【Shiga Ken, Higashiomi Shi】Walang karanasan, malugod na tinatanggap! Mataas na sahod oras para sa matatag na kita sa mga gawain ng inspeksyon at pag-iimpake.
【Shiga Ken, Higashiomi Shi】Walang karanasan, malugod na tinatanggap! Mataas na sahod oras para sa matatag na kita sa mga gawain ng inspeksyon at pag-iimpake.
Buong suporta sa hamong walang karanasan!
Simulan ang bagong buhay na may matatag na kita na may mataas na sahod.
May dagdag sahod at suporta sa dormitoryo, napakadaling magtrabaho.
Simulan ang bagong buhay na may matatag na kita na may mataas na sahod.
May dagdag sahod at suporta sa dormitoryo, napakadaling magtrabaho.
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Pagmamanupaktura / Pagtitipon・Pagpoproseso・Inspeksyon
insert_drive_file
Uri ng gawain
Pansamantalang Empleado
location_on
Lugar
・Higashiomi, Shiga Pref.
attach_money
Sahod
￥1,500 ~ 1,875 / oras
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-usap
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakagawa ng simpleng usapan
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N3
□ ◎Para sa mga walang problema sa beywang ◎Aktibo ang mga nasa edad na 20's, 30's, 40's, 50's
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N3
□ ◎Para sa mga walang problema sa beywang ◎Aktibo ang mga nasa edad na 20's, 30's, 40's, 50's
Oras ng trabaho
Pinakakaunting araw ng trabaho：
Limang araw sa Mon, Tue, Wed, Thu, Fri, Sat, Sun, Hol
Pinakakaunting oras ng trabaho：
Araw na May Pasok Bukas ng 24 oras, Walong oras bawat araw
Araw ng Pahinga Bukas ng 24 oras, Walong oras bawat araw
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
【Pagsusuri at Pagbalot ng Fiberglass】
Sa pabrika, susuriin natin ang kaligtasan ng fiberglass at maayos itong ibabalot para sa paghahanda ng pagpapadala. Ito ay simpleng gawain na maaaring simulan kahit ng mga baguhan.
- Susuriin kung may mga gasgas o pagkawala sa fiberglass.
- Ang mga produktong nasuri na ay ibabalot gamit ang itinakdang pamukaran.
- Ihahanda ang mga kahon na handa nang ipadala.
Ang trabahong ito ay angkop para sa mga taong gustong magtrabaho ng pisikal, at maingat sa paggawa ng maselan na gawain. At dahil mayroong pagsasanay para sa mga walang karanasan, maaari kang mag-apply nang may kumpiyansa.
▼Sahod
- Mataas na orasang sahod: 1,500 yen hanggang 1,875 yen (kapag may overtime, sahod kapag nagtrabaho sa araw ng pahinga ay 1,875 yen)
- Sa unang buwan, ang orasang sahod ay 1,800 yen
- Halimbawa ng buwanang kita: 240,000 yen hanggang 300,000 yen
▼Panahon ng kontrata
Mahigit isang taon ※Renewal tuwing tatlong buwan
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
❶6:55～15:25
❷13:55～22:40
【Oras ng Pahinga】
❶45 minutong pahinga
❷60 minutong pahinga
【Pinakamaikling Oras ng Trabaho】
8 oras
【Pinakamaliit na Bilang ng Araw ng Pagtatrabaho】
5 araw
▼Detalye ng Overtime
Mayroong mga 10 hanggang 30 oras ng overtime work kada buwan. Ang arawang sahod ay kinakalkula sa 1,875 yen kada oras × 8 oras.
▼Holiday
Nagbabago ayon sa shift.
▼Pagsasanay
Walang nakasaad
▼Lugar ng kumpanya
1-15-26 Ekinishi-Honmachi, Kanazawa City, Ishikawa Prefecture
▼Lugar ng trabaho
Pinakamalapit na istasyon: 10 minuto sa pamamagitan ng kotse mula sa JR Biwako Line Notogawa Station
Akses sa transportasyon: Maaring mag-commute sa pamamagitan ng kotse, may libreng paradahan, may shuttle service (mula sa JR Notogawa Station)
▼Magagamit na insurance
Kumpletong social insurance (employment insurance, workers' compensation insurance, welfare pension, health insurance)
▼Benepisyo
- May kompletong dormitory: Buwanang upa ng dormitory ay 62,000 yen (kasama ang bayad sa tubig at kuryente), may tulong sa upa na 32,000 yen kada buwan
- May bayad sa transportasyon: hanggang 15,000 yen
- Mayroong bayad na bakasyon (10 araw pagkatapos ng kalahating taon)
- May sistema ng maternity leave at parental leave
- May lingguhang sistema ng pagbabayad (may mga tuntunin)
- Pagpapahiram ng uniporme
- May regular na pagsusuri ng kalusugan (walang sariling gastos)
- Pagbibigay ng regalo sa kaarawan
- Pagpapadala ng New Year's card na may orihinal na regalo mula sa AOC
- May suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon (ang gastos ay buong babayaran ng AOC: may mga tuntunin)
- May training para sa career advancement (may sahod at libre ang training)
- Sagot ang gastos sa paglipat
- Single room dormitory na may kasamang mga gamit at appliances
- May employee cafeteria
- May maliit na convenience store na katabi ng cafeteria (nagbebenta ng cup noodles, tinapay, at bentou)
- Kumpletong bawal manigarilyo sa buong lugar
- May eksklusibong app para sa staff (pwedeng tingnan ang detalye ng sahod, mag-apply ng bayad na leave, at mag-apply ng lingguhang bayad)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Mahigpit na ipinagbabawal ang paninigarilyo sa buong lugar.
