▼Responsibilidad sa Trabaho
- Tinitingnan at tine-check sa mata kung maayos ba ang pagkakagawa ng tapos na produkto.
- Tiniyak na sapat ang mga sangkap para sa paggawa ng pagkain, at kung kulang ay pupunan.
- Sinusuri kung ang mga cup at takip na paglalagyan ng pagkain ay malinis at maaaring gamitin.
- Dinadala ang kailangang materyales sa lugar ng trabaho.
- Inilalagay ang film na pangbalot ng pagkain sa makina ng pagbabalot.

▼Sahod
Ang sahod ay mula 1,450 yen hanggang 1,813 yen kada oras. Ito ay naaayon sa oras ng trabaho. Dagdag pa, kung may overtime, bibigyan ng overtime pay.

▼Panahon ng kontrata
May itinakdang panahon ng kontrata. Ang pag-renew ng kontrata ay pagpapasyahan batay sa dami ng trabaho pagkatapos ng katapusan ng panahon ng kontrata, ang progreso ng trabahong kinakasangkutan, kakayahan, pagganap sa trabaho, at asal sa trabaho.

▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho: 17:00～1:40, aktwal na oras ng trabaho 7 oras at 55 minuto】
【Pinakamaikling Oras ng Trabaho: 8 oras (nakapirmi)】
【Pinakamaliit na Bilang ng Araw ng Trabaho: 5 araw (nakapirmi)】
【Panahon ng Trabaho: May nakatakdang panahon ng kontrata】
【Mga Araw na Pwedeng Trabahuin: Sabado, Linggo, at mga holiday walang pasok, sumusunod sa kalendaryo ng kumpanya】

▼Detalye ng Overtime
May dagdag na bayad para sa overtime work.

▼Holiday
May mga araw na walang pasok tuwing Sabado, Linggo, at mga pampublikong holiday (ayon sa kalendaryo ng kumpanya), pati na rin ang mahabang bakasyon sa Golden Week, Obon, at pagtatapos at pagsisimula ng taon.

▼Pagsasanay
wala

▼Lugar ng kumpanya
Toko Building, 12-20 Kamijima-cho, Hirakata City, Osaka, Japan

▼Lugar ng trabaho
Lugar ng Trabaho: Lungsod ng Ritto, Prepektura ng Shiga
Access sa Transportasyon: OK ang pag-commute sa tren, mayroong libreng parking, OK ang pag-commute gamit ang sariling sasakyan, bisikleta, at motorsiklo.

▼Magagamit na insurance
Kasamang Seguro: Kumpletong Seguro sa Lipunan, Kumpletong Seguro sa Pagtatrabaho.

▼Benepisyo
- Overtime pay allowance
- Pagpapahiram ng work uniform
- Year-end adjustment
- Kumpletong insurance (Social insurance, Employment insurance)
- Sistema ng regular health check-up
- Buong bayad ng transportation expense (may mga regulasyon)
- Sistema ng suporta sa career advancement
- Pagpapatupad ng stress check
- Advance payment system (may mga regulasyon)
- Workers' compensation insurance
- May cafeteria
- Iba't ibang uri ng cash gifts (may mga regulasyon) (children's allowance, marriage gift money, childbirth gift money, school entrance gift money, retirement benefit system, condolence money)
- Paid leave
- Marriage leave (may mga regulasyon)
- Bereavement leave (may mga regulasyon)
- Nag-aalok ng accommodation sa halos 40,000 facilities nationwide sa discounted welfare price
- Corporate contract sa sports club (7,700 places nationwide)
- Health & mental consultation services
- Childcare leave & subsidy system (subsidy ayon sa ginamit na halaga para sa monthly at temporary childcare)
- Care leave & subsidy system (subsidy para sa excess amount sa insurance coverage, subsidy para sa pagbili ng mga kagamitan)
- Kumpletong libreng e-learning (mga 1,100 courses)
- Mga hakbang para sa komunikasyon (mahigit sa 30,000 dining establishments nationwide na pwedeng magamit sa hanggang kalahating presyo)
- Refreshment initiatives (massage, beauty treatments, day trips sa hot springs, etc. na inaalok sa welfare price)
- Discount system sa pagbili ng goods (electrical appliances, food items, consumables, etc. available sa company sale price)
- Leisure support initiatives (movie theaters, leisure facilities, etc. na inaalok sa welfare price)

▼Impormasyon sa paninigarilyo
Pagbabawal sa paninigarilyo