D-SPARK Inc. | 【Tokyo, Shibuya District】Buwanang sahod

Imahe ng trabaho ng 10949 sa D-SPARK Inc.-0

Sa isang kumpletong kapaligiran, maaari kang magtuon sa pag-unlad at pagpapabuti ng menu, kaya inaasahan mo ang pag-upgrade ng iyong mga kasanayan.

Ang buwanang suweldo ay mahigit sa 280,000 yen, na isang matatag na suweldo.

May mga pautang na uniporme at pagbibigay ng sapatos na pangtrabaho, at mayroon ding libreng pagkain, kaya ang kapaligiran ay madaling pagtrabahuhan.

Impormasyon ng trabaho

uri ng trabaho

Restoran・Pagkain / Tauhan ng kusina

Uri ng gawain

Regular na Empleado

Lugar

・Shibuya-ku, Tokyo

Sahod

￥280,000 ~ / buwan

Kinakailangang trabaho

Kasanayan sa paghahapones

Pang-usap

Kasanayan sa pag-Ingles

Wala

□　Makakapagtrabaho ng hindi bababa sa Limang araw sa isang linggo,Walong oras sa isang araw.
□　Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakapagsalita ng simpleng Hapones
□　Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N4
□　Kailangang kondisyon: Kailangang marunong mag-Chinese. (Native level)
□　Mayroong higit sa 2 taong karanasan sa pagluluto sa isang restaurant.

Mag-Apply

Deskripsiyon ng trabaho

▼Responsibilidad sa Trabaho
【Lutuing Staff】

- Maghahanda at mag-aayos ng dimsum.
- Maaaring magtuon sa pag-develop ng mga bagong menu o pagpapabuti ng mga umiiral nang menu.
- Kapag sanay na, maaaring hawakan ang pagbili ng mga sangkap, paghahanda, at pamamahala o pagtuturo sa mga staff.
- Tatanggapin din ang responsibilidad sa paglilinis ng tindahan at pamamahala ng kalinisan, upang mapanatili ang isang kaaya-ayang kapaligiran.

▼Sahod
Buwanang suweldo ay higit sa 280,000 yen, kasama ang bayad para sa 20 oras ng overtime na nakatakda. Ang bonus ay dalawang beses sa isang taon (may naitalang pagbabayad noong nakaraang taon). May mga pagtaas ng suweldo na naaayon sa kakayahan kung kinakailangan. Ang allowance para sa pag-commute ay hanggang 20,000 yen bawat buwan. May mga overtime pay para sa hindi inaasahang overtime, allowance para sa posisyon, at allowance para sa kakayahan. Ang pagkain ay libreng ibinibigay, kasama ang pahiram na uniporme at sapatos na pangtrabaho na ipinagkakaloob.

▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata

▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
Mula 8:00 hanggang 20:00, may shift na 8 oras ang aktwal na oras ng trabaho.

【Oras ng Pahinga】
Walang tiyak na impormasyon tungkol sa oras ng pahinga, ngunit ito ay 8 oras na oras ng trabaho.

【Pinakamababang Oras ng Trabaho】
8 oras

【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Trabaho】
5 araw

▼Detalye ng Overtime
Ang nakapirming oras ng overtime ay kasama ang 20 oras, pero sakaling lumabis ito, magkakaroon ng dagdag na bayad para sa overtime.

▼Holiday
Nagbabago ayon sa shift

▼Pagsasanay
Ang mga detalye ng probationary period ay ipapaliwanag sa panahon ng interview.

▼Lugar ng kumpanya
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor

▼Lugar ng trabaho
【Impormasyon sa Access ng Transportasyon】
Pinakamalapit na istasyon: JR Line "Ebisu Station" 3 minutong lakad

▼Magagamit na insurance
Kalusugang seguransa, Seguransa sa pagkakawani, Seguranas sa pinsala sa trabaho, Makapal na pensyon sa kagalingan

▼Benepisyo
- Transportasyon (hanggang 20,000 yen bawat buwan)
- Overtime pay (kapag lumampas)
- Posisyong allowance
- Kakayahan allowance
- Libreng pagkain
- Libreng uniporme
- Sapatos para sa trabaho
- Sistema ng retirement pay
- Summer vacation, end of year holiday
- Taunang leave, Maternity/Paternity leave (may record ng pagkuha at pagbalik)
- Parental leave, Care leave
- Bereavement leave

▼Impormasyon sa paninigarilyo
mayroon

Mag-Apply

Tungkol sa kumpanya

D-SPARK Inc.

Website

★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------

As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.