▼Responsibilidad sa Trabaho
【Staff sa Pag-assemble ng Maliit na Ventilation Fans】
Trabaho sa paggawa ng maliit na ventilation fans. Kahit walang karanasan, mayroong masinsinang pagsasanay kaya makakapagtrabaho nang may kumpiyansa.
- Gumagamit ng electric screwdriver para i-assemble ang mga bahagi.
- Isasagawa ang pagsubok ng elektrisidad para tignan kung gumagana ng tama ang tapos na produkto.
- Susuriin ang hitsura ng produkto.
- Ilalagay ang tapos na produkto sa kahon at ii-package.
【Staff sa Pagdala ng Produkto】
Trabaho sa pagdala ng produkto at materyales. Sa tulong ng isa pang kasama, magtutulungan sa pagdala ng mga mabibigat na bagay.
- Dadalhin ang mga bahagi sa supply line.
- Dadalhin ang tapos na mga ventilation fans sa bodega.
▼Sahod
1250 yen kada oras
▼Panahon ng kontrata
Agad-agad hanggang pangmatagalan
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
8:30~17:00
【Oras ng Pahinga】
45 minuto
【Pinakamababang Oras ng Trabaho】
8 oras
【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Trabaho】
5 araw (Pagtatrabaho ng 5 araw sa isang linggo, pahinga tuwing Sabado, Linggo at mga holiday, ayon sa kalendaryo ng pabrika)
▼Detalye ng Overtime
Mayroong hindi hihigit sa 20 oras ng overtime sa isang buwan.
▼Holiday
May pahinga tuwing Sabado at Linggo at mga pista opisyal. May bakasyon na batay sa kalendaryo ng pabrika, kasama ang Golden Week, bakasyon sa tag-init, at bakasyon sa katapusan at simula ng taon. Ang kabuuang bilang ng mga araw ng bakasyon sa isang taon ay 130 araw.
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng kumpanya
3F Sekiden Fudosan Nishi-Umeda Bldg. 2-2-16 Sonezakishinchi, Kita-ku, Osaka-shi, Osaka
▼Lugar ng trabaho
10 minuto lang sa pamamagitan ng kotse mula sa JR Chuo Main Line "Kasugai Station," bumaba agad sa Meytetsu Bus na "sa harap ng Panasonic Eco Systems." Maaari ding pumunta sa pamamagitan ng bisikleta, motorsiklo, o sariling kotse.
▼Magagamit na insurance
Kumpletong Social Insurance (Welfare Pension, Health Insurance, Employment Insurance, Workers' Compensation Insurance)
▼Benepisyo
- Buong bayad sa pamasahe
- Pagpapahiram ng itinakdang uniporme sa trabaho
- May sistemang bayad na bakasyon
- May sistemang maternity leave at paternity leave (may patakaran)
- May programa para sa pagiging part-time o regular na empleyado
- Pagsusuri sa kalusugan sa pagpasok at pana-panahon
- May kantina para sa mga empleyado
- May kantina, locker, at changing room
- Sistema ng arawang at lingguhang bayad (may patakaran ng kumpanya)
- Pwedeng gamitin ang mga serbisyong pangkapakanan ng empleyado
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Ilalahad ito bago ang oras ng panloob na pagpapasya.