Bonus na katumbas ng 4 na buwan ng sahod! Nangangalap kami ng regular na empleyado para sa recycling ng lumang papel. Malugod naming tinatanggap ang mga taong gusto ang pagkilos ng katawan. Hindi ito mabigat na trabaho.
Bonus na katumbas ng 4 na buwan ng sahod! Nangangalap kami ng regular na empleyado para sa recycling ng lumang papel. Malugod naming tinatanggap ang mga taong gusto ang pagkilos ng katawan. Hindi ito mabigat na trabaho.
Mga papel kaya hindi marumi.
Para sa mga taong gustong kumilos, at sa mga taong gusto ang paulit-ulit na gawain.
Halos walang overtime!
Para sa mga taong gustong kumilos, at sa mga taong gusto ang paulit-ulit na gawain.
Halos walang overtime!
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Pamamahala ng basura / Kawani ng Planta ng mga Basura
insert_drive_file
Uri ng gawain
Regular na Empleado
location_on
Lugar
Mapa
attach_money
Sahod
￥230,000 ~ / buwan
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-usap
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Makakapagtrabaho ng hindi bababa sa Limang araw sa isang linggo,Walong oras sa isang araw.
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakagawa ng simpleng usapan
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: Marunong magbasa ng Hiragana at Katakana
□ Mga walang karanasan, malugod na tinatanggap
□ Walang kailangang espesyal na kasanayan
□ Isasagawa ang pagsasanay pagkatapos sumali
□ Hindi magkakaroon ng mabibigat na trabaho ngunit malugod na tinatanggap ang mga taong may tiwala sa kanilang lakas ng katawan
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakagawa ng simpleng usapan
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: Marunong magbasa ng Hiragana at Katakana
□ Mga walang karanasan, malugod na tinatanggap
□ Walang kailangang espesyal na kasanayan
□ Isasagawa ang pagsasanay pagkatapos sumali
□ Hindi magkakaroon ng mabibigat na trabaho ngunit malugod na tinatanggap ang mga taong may tiwala sa kanilang lakas ng katawan
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
【Pagtuturo sa Sasakyan】 Magturo sa sasakyan ng mga nagkokolekta ng lumang papel papasok sa loob ng premises ng kumpanya
【Pagbababa ng Karga】Tumulong sa pagbaba ng mga lumang papel mula sa sasakyan ng nagkakolekta
【Pagbubukod ng Lumang Papel】Ibukod ang mga ibinabang lumang papel ayon sa uri
【Pagbabalot】Ipasok ang mga ibinukod na lumang papel sa makina para balutin gamit ang sasakyan sa loob (forklift atbp.)
【Pagpapadala】I-load ang mga nabalot na lumang papel sa trak para sa pagpapadala gamit ang sasakyan sa loob (forklift atbp.)
【Paglilinis sa Loob】Linisin upang hindi lumipad o kumalat ang mga papel sa labas ng kumpanya
▼Sahod
＊Regular na empleyado
Araw ng Sahod: Ika-25 ng bawat buwan
Panahon ng Kalkulasyon: Ika-16 hanggang ika-15 ng susunod na buwan
Allowance sa Pag-commute: Hanggang sa 50,000 yen
Allowance sa Pamilya: 20,000 yen para sa unang dependent, 500 yen para sa bawat isa simula sa pangalawa
Taunang Pagtaas ng Sahod (isang beses kada taon)
Bonus (dalawang beses kada taon, katumbas ng tatlong buwang sahod sa tag-init at taglamig), Bonus sa Pagtatapos ng Taon (depende sa performance ng kumpanya)
▼Panahon ng kontrata
*Regular na Empleyado
Walang itinakdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
＊Regular na empleyado
【Oras ng Trabaho】
8:00 - 17:30
Dito, oras ng pagtatrabaho: 8 oras
: Pahinga ng 90 minuto (15 minuto sa umaga, 60 minuto sa tanghalian, 15 minuto sa hapon)
【Bilang ng Araw ng Pagtatrabaho】
Pagtatrabaho batay sa kalendaryo ng kumpanya
Prinsipyo ng dalawang araw na pahinga kada linggo
▼Detalye ng Overtime
Halos wala.
▼Holiday
【Araw ng Pahinga / Bakasyon】
Bilang ng araw ng pahinga taon-taon: 110 araw (kasama ang mga pambansang piyesta opisyal)
Pagkakataong kumuha ng bakasyon sa tag-init at sa katapusan ng taon sa pamamagitan ng pag-ikot
May leave para sa mga okasyon ng kasayahan at pagluluksa, maternity/paternity leave, at leave para sa pag-aalaga
※Depende sa mga alituntunin ng trabaho at iba pa
▼Pagsasanay
Panahon ng Pagsubok: 3 buwan (kaparehong kondisyon ng pagtatrabaho sa oras ng pormal na pagtanggap)
▼Lugar ng kumpanya
2F Shimotani Building, 5-2-5 Higashi-Ueno, Taito-ku, Tokyo
▼Lugar ng trabaho
■ Opisina ng Tokyo
Distrito ng Taito, Tokyo, Minowa 1-5-3
■ Sentral na Opisina
Distrito ng Ota, Tokyo, Keihinjima 2-14-7
■ Opisina ng Kumagaya
Kumagaya City, Saitama, Nishino 104 No. 2
▼Magagamit na insurance
＊ Kalusugan Seguro
＊ Welfare Pension Insurance
＊ Employment Insurance
＊ Workers' Accident Compensation Insurance
▼Benepisyo
* Pagkakasali sa sistema ng pension ng kumpanya (sistema ng dagdag na retirement pay sa gastos ng kumpanya)
* Sistema ng pagsasanay na maaaring piliin ang tema sa sarili (1 hanggang 2 beses kada taon)
* Sistema ng suportang pinansyal sa mga okasyon ng kagalakan at kalungkutan
* Iba't ibang sistema ng pagkilala (pagkilala sa mahabang panahon ng serbisyo, pagkilala mula sa presidente batay sa boto ng mga kasamahan)
* Pagpapatupad ng stress check
* Sistema ng mga report mula sa labas at loob ng kumpanya para mapanatiling maayos ang kapaligiran sa trabaho
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Pag-secure ng designated smoking areas sa bawat business site
▼iba pa
Sa bawat tanggapan, ito ay parang pamilyang trabaho na may humigit-kumulang 10 hanggang 12 tao na may 8 hanggang 10 na lalaki at 2 na babae.
