[Pangangalap sa 47 Prefecture] Maligayang pagdating sa may karanasan at walang karanasan! Pagre-recruit ng Staff ng Pamamahala ng Konstruksiyon
[Pangangalap sa 47 Prefecture] Maligayang pagdating sa may karanasan at walang karanasan! Pagre-recruit ng Staff ng Pamamahala ng Konstruksiyon
Parehong may karanasan at walang karanasan sa pamamahala ng konstruksyon ay malugod na tinatanggap, mayroong sistema ng suporta para sa pagkuha ng mga kwalipikasyon.
Mayroong isang kompleto na dalawang-araw na lingguhang pahinga na may 122 araw na taunang bakasyon, maaari kang magkaroon ng isang kasiya-siyang pribadong buhay.
Ang suweldo ay nagsisimula mula sa 205,000 yen bawat buwan, at mayroong isang rekord ng 4 na buwang bonus taun-taon.
Mayroong isang kompleto na dalawang-araw na lingguhang pahinga na may 122 araw na taunang bakasyon, maaari kang magkaroon ng isang kasiya-siyang pribadong buhay.
Ang suweldo ay nagsisimula mula sa 205,000 yen bawat buwan, at mayroong isang rekord ng 4 na buwang bonus taun-taon.
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Konstruksyon / Pamamahala ng Konstruksyon・Tagapangasiwa sa site
insert_drive_file
Uri ng gawain
Regular na Empleado
location_on
Lugar
・Shinjuku-ku, Tokyo
attach_money
Sahod
￥205,000 ~ / buwan
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-usap
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Makakapagtrabaho ng hindi bababa sa Limang araw sa isang linggo,Walong oras sa isang araw.
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakagawa ng simpleng usapan
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N3
□ Ang mga may karanasan ay bibigyan ng priyoridad, ngunit ang mga walang karanasan ay malugod ding tinatanggap. Mayroong sistema para sa suporta sa pagkuha ng mga kwalipikasyon, kaya ito ay angkop para sa mga nais mag-upgrade ng kanilang mga kasanayan.
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakagawa ng simpleng usapan
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N3
□ Ang mga may karanasan ay bibigyan ng priyoridad, ngunit ang mga walang karanasan ay malugod ding tinatanggap. Mayroong sistema para sa suporta sa pagkuha ng mga kwalipikasyon, kaya ito ay angkop para sa mga nais mag-upgrade ng kanilang mga kasanayan.
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
【Tagapamahala ng Konstruksyon】
Ang trabaho sa pamamahala ng konstruksyon ay ang mahalagang papel na nag-aayos ng lahat ng yugto kapag nagtatayo ng mga gusali o pasilidad. Partikular, ang mga sumusunod na gawain ang iyong responsibilidad:
- Pamahalaan ang pag-usad ng konstruksyon at ayusin ang iskedyul.
- Magdesisyon kung aling kumpanya ang hihilingin para sa bawat trabaho at magbigay ng mga direksyon.
- Suriin ang mga sasakyan na magdadala ng mga materyales.
- Pamahalaan ang mga plano at dokumento, at kung kinakailangan, magsagawa ng minor na pag-aayos sa mga guhit.
- Suriin ang mga pamamaraan ng trabaho at mga materyales, at suportahan ang tamang pag-usad ayon sa proseso.
- Ayusin ang iskedyul ng mga miting tungkol sa proyekto at itala ang mahalagang impormasyon.
Ang trabahong ito ay angkop para sa mga taong masipag at may sense of responsibility. Maaari kang makatulong sa tagumpay ng malalaking proyekto sa pamamagitan ng iyong kakayahan.
▼Sahod
Ang buwanang sahod ay nagsisimula sa pagkakaroon ng base pay na 205,000 yen. Ang bonus ay binibigay dalawang beses sa isang taon, at ang aktwal na halaga noong nakaraang taon ay katumbas ng apat na buwang sahod. Dagdag pa, maaaring magkaroon ng overtime na sa average ay 22.7 oras bawat buwan.
▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】08:00～17:00
【Oras ng Pahinga】60 minuto
【Pinakamaikling Oras ng Trabaho】8 oras
【Pinakakaunting Bilang ng Araw ng Trabaho】5 araw
▼Detalye ng Overtime
May trabaho na overtime. Posibleng mangyari ang average na 22.7 oras na overtime bawat buwan.
▼Holiday
Kumpletong pahinga ng 2 araw sa isang linggo (Sabado at Linggo) at kasama rin ang mga pampublikong holiday sa mga pahinga. Dagdag pa rito, may Golden Week, summer vacation, year-end at New Year holidays, paid leave, bereavement leave, caregiving leave, wedding leave (5 araw), espesyal na pahinga kapag ikaw ay bagong pasok (hanggang 3 araw), at leave kapag may sakuna. Ang kabuuang mga araw ng pahinga sa isang taon ay 122 araw. Bukod dito, may rekord ng pagkuha at pagbabalik sa trabaho mula sa maternity leave at child care leave para sa parehong lalaki at babae.
▼Pagsasanay
mayroon: 2 buwan (walang pagbabago sa kondisyon ng pagtatrabaho)
▼Lugar ng kumpanya
Nishi-Shinjuku Takagi Bldg. 2F, 1-20-3 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo
▼Lugar ng trabaho
【Pinapahalagahan ang preferred na lugar ng trabaho sa abot ng makakaya／Walang transfer sa ibang area／Malugod na tinatanggap ang U・I turn】
・Sa prinsipyo, posible ang ayusin ang trabaho sa loob ng commuting area. Isaalang-alang namin ang iyong preferred na lugar ng trabaho sa 47 prefectures.
・Mga posibleng lugar ng trabaho
Hokkaido, Aomori, Iwate, Miyagi, Akita, Yamagata, Fukushima, Ibaraki, Tochigi, Gunma, Saitama, Chiba, Tokyo, Kanagawa, Toyama, Ishikawa, Fukui, Niigata, Yamanashi, Nagano, Gifu, Shizuoka, Aichi, Mie, Shiga, Kyoto, Osaka, Hyogo, Nara, Wakayama, Tottori, Shimane, Okayama, Hiroshima, Yamaguchi, Tokushima, Kagawa, Ehime, Kochi, Fukuoka, Saga, Nagasaki, Kumamoto, Oita, Miyazaki, Kagoshima, Okinawa
※Posibleng magtrabaho mula sa bahay
※Sakop ng pagbabago sa lugar ng trabaho: Walang transfer sa ibang area.
▼Magagamit na insurance
Kapakanan na Pensiyon, Segurong Pangkalusugan, Segurong Pangempleyo, Segurong laban sa Sakuna sa Trabaho, Segurong Pangangalaga
▼Benepisyo
- May suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon
- May pagsasanay
- Maaaring mag-commute gamit ang kotse
- May rekord ng pagbabalik sa trabaho pagkatapos ng maternity leave at paternity leave (parehong lalaki at babae)
- Mga kababaihang nasa posisyon ng pamamahala ay aktibong nagtatrabaho
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Mga hakbang sa pag-iwas sa passive smoking: Pinagbawalan ang paninigarilyo sa kabuuan ng lugar (Mayroong itinalagang lugar para sa paninigarilyo sa labas ng mga gusali sa loob ng lugar)
【Tagapamahala ng Konstruksyon】
Ang trabaho sa pamamahala ng konstruksyon ay ang mahalagang papel na nag-aayos ng lahat ng yugto kapag nagtatayo ng mga gusali o pasilidad. Partikular, ang mga sumusunod na gawain ang iyong responsibilidad:
- Pamahalaan ang pag-usad ng konstruksyon at ayusin ang iskedyul.
- Magdesisyon kung aling kumpanya ang hihilingin para sa bawat trabaho at magbigay ng mga direksyon.
- Suriin ang mga sasakyan na magdadala ng mga materyales.
- Pamahalaan ang mga plano at dokumento, at kung kinakailangan, magsagawa ng minor na pag-aayos sa mga guhit.
- Suriin ang mga pamamaraan ng trabaho at mga materyales, at suportahan ang tamang pag-usad ayon sa proseso.
