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【Tóquio, Ota-ku】Sem experiência necessária! Venda de doces no Aeroporto de Haneda

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【Tóquio, Ota-ku】Sem experiência necessária! Venda de doces no Aeroporto de Haneda

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É uma venda de doces que pode começar mesmo sem experiência.
O pagamento é de 1500 ienes por hora, e é possível discutir a escala a partir de três dias por semana.
Trabalho de curto prazo também é OK, e o local de trabalho é no Aeroporto de Haneda.

Informações sobre o trabalho

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Tipo de contrato
Loja・Atendimento ao Cliente / Comerciante
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Tipo de trabalho
Trabalhador temporário
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Localização
・Ota-ku, Tokyo
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Horista
1,500 ~ / hora

Requisito de trabalho

Nível japonês
Nível empresarial
Nível de inglês
Nenhum
□ Poder trabalhar no mínimo 3 dias por semana, 8 horas por dia
□ Nível de conversação em japonês: Consegue falar desembaraçadamente sobre situações diárias
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: N2
□ - Residentes permanentes, residentes fixos, cônjuges, nacionalidade japonesa
□ - Estudantes internacionais também OK
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Descrição do trabalho

▼Responsabilidades do Trabalho
Trabalho de venda de deliciosos doces assados para os clientes em uma loja no Aeroporto de Haneda. Com um atendimento amigável, você deixará os clientes felizes. Mesmo se você não tiver experiência, não se preocupe! Há treinamento disponível para que você possa começar com confiança.

- Saudações alegres e atendimento ao cliente
- Explicação sobre as características e a delícia dos doces
- Entrega cuidadosa dos produtos encomendados
- Operação de caixa e processamento de pagamento
- Exposição e organização dos produtos

▼Salário
O salário por hora começa em 1.500 ienes, e caso haja horas extras, elas serão calculadas com base no salário por hora. Além disso, despesas de transporte são pagas até 22.000 ienes por mês. Não há uma descrição específica sobre o pagamento de horas extras.

▼Período do contrato
O período de trabalho pode ser de curto prazo (2 a 3 meses) ou de longo prazo (mais de 3 meses), e pode ser discutido durante a entrevista.

▼Dias e Horas Trabalhadas
**Horário de Trabalho**
6:00-15:00, 12:00-21:00, 9:00-18:00 (com 60 minutos de intervalo para cada)

**Mínimo de Horas de Trabalho**
8 horas

**Mínimo de Dias de Trabalho**
A partir de 3 dias por semana

**Período de Trabalho**
Curto prazo (2-3 meses) ou longo prazo (mais de 3 meses)

▼Horas extras
Basicamente, não

▼Feriado
Varia de acordo com o turno

▼Treinamento
Período de treinamento disponível. Após a entrada na empresa, realizaremos o treinamento no trabalho de acordo com o turno. O período varia de acordo com o grau de aquisição de conhecimento do trabalho, mas não há mudança na remuneração durante o período de treinamento.

▼Localização da Empresa
1-8-3 Marunouchi, Chiyoda-ku, Tokyo 100-0005, Japan

▼Local de Trabalho
O local de trabalho está situado dentro do Aeroporto de Haneda, com acesso de 3 minutos a pé das estações Keikyu Haneda Airport Terminal 1 e Terminal 2. O nome da loja e da empresa, assim como detalhes do endereço específico, não são fornecidos.

▼Seguro disponível
Sistema de seguro social disponível (de acordo com as regras da empresa).

▼Benefícios
- Auxílio-transporte (até 22.000 ienes por mês)
- Sistema de seguro social disponível
- Sistema de treinamento disponível
- Período de trabalho negociável
- Possibilidade de trabalho de curto a longo prazo
- Sistema de aposentadoria disponível
- Possibilidade de aumento salarial

▼Informações sobre fumo
Princípio de proibição de fumar em ambientes fechados (com a instalação de salas de fumo dedicadas).
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Sobre a empresa

Seeking to add value to our services!
Providing value-added services to consumers!

Outsourcing Total Support, Inc. (OTS), Inc,
pursues Consumer Value Service through human resource services to the service industry.
OTS is also a member of the Outsourcing Group,
OTS, a member of the OUTSOURCING Group, combines the unique characteristics of each group company, including diverse recruitment channels and specialized expertise in various industries,
OTS, a member of the Outsourcing Group, will provide high value-added services and solutions by combining the strengths of the Group companies and maximizing the use of its management resources, including diverse recruitment channels and expertise in various industries.

Translated with DeepL.com (free version)


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