【Pagsusuri at Pagbalot ng Fiberglass】
Sa pabrika, susuriin natin ang kaligtasan ng fiberglass at maayos itong ibabalot para sa paghahanda ng pagpapadala. Ito ay simpleng gawain na maaaring simulan kahit ng mga baguhan.
- Susuriin kung may mga gasgas o pagkawala sa fiberglass.
- Ang mga produktong nasuri na ay ibabalot gamit ang itinakdang pamukaran.
- Ihahanda ang mga kahon na handa nang ipadala.
Ang trabahong ito ay angkop para sa mga taong gustong magtrabaho ng pisikal, at maingat sa paggawa ng maselan na gawain. At dahil mayroong pagsasanay para sa mga walang karanasan, maaari kang mag-apply nang may kumpiyansa.
▼Sahod
- Mataas na orasang sahod: 1,500 yen hanggang 1,875 yen (kapag may overtime, sahod kapag nagtrabaho sa araw ng pahinga ay 1,875 yen)
- Sa unang buwan, ang orasang sahod ay 1,800 yen
- Halimbawa ng buwanang kita: 240,000 yen hanggang 300,000 yen
▼Panahon ng kontrata
Mahigit isang taon ※Renewal tuwing tatlong buwan
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
❶6:55～15:25
❷13:55～22:40
【Oras ng Pahinga】
❶45 minutong pahinga
❷60 minutong pahinga
【Pinakamaikling Oras ng Trabaho】
8 oras
【Pinakamaliit na Bilang ng Araw ng Pagtatrabaho】
5 araw
▼Detalye ng Overtime
Mayroong mga 10 hanggang 30 oras ng overtime work kada buwan. Ang arawang sahod ay kinakalkula sa 1,875 yen kada oras × 8 oras.
▼Holiday
Nagbabago ayon sa shift.
▼Pagsasanay
Walang nakasaad
▼Lugar ng kumpanya
1-15-26 Ekinishi-Honmachi, Kanazawa City, Ishikawa Prefecture
▼Lugar ng trabaho
Pinakamalapit na istasyon: 10 minuto sa pamamagitan ng kotse mula sa JR Biwako Line Notogawa Station
Akses sa transportasyon: Maaring mag-commute sa pamamagitan ng kotse, may libreng paradahan, may shuttle service (mula sa JR Notogawa Station)
▼Magagamit na insurance
Kumpletong social insurance (employment insurance, workers' compensation insurance, welfare pension, health insurance)
▼Benepisyo
- May kompletong dormitory: Buwanang upa ng dormitory ay 62,000 yen (kasama ang bayad sa tubig at kuryente), may tulong sa upa na 32,000 yen kada buwan
- May bayad sa transportasyon: hanggang 15,000 yen
- Mayroong bayad na bakasyon (10 araw pagkatapos ng kalahating taon)
- May sistema ng maternity leave at parental leave
- May lingguhang sistema ng pagbabayad (may mga tuntunin)
- Pagpapahiram ng uniporme
- May regular na pagsusuri ng kalusugan (walang sariling gastos)
- Pagbibigay ng regalo sa kaarawan
- Pagpapadala ng New Year's card na may orihinal na regalo mula sa AOC
- May suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon (ang gastos ay buong babayaran ng AOC: may mga tuntunin)
- May training para sa career advancement (may sahod at libre ang training)
- Sagot ang gastos sa paglipat
- Single room dormitory na may kasamang mga gamit at appliances
- May employee cafeteria
- May maliit na convenience store na katabi ng cafeteria (nagbebenta ng cup noodles, tinapay, at bentou)
- Kumpletong bawal manigarilyo sa buong lugar
- May eksklusibong app para sa staff (pwedeng tingnan ang detalye ng sahod, mag-apply ng bayad na leave, at mag-apply ng lingguhang bayad)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Mahigpit na ipinagbabawal ang paninigarilyo sa buong lugar.
Tungkol sa kumpanya
AOC Co., Ltd.
Websiteopen_in_new
We are not just a staffing agency that sends workers — we are a company that believes in growing people.
We don’t engage in simple numbers-based staffing. We carefully assess whether a candidate has the potential to grow within your company, and only then do we proceed with placement.
Our goal is for the personnel we dispatch to grow continuously and contribute more and more over time. That is what defines the best possible staffing service.
We don’t engage in simple numbers-based staffing. We carefully assess whether a candidate has the potential to grow within your company, and only then do we proceed with placement.
Our goal is for the personnel we dispatch to grow continuously and contribute more and more over time. That is what defines the best possible staffing service.
Parehong mga trabaho
