▼Responsabilidades do Trabalho
O associado da comunidade desempenhará um papel crucial no aumento da satisfação do cliente através de comunicação ativa e hospitalidade com nossos clientes.
Como o rosto da Regus, você será responsável pelo atendimento a clientes e convidados, suporte às vendas e pela operação geral do centro.

- Recepção (atendimento a visitantes e chamadas telefônicas)
- Tarefas de secretariado (encaminhamento de chamadas)
- Planejamento e realização de eventos comunitários
- Gestão de faturas e organização de documentos postais
- Tarefas administrativas (entrada de dados, comunicação por e-mail interna e externa)
- Processos de renovação de contrato
- Inspeção de Open Office (escritório sem funcionários)

Muitas mulheres têm se destacado em posições de gestão sem experiência prévia na indústria. Além disso, nossa empresa tem um sistema de candidatura interna, onde promovemos abertamente posições abertas e fornecemos oportunidades para novos desafios. Também temos um ambiente amigável, que suporta a transferência de parceiros.

Exemplo 1) Uma mulher que entrou como associada da comunidade, tornou-se gerente da comunidade e líder de equipe. Em seguida, depois de ter seu trabalho reconhecido, passou de diretora de operações a diretora regional de operações.
Exemplo 2) Um homem que entrou na equipe de vendas internas e, através de uma candidatura interna, tornou-se assistente de gerente de projeto.
Exemplo 3) Após ingressar como gerente de vendas da comunidade e ter seu trabalho reconhecido, tornou-se diretor de vendas.

▼Salário
Sistema de Salário Anual
* Como salário base, 1/12 do salário anual será pago mensalmente

⚫️ Tóquio 23 distritos, Yokohama ... 3,5 milhões de ienes
⚫️ Osaka, Nagoya, Kyoto, Kobe ... 3,2 milhões de ienes
⚫️ Fukuoka, Shizuoka ... 3 milhões de ienes
⚫️ Okinawa ... 2,5 milhões de ienes a 2,8 milhões de ienes
⚫️ Outras áreas ... 2,8 milhões de ienes a 3 milhões de ienes

* Despesas de transporte: vale-transporte fornecido
* Revisão salarial uma vez por ano (Abril)
* Comissões pagas quatro vezes por ano (de acordo com o grau de cumprimento de objetivos)
* Há pagamento por horas extras

▼Período do contrato
Sem período de contrato definido

▼Dias e Horas Trabalhadas
Trabalho de segunda a sexta-feira (folgas aos sábados, domingos e feriados)
Sistema de turnos em uma das seguintes horas (trabalho efetivo de 8 horas)
- Escritório com equipe de 2 pessoas ... 8:45-17:45 / 9:15-18:15
- Escritório com equipe de 3 pessoas ... 8:30-17:30 / 9:00-18:00 / 9:30-18:30

▼Horas extras
Em média menos de 14 horas por mês

▼Feriado
- Férias anuais de 120 dias (sistema de folgas semanais completas de dois dias (sábado e domingo), feriados, e 6 dias no final do ano)
Férias de aniversário
- Férias remuneradas (10 dias após seis meses de contrato, 16 dias no ano seguinte, máximo de 20 dias concedidos)
- Licença-maternidade, licença-paternidade e licenças especiais

▼Treinamento
Período de experiência de 6 meses (não há mudanças nas condições de emprego durante o período de experiência)

▼Local de Trabalho
Locais de escritórios de aluguel em Tóquio

- Signature
- SPACES
- Regus (Centro de Negócios Regus)
- Open Office

▼Seguro disponível
Seguro social completo.

▼Benefícios
- Férias Pagas: 10 dias após seis meses de contratação, seguidos por 16 dias no próximo ano, até um máximo de 20 dias.
- 120 dias por ano: (Detalhes) Sistema de folga semanal de dois dias, feriados, e 6 dias no final do ano.

▼Informações sobre fumo
Nenhuma especificação.

▼Outros
MÉRITO 01
Com um currículo de padrão global, você pode aprender sobre as características de cada uma de nossas marcas e como atender aos clientes.

MÉRITO 02
Como uma empresa líder, implementamos sistemas de tecnologia de ponta, permitindo que contratos, faturas e outros documentos sejam processados online. Isso diminui a carga de trabalho administrativo desnecessário.

MÉRITO 03
Oferecemos férias pagas, férias de aniversário e licença-paternidade. Valorizamos o equilíbrio entre trabalho e descanso.

MÉRITO 04
Nosso sistema interno é baseado em inglês e nosso ambiente de trabalho é multicultural, o que permite aprimorar suas habilidades no idioma.

MÉRITO 05
Incentivos são oferecidos para vendas bem-sucedidas e contratos feitos graças ao seu atendimento!

▼Sobre o processo seletivo
Análise de currículo → Triagem por telefone (conversa de 5 a 10 minutos) → Uma entrevista para Regus ou duas entrevistas para Spaces e Signature (entrevista com RH + entrevista com o Gerente da Marca)