[Chiba, Funabashi City] Trabaho sa loob ng bodega! Walang karanasan, OK! May bonus na 100,000 yen sa pagsali!
[Chiba, Funabashi City] Trabaho sa loob ng bodega! Walang karanasan, OK! May bonus na 100,000 yen sa pagsali!
Posible ang buwanang kita na higit sa 250,000 yen, kaya ito ay pinakamainam para sa mga naghahanap ng stable na kita.
Mayroong bonus na 100,000 yen sa pagpasok sa kumpanya.
May retirement pay!
Mayroong bonus na 100,000 yen sa pagpasok sa kumpanya.
May retirement pay!
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Pagmamanupaktura / Pagtitipon・Pagpoproseso・Inspeksyon
insert_drive_file
Uri ng gawain
Pansamantalang Empleado
location_on
Lugar
・Funabashi, Chiba Pref.
attach_money
Sahod
￥1,500 ~ / oras
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-usap
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakagawa ng simpleng usapan
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N3
□ Malugod na tinatanggap ang mga walang karanasan, walang kinakailangang antas ng edukasyon, at walang kinakailangang edad, kaya't ang malawak na hanay ng mga tao ay maaaring maging kandidato para sa seleksyon.
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N3
□ Malugod na tinatanggap ang mga walang karanasan, walang kinakailangang antas ng edukasyon, at walang kinakailangang edad, kaya't ang malawak na hanay ng mga tao ay maaaring maging kandidato para sa seleksyon.
Oras ng trabaho
Pinakakaunting araw ng trabaho ：
Limang araw
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
8:00 ~ 16:30
12:30 ~ 21:00
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
●Trabaho sa loob ng bodega
・Pagkuha ng hilaw na materyales (Pagbubukas ng mga pakete na mga 10～15Kg, paglalagay sa hopper)
・Inspeksyon ng hilaw na materyales na dumadaan sa conveyor
・Pagtimbang pagkatapos ng inspeksyon
・Pag-seal pagkatapos ng pagtimbang
・Iba pang kaugnay na gawain
※Maghahawak ka ng nagyelong gulay.
※Ang trabaho ay gagawin sa isang frozen o refrigerated na kapaligiran na -2～-5℃.
※Tungkol sa pananamit: Bawal ang balbas, pagdadala ng alahas sa loob ng site, at paggamit ng matapang na pabango.
※Tungkol sa pagsusuot sa ilalim ng work clothes: Bawal ang mga damit na may butones, palamuti, lana, at mga medyas na mas maikli kaysa sa bukung-bukong.
※Ang detalye sa saklaw ng pagbabago sa mga gawaing dapat isagawa ay ipapaliwanag sa oras ng interview.
▼Sahod
【Orasang Sahod】1,500 yen
【Halimbawang Buwanang Kita】Higit sa 250,000 yen
(Kabilang ang pagtatrabaho ng 20 araw + 10 oras ng overtime + 10,000 yen na bayad sa transportasyon)
※Bayad sa transportasyon hanggang 30,000 yen/buwan ang suportado
■Pagbibigay ng bonus na 100,000 yen sa pagsali (may kundisyon)
・Unang buwan: 30,000 yen
・Ikalawang buwan: 30,000 yen
・Ikatlong buwan: 40,000 yen
▼Panahon ng kontrata
Ang panahon ng kontrata ay mula agad sa pangmatagalan, at ang pag-update ng kontrata ay tuwing 3 buwan. Ang unang 2 linggo mula sa pagsali ay magiging legal na probationary period.
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
[1] 8:00～16:30
[2] 12:30～21:00
【Oras ng Pahinga】
60 minutos
【Pinakamaikling Oras ng Trabaho】
8 oras
【Pinakamababang Bilang ng Araw sa Trabaho】
5 araw
▼Detalye ng Overtime
Pangunahin, wala.
▼Holiday
Ang araw ng pahinga ay magiging regular na linggo. Ang pagtatrabaho mula Lunes hanggang Biyernes ang pangunahin, ngunit maaaring mangyari ang pagtatrabaho tuwing Sabado. Ang mga araw ng pahinga ay nakadepende sa kalendaryo ng kumpanya.
▼Pagsasanay
Dalawang linggo mula sa pagpasok sa kumpanya ay itinuturing na legal na probationary period. Ang sahod sa panahon ng probationary period ay hindi magbabago.
▼Lugar ng trabaho
Ang lugar ng trabaho ay sa Funabashi-shi, Chiba-ken.
Ang pinakamalapit na istasyon ay humigit-kumulang 10 minuto sa bisikleta mula sa Keisei Electric Railway Main Line "Keisei Funabashi Station" at humigit-kumulang 11 minuto sa bisikleta mula sa JR Sōbu Line "Funabashi Station".
▼Magagamit na insurance
Kompletong social insurance (employment insurance, welfare pension, health insurance, workers' compensation insurance)
▼Benepisyo
■ Kumpletong benepisyo sa iba't ibang social insurance (employment insurance, welfare pension, health insurance, at workers' compensation insurance)
■ Maaaring magbayad ng suweldo araw-araw o lingguhan (gumagamit ng ap app)
■ May maksimum na suporta sa transportasyon (hanggang 30,000 yen/buwan)
■ OK ang pag-commute gamit ang bisikleta
■ Libreng paghiram ng work uniform
■ OK ang pagdala ng sariling baon
■ May silid pahingahan
■ May silid para magbihis
■ May tour sa pabrika bago magsimula ang trabaho
■ May smoking area sa loob ng pasilidad
■ May retirement benefit system
▼Impormasyon sa paninigarilyo
May lugar para manigarilyo sa loob ng pasilidad.
