▼Responsibilidad sa Trabaho
【Pangangalaga sa Staff / Regular na empleyado】

- Tumutulong sa lahat ng aspeto ng pagpapayaman ng buhay ng mga naninirahan
- Pagbibigay ng pisikal na tulong (tulong sa pagkain, pagligo, at pagpapalit ng diaper)
- Tumutulong sa buhay ng araw-araw (tulong sa paglabas, pagpaplano at pamamahala ng mga recreational activities)
- Isinasagawa rin ang paglilinis ng mga kuwarto at pagbabantay

Posibleng magsimula sa trabaho na umaayon sa karanasan at kasanayan ng staff!

▼Sahod
Buwanang Sahod: 309,000 yen hanggang 336,500 yen

※May bonus dalawang beses sa isang taon (Hunyo, Disyembre ※ batay sa nakaraang taong aktwal)
※May taunang pagtaas ng sahod
※Ang kwalipikasyon, karanasan, at nakaraang sahod ay isasaalang-alang sa pagpapasya.

◆Halimbawa ng sahod ayon sa kwalipikasyon

- Walang kwalipikasyon: Buwanang kita 309,500 yen (Inaasahang taunang kita 4,207,000 yen)
- Pagsasanay para sa mga Baguhan: Buwanang kita 316,000 yen (Inaasahang taunang kita 4,298,000 yen)
- Pagsasanay para sa mga May Karampatang Kakayahan: Buwanang kita 320,500 yen (Inaasahang taunang kita 4,361,000 yen)
- Manggagawang Pangangalaga sa Kalusugan at Dalubhasa sa Suporta sa Pangangalaga: Buwanang kita 336,500 yen (Inaasahang taunang kita 4,585,000 yen)

※Kasama na ang 5 oras ng overtime at 5 gabing duty bawat buwan

▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang tagal ng kontrata

▼Araw at oras ng trabaho
Shift System (May Araw at Gabi na Shift)

◆ Halimbawa ng Shift

Maagang Pasok: 07:00～16:00
Araw na Trabaho: 09:00～18:00
Huling Pasok: 10:00～19:00
Gabi na Trabaho: 17:00～Kinabukasan 10:00

※ Oras ng Standard na Trabaho: 8 Oras
※ Bilang ng Gabing Trabaho: Average ng 5 Beses sa Isang Buwan

▼Detalye ng Overtime
Buwanang average: 7.9 na oras

▼Holiday
Prinsipyo ng Pagbabago ng Shift

★Ipapatupad ang isang system na kung saan ang "dalawang araw na pahinga bawat linggo" at "tatlong araw na pahinga bawat linggo" (sampung oras ng trabaho sa isang araw, 163 na araw na bakasyon taun-taon) ay mapipili ng mga kawani sa pangangalaga.

【Kung tatlong araw na pahinga bawat linggo】163 na araw na bakasyon taun-taon (mga 13-14 na araw bawat buwan)
【Kung dalawang araw na pahinga bawat linggo】Mga 115 araw na bakasyon taun-taon (mga 8-10 na araw bawat buwan)

- Maaaring tukuyin ang nais na araw ng pahinga ng dalawang beses bawat buwan!
- Bayad na bakasyon (ipinagkakaloob anim na buwan pagkatapos ng pagpasok)
- Iba't ibang iba pang sistema ng bakasyon ay nariyan

▼Pagsasanay
Panahon ng Pagsubok: Mayroon (3 buwan)
※Walang pagbabago sa sahod at mga benepisyo sa panahon ng pagsubok

- Matutunan mo ang mga patakaran at mga pangunahing kaalaman ng kumpanya sa pamamagitan ng web training (online learning)
- May On-the-Job Training (OJT)
- May follow-up training kada 1 buwan / 3 buwan / 6 na buwan
- Posible rin ang pag-upgrade ng skills sa pamamagitan ng e-learning

▼Lugar ng trabaho
【Lokasyon ng Kompanya】
Pangunahing Tanggapan sa Osaka: 21st Floor, Daibiru Main Building, 3-6-32 Nakanoshima, Kita-ku, Osaka
Pangunahing Tanggapan sa Tokyo: 5F Shibuya S. Noguchi Bldg, 3-28-15 Shibuya, Shibuya-ku, Tokyo

【Lugar ng Trabaho】
Charm Suite Yotsuya

Adres: 2-12-5 Wakaba, Shinjuku-ku, Tokyo
Access: Mga 9 na minutong lakad mula sa Shinanomachi Station ng JR Chuo Line at Sobu Line
Mga 10 minutong lakad mula sa Yotsuya Station ng JR Marunouchi Line at Namboku Line
Mga 10 minutong lakad mula sa Yotsuya Sanchome Station ng Marunouchi Line

MAP: https://maps.app.goo.gl/q4VTg3Tzr8iWVsso7

▼Magagamit na insurance
Kumpleto sa iba't ibang social insurance (Employment Insurance, Workers' Compensation Insurance, Health Insurance, Welfare Pension Insurance)

▼Benepisyo
- Taunang pagtaas ng sahod, dalawang beses na bonus kada taon
- Regular na medical check-up, bakuna kontra flu
- Iba't ibang uri ng bakasyon (maternity leave, paternity leave/kasama na ang bakasyon para sa alagaan ng mga anak, medical leave, bereavement leave, atbp.)
- Regalo para sa kasal at kapanganakan, tulong pinansyal sa oras ng sakit, pagluluksa, o sakuna
- Sistema ng retirement pay, employee stock ownership plan
- Diskwento sa iba't ibang serbisyo (sine, paglalakbay, atbp.)

----Suporta sa pagkuha ng mga lisensya habang nagtatrabaho (pag-apply) kasama ang pagbabayad para sa mga fee at reward money----

◆ Mga halimbawa ng suporta sa pagkuha ng lisensya

"Bayad sa buong halaga ng tuition" para sa training ng mga baguhan
"Bayad sa kalahating halaga ng tuition (may limitasyon)" para sa pagsasanay ng mga may karanasan sa trabaho

■ Para sa mga care worker at specialized support staff
Kung nakuha ang lisensya, "reward money na 30,000 yen"

Ang pagkuha ng lisensya ay maaari ding magdulot ng pagtaas sa sahod☆

◆ Allowance sa pagkakaroon ng lisensya
Training ng mga baguhan: 6,000 yen
Training para sa mga may karanasan: 10,000 yen
Care worker at specialized support staff: 25,000 yen

▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng lugar (may nakalaang lugar para sa paninigarilyo sa labas)

▼iba pa
67 na kuwarto! 10 minutong lakad mula sa Yotsuya Station na may 4 na linya at maginhawa! Mayroong kapaligiran kung saan maaari mong tangkilikin pareho ang kalikasan at kaginhawaan, na may sagana na berde tulad ng mga guest house at parke, at malapit ang mga commercial facility na direktang konektado sa istasyon dahil sa muling pagpapaunlad ng harapan ng istasyon.