ Solo solitário (moradia alugada pela empresa com móveis e eletrodomésticos incluídos) está disponível por uma contribuição própria de 20.000 ienes por mês, sem custos de viagem!
A renda média anual de todos os empregados é de 5.377.000 ienes
A renda média anual de um gerente de loja é de 6.217.000 ienes
[Bônus]
Duas vezes por ano (junho e dezembro)
A contribuição de cada empregado é devidamente avaliada!
Além do salário, um bônus é pago de acordo com o esforço!
<Detalhes dos subsídios>
・ Despesas de transporte pagas integralmente
・ 100% de compensação por horas extras
・ Subsídio de moradia* sujeito a regulamento
・ Subsídio de cargo
・ Subsídio familiar
▼Período do contrato
Sem período de contrato definido
▼Dias e Horas Trabalhadas
Regime de turnos
Horário de trabalho diário de 8 horas a 10 horas
※Sistema de horas de trabalho flexíveis mensais (média semanal de 40 horas)
※Aproximadamente 30 horas extras por mês / Pagamento integral de 100% para horas extras!
<Exemplos de turnos>
11:00 às 20:00, 12:00 às 21:00, 14:00 às 23:00
※O horário de funcionamento da loja é das 11:00 às 23:00 (varia de acordo com a loja)
※Não temos serviço noturno!
▼Horas extras
※Regime de trabalho flexível de um mês com uma média semanal de 40 horas trabalhadas
※Cerca de 30 horas extras por mês, com pagamento integral de 100% das horas extras
▼Feriado
Regime de folga 2 dias por semana (8 a 9 dias de folga por mês, com escala de revezamento)
【Férias Anuais】
108 dias
【Sistema de Férias】
・Férias de fim de ano
・Férias por luto ou casamento
・Licença-maternidade e paternidade
・Licença paternidade
・Licença parental
・Licença para cuidados
・Fechamento total da loja por 2 dias
★Incluindo férias pagas e fechamentos totais da loja, a média anual de dias de folga é de mais de 120 dias!
(Resultados: 126 dias em 2019, 121 dias em 2020, 119 dias em 2021)
★Recomendamos que se tire uma folga prolongada de 5 dias duas vezes ao ano!
Se tornando gerente, é possível criar seu próprio cronograma, possibilitando até 3 dias consecutivos de folga. Somos uma empresa que valoriza o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
▼Localização da Empresa
1-22-2, Esaka-cho, Suita-shi, Osaka 564-0063, Japan
▼Local de Trabalho
■ Trabalho limitado por bloco
Trabalho dentro do bloco desejado selecionado voluntariamente
※ Com mudança de residência
■ Trabalho limitado por área
É possível trabalhar dentro da área definida pela empresa, sem necessidade de mudança de residência.
Não haverá transferência para fora da área sem consentimento.
※ Lojas dentro de aproximadamente 1 hora de deslocamento do local designado
▼Seguro disponível
・Plano de Saúde
・Previdência Social
・Seguro-Desemprego
・Seguro contra Acidentes de Trabalho
▼Benefícios
Auxílio-família
Auxílio-moradia (de R$1.000 a R$3.300 por mês, dependendo da região)
Auxílio para funcionários que moram sozinhos devido ao trabalho
Reembolso das despesas de viagem para casa (para funcionários que moram sozinhos devido ao trabalho, até 2 vezes por mês)
Auxílio para gestão de veículos
Auxílio para transferência de local de trabalho
Bônus especial (concedido a gerentes que trabalham na inauguração de novas lojas)
Alojamento para solteiros disponível (custo pessoal: de R$200 por mês)
Subsídio de alimentação
Plano de ações dos empregados
Fornecimento de uniforme
Sistema de premiação por tempo de serviço
Plano especial compatível com o fundo de aposentadoria
Plano de Previdência Privada Empresarial (DC)
Seguro de Renda por Incapacidade de Longo Prazo em Grupo
Sistema de condolências
Exames de saúde e check-up médico
Reembolso total das despesas de mudança (na contratação e na transferência de trabalho)
▼Informações sobre fumo
Proibido fumar em toda a área do estabelecimento.