▼iba pa
Lugar ng Panayam: 〒101-0021 Tokyo-to, Chiyoda-ku, Sotokanda 4-12-9 Hurikku Akihabara Building 7F
●Trabaho sa loob ng bodega
・Pagkuha ng hilaw na materyales (Pagbubukas ng mga pakete na mga 10～15Kg, paglalagay sa hopper)
・Inspeksyon ng hilaw na materyales na dumadaan sa conveyor
・Pagtimbang pagkatapos ng inspeksyon
・Pag-seal pagkatapos ng pagtimbang
・Iba pang kaugnay na gawain
※Maghahawak ka ng nagyelong gulay.
※Ang trabaho ay gagawin sa isang frozen o refrigerated na kapaligiran na -2～-5℃.
※Tungkol sa pananamit: Bawal ang balbas, pagdadala ng alahas sa loob ng site, at paggamit ng matapang na pabango.
※Tungkol sa pagsusuot sa ilalim ng work clothes: Bawal ang mga damit na may butones, palamuti, lana, at mga medyas na mas maikli kaysa sa bukung-bukong.
※Ang detalye sa saklaw ng pagbabago sa mga gawaing dapat isagawa ay ipapaliwanag sa oras ng interview.
▼Sahod
【Orasang Sahod】1,500 yen
【Halimbawang Buwanang Kita】Higit sa 250,000 yen
(Kabilang ang pagtatrabaho ng 20 araw + 10 oras ng overtime + 10,000 yen na bayad sa transportasyon)
※Bayad sa transportasyon hanggang 30,000 yen/buwan ang suportado
■Pagbibigay ng bonus na 100,000 yen sa pagsali (may kundisyon)
・Unang buwan: 30,000 yen
・Ikalawang buwan: 30,000 yen
・Ikatlong buwan: 40,000 yen
▼Panahon ng kontrata
Ang panahon ng kontrata ay mula agad sa pangmatagalan, at ang pag-update ng kontrata ay tuwing 3 buwan. Ang unang 2 linggo mula sa pagsali ay magiging legal na probationary period.
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
[1] 8:00～16:30
[2] 12:30～21:00
【Oras ng Pahinga】
60 minutos
【Pinakamaikling Oras ng Trabaho】
8 oras
【Pinakamababang Bilang ng Araw sa Trabaho】
5 araw
▼Detalye ng Overtime
Pangunahin, wala.
▼Holiday
Ang araw ng pahinga ay magiging regular na linggo. Ang pagtatrabaho mula Lunes hanggang Biyernes ang pangunahin, ngunit maaaring mangyari ang pagtatrabaho tuwing Sabado. Ang mga araw ng pahinga ay nakadepende sa kalendaryo ng kumpanya.
▼Pagsasanay
Dalawang linggo mula sa pagpasok sa kumpanya ay itinuturing na legal na probationary period. Ang sahod sa panahon ng probationary period ay hindi magbabago.
▼Lugar ng trabaho
Ang lugar ng trabaho ay sa Funabashi-shi, Chiba-ken.
Ang pinakamalapit na istasyon ay humigit-kumulang 10 minuto sa bisikleta mula sa Keisei Electric Railway Main Line "Keisei Funabashi Station" at humigit-kumulang 11 minuto sa bisikleta mula sa JR Sōbu Line "Funabashi Station".
▼Magagamit na insurance
Kompletong social insurance (employment insurance, welfare pension, health insurance, workers' compensation insurance)
▼Benepisyo
■ Kumpletong benepisyo sa iba't ibang social insurance (employment insurance, welfare pension, health insurance, at workers' compensation insurance)
■ Maaaring magbayad ng suweldo araw-araw o lingguhan (gumagamit ng ap app)
■ May maksimum na suporta sa transportasyon (hanggang 30,000 yen/buwan)
■ OK ang pag-commute gamit ang bisikleta
■ Libreng paghiram ng work uniform
■ OK ang pagdala ng sariling baon
■ May silid pahingahan
■ May silid para magbihis
■ May tour sa pabrika bago magsimula ang trabaho
■ May smoking area sa loob ng pasilidad
■ May retirement benefit system
▼Impormasyon sa paninigarilyo
May lugar para manigarilyo sa loob ng pasilidad.
▼iba pa
Lugar ng Panayam: 〒101-0021 Tokyo-to, Chiyoda-ku, Sotokanda 4-12-9 Hurikku Akihabara Building 7F
Tungkol sa kumpanya
Japan Create Co., Ltd.
Websiteopen_in_new
We primarily hire individuals with residence status that has no work restrictions, and 17% of our total workforce consists of foreign staff.
We actively recruit foreign talent by leveraging our extensive experience in staffing services and a unique recruitment network.
We actively recruit foreign talent by leveraging our extensive experience in staffing services and a unique recruitment network.
Parehong mga trabaho
