▼Responsabilidades do Trabalho
Suporte de Manutenção de Máquinas
Realizaremos desmontagem, limpeza e remontagem de máquinas em instalações de petróleo e fábricas químicas no distrito de Kawasaki. Inclui também trabalhos de montagem de andaimes de pequena escala.
Fluxo do dia
- 8:30 Reunião matinal
- 9:00 Início do trabalho
- 10:00 Pausa
- 10:30 Retomada do trabalho
- 12:00 Intervalo para almoço
- 13:00 Retomada do trabalho
- 15:00 Pausa
- 15:30 Retomada do trabalho
- 16:30 Organização
- 16:45 Fim do trabalho
▼Salário
Diária: 15.000 ienes a 20.000 ienes
Mesmo sem experiência, comece com 15.000 ienes!
Transporte (limite de 1.000 ienes por dia)
▼Período do contrato
Sem prazo de contrato estipulado
▼Dias e Horas Trabalhadas
Segunda-feira a Sábado
Horário de trabalho: 8:00 às 17:00
Horário de intervalo: 1 hora
Horas de trabalho efetivas: 8 horas
▼Horas extras
Média mensal de 3 horas
▼Feriado
Se você disser com antecedência, está OK!
(Basicamente, trabalhamos de segunda a sábado)
Semana Dourada
Férias de Verão
Férias de Fim de Ano
Domingo de folga
▼Treinamento
Período de experiência: 3 meses após o início do trabalho
Salário diário durante o período de experiência: 13.000 ienes
▼Local de Trabalho
ENEOS Corporation Refinaria de Kawasaki
〒210-0862
Kanagawa-ken, Kawasaki-shi, Kawasaki-ku, Ukishima-cho
mapa:
https://maps.app.goo.gl/krbarv9aLNZRYDNU8Local de Encontro
・14-7 Yotsuya Shimomachi, Kawasaki-ku, Kawasaki-shi, Kanagawa-ken (estacionamento, depósito de ferramentas de trabalho)
https://maps.app.goo.gl/qFnR6dBhagC8MowV8Endereço da Empresa
・3-18-9 Setagaya, Setagaya-ku, Tóquio
▼Seguro disponível
Seguro de emprego, seguro contra acidentes de trabalho, seguro saúde
▼Benefícios
Uniforme de trabalho fornecido, luvas etc. fornecidas
Permitido o deslocamento com veículo próprio
▼Informações sobre fumo
Permitido apenas nos locais de fumantes designados no local
▼Outros
Eu considero as relações humanas como a prioridade.
Acredito que, apesar das diferenças individuais como habilidades de trabalho, experiência, idade e país, todos têm o direito igual de aumentar seu nível de felicidade no ambiente de trabalho.
Embora sejamos uma pequena empresa, quero criar o ambiente de trabalho ideal, valorizando a interação com cada um dos empregados.