▼Responsabilidades do Trabalho
《Trabalho da Equipe de Sala》
- Acompanhamento de clientes até os assentos
- Anotação de pedidos
- Serviço de mesa, entre outros.
Primeiramente, um cumprimento alegre já é suficiente!
Trabalhando em cooperação com os outros membros da equipe,
vamos criar juntos um espaço aconchegante para os clientes.
《Por que é tranquilo mesmo para quem não tem experiência?》
Muitos dos nossos seniores começaram sem experiência!
Entendemos muito bem o sentimento de insegurança ao começar.
Por isso,
desde o básico dos cumprimentos até o menu
ensinamos de maneira gentil e cuidadosa.
E mais, durante o trabalho, sempre temos um membro experiente por perto,
pronto para ajudar em caso de dúvidas!
《Com quem você vai trabalhar?》
Incluindo lojas da mesma rede, pessoas dos 10, 20, 30, 40 anos,
estudantes, trabalhadores por conta própria, donas e donos de casa em regime de meio período estão ativos!!
Perfeito para o primeiro emprego,
aceitamos pessoas com experiência em restaurantes, cafés, casas de chá, bares,
assim como aqueles que têm experiência em atendimento ao cliente em locais como jogos e instalações de entretenimento!!
《Muitos benefícios atrativos!》
Confira os atrativos além do salário!
* Desconto de 30% para funcionários
* Sistema de referência de amigos por 20.000 ienes
* Pagamento semanal
* Refeição ou auxílio-refeição
* Despesas de transporte pagas
* Oportunidade de efetivação
* Cabelo e cor de cabelo livres (dentro de regulamentos)
* Unhas e piercings OK, etc. (varia de acordo com a loja e o tipo de trabalho)
▼Salário
Salário de 1400 ienes ou mais por hora
Sistema de pagamento semanal de parte do salário disponível (serviço "Pagamento Imediato" implementado, sob regulamento
Despesas de transporte: despesas de transporte pagas
* Sob regulamento
▼Período do contrato
Nada em especial
▼Dias e Horas Trabalhadas
Regime de Turnos
Dias de Trabalho: Segunda, Terça, Quarta, Quinta, Sexta, Sábado, Domingo e Feriados
Para detalhes sobre as anotações, consulte as informações adicionais sobre o horário de trabalho.
Horário de Trabalho
17:00~24:00
Mínimo de dias de trabalho por semana: 3 dias
【Informações Adicionais sobre o Horário de Trabalho】
《Trabalhe de um jeito que seja a sua cara!!》
A partir de 4 horas por dia!!
*Conciliação com a escola
*Segundo emprego (trabalho paralelo)
*Dentro do limite de dedução fiscal
etc., trabalho de curta duração OK!!
#Apenas dias de semana (folga aos sábados, domingos e feriados) & trabalho apenas aos sábados, domingos e feriados OK!!
#Ajuste de folgas possível, como antes de provas
▼Horas extras
nashi
▼Feriado
Sistema de turnos
▼Treinamento
Sem
▼Localização da Empresa
Tokyo, Minato Ward, Shiba 4-1-23, Mita NN Building, 18th Floor
▼Local de Trabalho
CEP 130-0022 Tokyo, distrito de Sumida, Kotobashi 3-chome 13-6, Edifício KINSIA 5º andar
▼Seguro disponível
【Sistema de Seguro】
Seguro Saúde disponível
Seguro de Pensão de Bem-Estar disponível
Seguro Desemprego disponível
Seguro contra Acidentes de Trabalho disponível
▼Benefícios
Desconto para funcionários disponível
Oportunidade de efetivação para funcionários
Trabalho secundário/Trabalho duplo OK
Refeição inclusa
▼Informações sobre fumo
Sem
▼Outros
《O Porco de Versalhes》
Marca de restaurante operada por uma subsidiária de uma empresa listada no Prime da Bolsa de Tóquio!!
Desde pedaços limitados de lombo com osso grelhados de forma exuberante no carvão até pratos recomendados repletos de presunto e rillette. Um bar de vinho casual onde se pode desfrutar de vinho × pratos de carne.
Estudantes bem-vindos
Estilo e cor de cabelo livres (com regras)
Uniforme fornecido
Donas de casa e donos de casa bem-vindos
Sem exigência de formação acadêmica
Freelancers bem-vindos
Intervalos na carreira OK
Unhas feitas OK
Piercings OK
Profissionais experientes bem-vindos
Iniciantes bem-vindos
Trabalho dentro do limite de isenção fiscal OK
【Ambiente de Trabalho】
Local de trabalho animado
Cooperativo
Trabalho de pé
Ambiente familiar
Pouco contato com clientes
Iniciantes prosperam
Fácil de ajustar conforme sua conveniência
Sem necessidade de conhecimento ou experiência prévia