▼Responsibilidad sa Trabaho
Mag-manufacture ng brake parts ng sasakyan
Tingnan kung may mga gasgas o problema ang natapos na produkto
Ilagay ang parte sa makina, pindutin ang button para magpatuloy sa proseso
Ilagay ang parte sa cart at i-supply sa bawat linya

▼Sahod
Orasang sahod: 1600 yen
Sahod sa pagtatrabaho ng hatinggabi: 2000 yen
Transportasyon ay buong babayaran (may mga patakaran)

▼Panahon ng kontrata
Agarang simula hanggang pangmatagalang.

▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
- Dalawang-shift na sistema: 1) 8:30～17:20, 2) 20:30～kinabukasan 5:20
- Flexible na oras ng pagtrabaho (4 na araw ng trabaho, 2 araw na pahinga): 1) 8:30～19:00, 2) 20:30～kinabukasan 7:00

【Oras ng Pahinga】
- Normal na trabaho: 60 minuto
- Flexible na oras ng pagtrabaho: 70 minuto

▼Detalye ng Overtime
10-40 oras kada buwan
Ang mga tiyak na oras at proporsyon ng overtime ay depende sa team kung saan ka nakatalaga.

▼Holiday
Sabado at Linggo (ayon sa kalendaryo ng pabrika)
May bakasyon sa katapusan ng taon at bagong taon, Golden Week, at summer break
Sa mga kaso ng irregular na pagtatrabaho, ayon sa shift (nagbabago ayon sa shift)

▼Pagsasanay
wala

▼Lugar ng kumpanya
3F Sekiden Fudosan Nishi-Umeda Bldg. 2-2-16 Sonezakishinchi, Kita-ku, Osaka-shi, Osaka

▼Lugar ng trabaho
Pangalan ng Kumpanya: Persol Factory Partners Co., Ltd.
Address: Konya Kita, Itami City, Hyogo Prefecture
Access sa Transportasyon:
- 10 minuto sakay ng bus mula sa Itami Station sa JR Fukuchiyama Line
- 20 minuto sakay ng bus mula sa Tsukaguchi Station sa Hankyu Kobe Main Line
- Nasa harapan mismo ng bus stop na "Sumitomo Kita" ng Itami City Municipal Bus
Posibleng mag-commute gamit ang bisikleta o motor. Marami ring mga commuter mula sa Amagasaki, Kawanishi, at Nosé na lugar.

▼Magagamit na insurance
Mga Insurance na Sumali: Welfare Pension, Health Insurance, Employment Insurance, Workers' Accident Compensation Insurance

▼Benepisyo
- Buong bayad ng transportasyon (may kundisyon)
- May kumpletong 1R dormitory, libre ang upa sa unang 3 buwan pagpasok, mula ika-4 na buwan may tulong sa upa
- Pagpapahiram ng kumpletong set ng itinakdang uniporme
- May sistemang bayad na bakasyon
- May sistemang maternity/paternity leave (may kundisyon)
- May sistema ng pagiging semi-regular/regular na empleyado
- Pagpasok/sakaling pangkalusugang pagsusuri
- May arawang/lingguhang bayad na sistema (may takdang kundisyon ng kumpanya)
- Nakahandang one-room dormitory na may kasamang gamit pang-buhay
- Pagtatrabaho sa malaking pabrika ng tagagawa
- Kumpletong kainan, locker, silid bihisan, silid pahinga, silid paninigarilyo, paradahan
- Maaaring mag-apply kasama ang asawa o mga kaibigan
- Agarang pagsali sa social insurance possible

▼Impormasyon sa paninigarilyo
Wala naman sa partikular.