【Pagtuturo sa Sasakyan】 Magturo sa sasakyan ng mga nagkokolekta ng lumang papel papasok sa loob ng premises ng kumpanya
【Pagbababa ng Karga】Tumulong sa pagbaba ng mga lumang papel mula sa sasakyan ng nagkakolekta
【Pagbubukod ng Lumang Papel】Ibukod ang mga ibinabang lumang papel ayon sa uri
【Pagbabalot】Ipasok ang mga ibinukod na lumang papel sa makina para balutin gamit ang sasakyan sa loob (forklift atbp.)
【Pagpapadala】I-load ang mga nabalot na lumang papel sa trak para sa pagpapadala gamit ang sasakyan sa loob (forklift atbp.)
【Paglilinis sa Loob】Linisin upang hindi lumipad o kumalat ang mga papel sa labas ng kumpanya
▼Sahod
＊Regular na empleyado
Araw ng Sahod: Ika-25 ng bawat buwan
Panahon ng Kalkulasyon: Ika-16 hanggang ika-15 ng susunod na buwan
Allowance sa Pag-commute: Hanggang sa 50,000 yen
Allowance sa Pamilya: 20,000 yen para sa unang dependent, 500 yen para sa bawat isa simula sa pangalawa
Taunang Pagtaas ng Sahod (isang beses kada taon)
Bonus (dalawang beses kada taon, katumbas ng tatlong buwang sahod sa tag-init at taglamig), Bonus sa Pagtatapos ng Taon (depende sa performance ng kumpanya)
▼Panahon ng kontrata
*Regular na Empleyado
Walang itinakdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
＊Regular na empleyado
【Oras ng Trabaho】
8:00 - 17:30
Dito, oras ng pagtatrabaho: 8 oras
: Pahinga ng 90 minuto (15 minuto sa umaga, 60 minuto sa tanghalian, 15 minuto sa hapon)
【Bilang ng Araw ng Pagtatrabaho】
Pagtatrabaho batay sa kalendaryo ng kumpanya
Prinsipyo ng dalawang araw na pahinga kada linggo
▼Detalye ng Overtime
Halos wala.
▼Holiday
【Araw ng Pahinga / Bakasyon】
Bilang ng araw ng pahinga taon-taon: 110 araw (kasama ang mga pambansang piyesta opisyal)
Pagkakataong kumuha ng bakasyon sa tag-init at sa katapusan ng taon sa pamamagitan ng pag-ikot
May leave para sa mga okasyon ng kasayahan at pagluluksa, maternity/paternity leave, at leave para sa pag-aalaga
※Depende sa mga alituntunin ng trabaho at iba pa
▼Pagsasanay
Panahon ng Pagsubok: 3 buwan (kaparehong kondisyon ng pagtatrabaho sa oras ng pormal na pagtanggap)
▼Lugar ng kumpanya
2F Shimotani Building, 5-2-5 Higashi-Ueno, Taito-ku, Tokyo
▼Lugar ng trabaho
■ Opisina ng Tokyo
Distrito ng Taito, Tokyo, Minowa 1-5-3
■ Sentral na Opisina
Distrito ng Ota, Tokyo, Keihinjima 2-14-7
■ Opisina ng Kumagaya
Kumagaya City, Saitama, Nishino 104 No. 2
▼Magagamit na insurance
＊ Kalusugan Seguro
＊ Welfare Pension Insurance
＊ Employment Insurance
＊ Workers' Accident Compensation Insurance
▼Benepisyo
* Pagkakasali sa sistema ng pension ng kumpanya (sistema ng dagdag na retirement pay sa gastos ng kumpanya)
* Sistema ng pagsasanay na maaaring piliin ang tema sa sarili (1 hanggang 2 beses kada taon)
* Sistema ng suportang pinansyal sa mga okasyon ng kagalakan at kalungkutan
* Iba't ibang sistema ng pagkilala (pagkilala sa mahabang panahon ng serbisyo, pagkilala mula sa presidente batay sa boto ng mga kasamahan)
* Pagpapatupad ng stress check
* Sistema ng mga report mula sa labas at loob ng kumpanya para mapanatiling maayos ang kapaligiran sa trabaho
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Pag-secure ng designated smoking areas sa bawat business site
▼iba pa
Sa bawat tanggapan, ito ay parang pamilyang trabaho na may humigit-kumulang 10 hanggang 12 tao na may 8 hanggang 10 na lalaki at 2 na babae.
Tungkol sa kumpanya
Kokko Corporation
Websiteopen_in_new
Kokko Corporation is a recycler that accepts used paper such as corrugated cardboard and supplies it to paper manufacturers as raw material for paper production.
We invite you to join us in our recycling business of used paper, which is friendly to the earth and indispensable to the life of the local community.
We invite you to join us in our recycling business of used paper, which is friendly to the earth and indispensable to the life of the local community.
Parehong mga trabaho
