▼Responsibilidad sa Trabaho
【Pagluluto at Staff ng Kusina】

- Magiging responsable ka sa pagluto ng iba't ibang uri ng pagkain tulad ng salad at mga malamig na ulam.
- Makikibahagi ka rin sa paghahanda ng inihaw na karne at pagluluto ng iba pang mga ulam.
- Dahil ang bawat posisyon ay may kanya-kanyang takdang gawain, maaari kang matutong walang pahirap sa pagkakasunod-sunod ng mga kasanayan.

▼Sahod
Ang buwanang suweldo ay mula 260,000 yen hanggang 350,000 yen.
Isasaalang-alang nang husto ang naunang suweldo, karanasan, edad, at kasanayan sa pagkakaloob ng suweldo.

▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata

▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
11:30～23:00 (Sa pamamagitan ng shift)

【Oras ng Pahinga】
May pahinga sa loob ng shift

【Pinakamababang Oras ng Trabaho】
8 oras

【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Trabaho】
5 araw

▼Detalye ng Overtime
Kasama na sa sahod ang bayad para sa 45 oras na overtime bilang fixed overtime, ngunit ang sobra sa parteng ito ay babayaran.

▼Holiday
Nag-iiba ayon sa shift.

▼Pagsasanay
Ang panahon ng pagsubok ay 6 na buwan. Walang pagbabago sa sahod.

▼Lugar ng trabaho
Access sa transportasyon: 15 minutong lakad mula sa istasyon ng Yono ng JR Keihin-Tohoku Line
15 minutong lakad mula sa istasyon ng Saitama-Shintoshin ng JR Utsunomiya Line
15 minutong lakad mula sa istasyon ng Saitama-Shintoshin ng JR Takasaki Line

▼Magagamit na insurance
May kumpletong social insurance.

▼Benepisyo
- Taunang gantimpala para sa mga nakamit, 4 na beses kada taon (may kasamang insentibo batay sa pagganap)
- May pagtaas ng sahod
- May allowance para sa mga sertipikasyon
- May allowance para sa posisyon
- May sistema ng gantimpala sa pamamagitan ng cooking contest
- Binabayaran ang transportasyon (sa loob ng patakaran ng kumpanya)
- May sistemang retirement benefit (para sa mga nagtrabaho nang higit sa 3 taon / edad ng pagretiro ay 60 taong gulang) ※May sistemang muling paghirang
- May sistema ng tulong sa pabahay o dormitoryo, mula 20,000 yen kada buwan (may patakaran sa loob ng kumpanya)
- Regular na health check-up (isang beses kada taon)
- Pera bilang tulong sa mga kaganapan ng kaligayahan at kalungkutan
- May sistemang pag-aaral sa labas para sa pagpapabuti
- Sistema ng suporta sa sariling pag-unlad (hinihikayat ang paglahok sa mga panlabas na pagsasanay)
- Sistema ng sertipikasyon sa loob ng kumpanya (pagsasanay sa kasanayan sa paghiwa ng karne)
- Sistema ng suporta sa pagkuha ng mga sertipikasyon
- May mutual aid association
- Sistema ng pagkilala sa mahabang panahon ng serbisyo
- May mga club sa loob ng kumpanya
- 20% na diskwento sa kainan para sa mga empleyado ng Senar Group
- Mga aktibidad para sa libangan sa loob ng kumpanya (rafting, BBQ, atbp.)
- May subsidyo para sa masarap na pagkain sa mga restawran ng inihaw na karne (200 yen bawat pagkain)
- Pwede mag-commute gamit ang kotse o motorsiklo (may paradahan at binabayaran ang gasolina)
- May espesyal na alok para sa kaarawan (isinasagawa ang pagkain)
- “Special na grilled meat gift set” para sa mga bagong empleyado

▼Impormasyon sa paninigarilyo
Wala naman sa partikular.