▼Responsibilidad sa Trabaho
【Pag-translate at Pag-review ng Lokalisasyon ng Laro (English Reviewer)】
Upang masiyahan din ang mga tao sa rehiyon ng Ingles sa laro, isasagawa ang pagsasalin at pag-review.
Ito ay isang kapaki-pakinabang na trabaho kung saan makakasali ka sa malikhaing gawain.
- Isasalin ang teksto sa loob ng laro mula Hapon papuntang Ingles.
- Sisiyasatin at pagbubutihin ang mga nilalaman na naisalin na.
- Sisiyasatin kung tama ang paggana ng laro, ihahanap ng mga bug at ire-report ang mga ito.
- Iaayos ang teksto sa loob ng laro upang umangkop sa kultura.
Perpektong posisyon ito para sa mga nagnanais na magmarka sa industriya ng laro habang ginagamit ang kanilang kakayahan sa Ingles.
▼Sahod
Ang suweldo ay batay sa karanasan at kakayahan.
Bayad sa transportasyon ay hiwalay na ibibigay.
Ang bayad sa overtime ay may 25% dagdag na ibinibigay sa orasang rate.
Sistema ng pagiging regular na empleyado (dalawang beses sa isang taon: Hunyo, Disyembre)
▼Panahon ng kontrata
6 na buwan
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
Sistema ng Flextime, Pamantayang oras ng pagtatrabaho: 8 oras (Halimbawa: 10:00-19:00 / 9:30-18:30 (depende sa oras ng trabaho ng team)】
【Pinakamababang oras ng pagtatrabaho】
8 oras
【Pinakamababang bilang ng araw ng pagtatrabaho】
5 araw
▼Detalye ng Overtime
Maaaring may mga pagkakataon na magkaroon ng kaunting overtime depende sa dami ng trabaho, ngunit ibibigay ang overtime pay (25% dagdag sa orasang sahod).
▼Holiday
Kumpletong dalawang araw na pahinga kada linggo (Sabado, Linggo, at mga pista opisyal)
Mahigit sa 120 araw na pahinga bawat taon
Espesyal na bakasyon tulad ng bakasyon sa tag-init, bakasyon sa pagtatapos at pagsisimula ng taon, bakasyon sa kaarawan
Bayad na bakasyon (maaaring kunin kapag natugunan ang mga legal na kinakailangan)
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng trabaho
Tokyo-to Shibuya-ku o Osaka-fu Osaka-shi Chūō-ku
▼Magagamit na insurance
Segurong Panlipunan
▼Benepisyo
- May bayad sa transportasyon
- May allowance sa pagtatrabaho sa bahay (depende sa kondisyon)
- May sistema ng pagiging regular na empleyado (dalawang beses sa isang taon: Hunyo, Disyembre)
- May suporta at allowance sa pagkuha ng mga kwalipikasyon
- May espesyal na bakasyon
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Wala naman in particular.