- Ayusin ang iskedyul ng mga miting tungkol sa proyekto at itala ang mahalagang impormasyon.
Ang trabahong ito ay angkop para sa mga taong masipag at may sense of responsibility. Maaari kang makatulong sa tagumpay ng malalaking proyekto sa pamamagitan ng iyong kakayahan.
▼Sahod
Ang buwanang sahod ay nagsisimula sa pagkakaroon ng base pay na 205,000 yen. Ang bonus ay binibigay dalawang beses sa isang taon, at ang aktwal na halaga noong nakaraang taon ay katumbas ng apat na buwang sahod. Dagdag pa, maaaring magkaroon ng overtime na sa average ay 22.7 oras bawat buwan.
▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】08:00～17:00
【Oras ng Pahinga】60 minuto
【Pinakamaikling Oras ng Trabaho】8 oras
【Pinakakaunting Bilang ng Araw ng Trabaho】5 araw
▼Detalye ng Overtime
May trabaho na overtime. Posibleng mangyari ang average na 22.7 oras na overtime bawat buwan.
▼Holiday
Kumpletong pahinga ng 2 araw sa isang linggo (Sabado at Linggo) at kasama rin ang mga pampublikong holiday sa mga pahinga. Dagdag pa rito, may Golden Week, summer vacation, year-end at New Year holidays, paid leave, bereavement leave, caregiving leave, wedding leave (5 araw), espesyal na pahinga kapag ikaw ay bagong pasok (hanggang 3 araw), at leave kapag may sakuna. Ang kabuuang mga araw ng pahinga sa isang taon ay 122 araw. Bukod dito, may rekord ng pagkuha at pagbabalik sa trabaho mula sa maternity leave at child care leave para sa parehong lalaki at babae.
▼Pagsasanay
mayroon: 2 buwan (walang pagbabago sa kondisyon ng pagtatrabaho)
▼Lugar ng kumpanya
Nishi-Shinjuku Takagi Bldg. 2F, 1-20-3 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo
▼Lugar ng trabaho
【Pinapahalagahan ang preferred na lugar ng trabaho sa abot ng makakaya／Walang transfer sa ibang area／Malugod na tinatanggap ang U・I turn】
・Sa prinsipyo, posible ang ayusin ang trabaho sa loob ng commuting area. Isaalang-alang namin ang iyong preferred na lugar ng trabaho sa 47 prefectures.
・Mga posibleng lugar ng trabaho
Hokkaido, Aomori, Iwate, Miyagi, Akita, Yamagata, Fukushima, Ibaraki, Tochigi, Gunma, Saitama, Chiba, Tokyo, Kanagawa, Toyama, Ishikawa, Fukui, Niigata, Yamanashi, Nagano, Gifu, Shizuoka, Aichi, Mie, Shiga, Kyoto, Osaka, Hyogo, Nara, Wakayama, Tottori, Shimane, Okayama, Hiroshima, Yamaguchi, Tokushima, Kagawa, Ehime, Kochi, Fukuoka, Saga, Nagasaki, Kumamoto, Oita, Miyazaki, Kagoshima, Okinawa
※Posibleng magtrabaho mula sa bahay
※Sakop ng pagbabago sa lugar ng trabaho: Walang transfer sa ibang area.
▼Magagamit na insurance
Kapakanan na Pensiyon, Segurong Pangkalusugan, Segurong Pangempleyo, Segurong laban sa Sakuna sa Trabaho, Segurong Pangangalaga
▼Benepisyo
- May suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon
- May pagsasanay
- Maaaring mag-commute gamit ang kotse
- May rekord ng pagbabalik sa trabaho pagkatapos ng maternity leave at paternity leave (parehong lalaki at babae)
- Mga kababaihang nasa posisyon ng pamamahala ay aktibong nagtatrabaho
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Mga hakbang sa pag-iwas sa passive smoking: Pinagbawalan ang paninigarilyo sa kabuuan ng lugar (Mayroong itinalagang lugar para sa paninigarilyo sa labas ng mga gusali sa loob ng lugar)
